Жульничество с зарплатой, кидок на 1,7 млн рублей

Рабочему заплатили 1,7 млн рублей вместо ожидаемых 17 тысяч. Скорее всего, это была не вся зарплата, а небольшой аванс, так как столь маленьких зарплат в Железногорске нет, и конкретно в той фирме зарплаты начинаются от 50 тысяч (ссылка). В любом случае, бухгалтерия начислила мужчине 17 тысяч, но из-за ошибки бухгалтера — тот забыл откинуть копейки — выплатила в 100 раз больше, то есть 1,7 млн рублей.

Казалось бы, всё понятно. Лишние 1,7 млн рублей рабочий должен был вернуть в кассу — это вопрос как элементарной порядочности, так и закона. Цитирую из письма Роструда, на которое ориентируются бухгалтеры (ссылка):

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок…

…счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

Нормальные люди поступают в таких случаях примерно так:

1. Рабочий звонит в бухгалтерию и перечисляет чужие деньги обратно.
2. Фирма оплачивает все комиссии и выдаёт работнику бонус за беспокойство — подчёркнуто маленький бонус, чтобы рабочий не выглядел шантажистом.
3. Допустившего ошибку бухгалтера просят следующий раз быть внимательнее.
4. Программист добавляет в программу проверку с предупреждением: «Вы собираетесь перечислить рабочему Пупкину аномально большую сумму, вы уверены?».

Рабочий, однако, решил поступить иначе — деньги не вернул. Так как мы живём в постЕльцинском обществе, моральные нормы у многих ещё повреждены, правило «воровать нехорошо» многие считают буржуазным излишеством так как коррупционные скандалы по расхищению казны тех времен еще на слуху и виновные не были наказаны или отделались смешными сроками))… Поэтому мне придётся провести аналогию, чтобы объяснить свою точку зрения тем, кто решит вора защищать.

Представьте, что ваша пожилая родственница спрятала в старый чайник «похоронные» 1,7 млн рублей и уехала на дачу, попросив вас проследить за ремонтом у неё в квартире. Делающий ремонт строитель спросил вас, нет ли у вас какого-нибудь чайника, чтобы он мог кипятить воду во время перекусов. Вы заходите в комнату, куда сложили на время ремонта все вещи, находите там тот самый чайник и отдаёте строителю.

На следующий день строитель перестаёт отвечать на звонки. Ещё через день соседи сообщают вам, что дверь в ремонтируемую квартиру стоит нараспашку, и внутри, кажется никого нет. Приехав, вы видите, что строитель собрал все свои инструменты и исчез. Родственница рассказывает вам о тайнике, вы пытаетесь обратиться в полицию и в суд, но строитель с наглой улыбкой заявляет везде, что ничего не брал и ничего не находил. Суд постановляет, как выражаются классово близкие вору блогеры и журналисты, что «работяга ничего никому не должен» (ссылка).

Теперь о том, как будут развиваться события дальше.

Суды продолжатся. Налицо очевидная и вопиющая несправедливость решения, однако судебная практика в данном случае на стороне мошенника. Возможно, этот случай станет поводом пересмотреть наше законодательство, так как сейчас оно фактически поощряет воров.

Украденные деньги «работяга» — ставлю это слово в кавычки — уже спустил традиционным способом, купив на них два автомобиля и золотые украшения жене. Как показывает опыт, скоро автомобили ему придётся продать, чтобы оплатить накопившиеся долги.

Руководство ограбленной фирмы, вероятно, уже позаботилось о том, чтобы разместить где-нибудь полную информацию об инциденте. Теперь, набрав в поиске «Андрей Остапович Пупкин», кадровик следующего завода прочтёт описание «подвига» и отправит резюме в мусорную корзину. Это, разумеется, не значит, что заблудшая душа останется безработной навеки. Многие работодатели ленятся проверять новых сотрудников — особенно когда речь идёт об откровенно плохих местах с высокой текучкой, где готовы брать на работу даже мелких воришек, так как всё заранее рассчитано на работу с соответствующим контингентом. Но всё же история из интернета уже никуда не денется, она останется с «работягой» до конца его трудовой жизни.