Блог им. VitalyZotov
Вот она выделена внизу.По мнению Грефа, существует 3 важных качества, которые будут необходимы «людям будущего».
ГЕРМАН ГРЕФ
президент и председатель правления Сбербанка
«Мы для себя прорисовали три компетенции, которые характеризуют „человека будущего“. Первое — это человек, который обладает высокой степенью креативности. Второе — у этого человека хорошо развито системное мышление. Согласитесь, что найти человека очень креативного, с системным мышлением — большая редкость. Из семи миллиардов человек шесть миллиардов будет отсеяно. И третья составляющая — это умение достигать результатов».
Он также отметил, что каждое из этих качеств является «ситом», через которое проходит большинство людей. «В конечном итоге в воронке остается очень маленькое [их] количество». Воспитывать «людей будущего», считает Греф, нужно начинать еще в детском саду, а затем в школе и университете.
Главу Сбербанка также спросили, куда, по его мнению, лучше инвестировать деньги — в людей или в технологии. «Вкладываться в технологии иначе как вкладываться в людей невозможно. Конечно же, надо вкладываться в людей», — ответил он.
Не технологии реализуют идеи, а наоборот.
Идеи перерастают в технологии.
сначала курица, а потом яйцо.
в начале родитель, потом дите.
Вы запутались в последовательности. это противоречие. замкнутый круг
Первичны люди. И нет никакой ошибки у Грефа.