Информация
Блог им. trade-research
Вакансия, алгоритмическая торговля
- 09 декабря 2021, 07:24
- |
- Anton Medvedev
В небольшую алгоритмическую команду требуются сотрудники!
В течение 10-и лет мы стабильно торгуем на Московской Бирже, а с 2018-ого года и на основных крипто биржах. Мы используем собственное программное обеспечение и алгоритмы: в основном это высокочастотный арбитраж.
Наш коллектив имеет математический, естественно-научный и IT бэкграунд. Мы хотим усилить команду и пригласить на работу несколько человек.
Что мы ожидаем от соискателей?
Нужно будет использовать навыки программирования, анализа данных, сообразительность и на основе этого разрабатывать новые, а также адаптировать уже существующие алгоритмы и методы получения прибыли на различных биржах.
Скорее всего необходимым условием является техническое образование, умение программировать и желание изучать рынок.
Мы предлагаем рабочее место в офисе в центре Москвы (возможны удаленные варианты, но какое-то присутствие в офисе имеет приоритет), адекватное материальное вознаграждение и мотивацию, дружелюбный коллектив, готовность делиться опытом и предоставлять инфраструктуру.
Если Вас заинтересовала наша вакансия, будем рады видеть резюме по адресу: info@sha-mt.com
UP.
О задачах и вознаграждениях:
Базовое-минимальное вознаграждение планируется на уровне зарплаты программиста в Москве. Далее обсуждается в зависимости от опыта, навыков, амбиций и планов.
Пример актуальной задачи выглядит так: мы умеем торговать опционами на Московской Бирже, накоплен опыт. Мы умеем торговать фьючерсы на крипто биржах. Было бы интересно, на основе этого начать торговать опционные модели на крипто биржах.
теги блога Anton Medvedev
- RTS
- Si
- SnP
- алгоритмическая торговля
- алготрейдинг
- арбитраж
- биржа
- биткоин
- бухгалтерия
- вакансия
- волатильность
- грааль
- исследования рынков
- ликвидность
- логотип биржи
- лось
- Майтред
- майтрейд
- ммм
- МММ 2011
- Муханчиков
- обороты торгов
- опрос
- опционы
- ОФЗ
- оффтом и веселье
- ОФФТОП
- парный трейдинг
- паттерны
- перепост
- прогноз
- работа
- разное
- роботы
- рубль-доллар
- рынок
- Рынок - взгляд
- старт ап
- текущий рынок
- теория
- технический анализ
- торговые роботы
- трейдинг
- улыбка волатильности
- философия
- фьючерс
- Фьючерсы на корзину ОФЗ
Встречают то по одёжке
мне кажется коллегам не надо никого убеждать. Если у кандидата на вакансию есть желание учиться, развиваться и получать новый опыт в профессиональной среде, такой кандидат не будет нуждаться в убеждениях, они у него и так есть.
А если кандидату всего этого не надо, может быть он такой им и не нужен?
При том, что в команде трейдеров нет, они его и не ищут )
Поэтому все просто, нужна зарплата, иди работай!!!
И даже с приличным опытом и навыками устанешь ходить по собеседованиям )))) Опытные работники знают, поиск хорошей работы часто занимает месяцы, а денюжка то нужна каждый день.
и начинающий директор который сделает из этой ВАШЕЙ самозанятости СВОЙ бизнес.
Что вы продаете и кому?
200% годовых было. Пока босса не посадили. А без него мы остались просто винтиками в его системе.
ИМХО, универсал могёт и в одиночку свои задачи порешать с огромным профитом… Зачем ему эти команды? Совместный бизнес людей только враждует.
И пофиг, какого уровня у них сайт, лишь бы была реальная возможность хорошо зарабатывать.
Пустой сайт — заглушка, зареганый год назад.
10 лет стабильно торгуем на бирже.
3 года в крипте.
Ищем программиста, который бы разрабатывал прибыльные алгоритмы.
Ну, для школьников фантазии о своём хедж-фонде — норм, но первая попытка войти в инфоцыганство провалена.
Сайт для команды далеко не показатель ее торговли. Сейчас такими пустышками приходится обзаводиться, потому что собеседуешь человека, а он первым делом бежит изучать о тебе хоть что то, а тут типа опа и хоть какая то визитка есть. А что ты сделаешь, когда ты 10 лет private algo? А так как кадров нет совсем и они на вес золота, а они еще и нос воротят при разговоре, приходится делать фантики вокруг себя, чтобы не сорвался перед знакомством. А что делать, такой сейчас рынок труда. Сейчас каждой команде, пришедшей на hh, приходится стряпать такое.
Почему стряпать. И почему такая хреновая описанная вакансия. Встаньте на место команды. Люди работают, по уши в своих разработках, по уши в рынке. Они никогда не занимались маркетингом, продвижением, хантом и все что с этим связано. Так что, фиговый хант (плохо описанная вакансия, хочу то не знаю что и тд) — это теперь нынче один из показателей реальной команды за ней, просто они еще в начале пути поиска. Понятно, что нынче уже так не делается и ничего у них не получится. Шишки набьют, в след раз сделают лучше.
если кто не подойдет скиньте мне координаты провалившегося в личку пожалуйста.
вам же не подошел.
Искать придется долго. Хотя может сразу повезет…
Я правильно понимаю, что речь идёт о бОльших деньгах?
А как узнать, что делать?
Вы только арбитражом занимаетесь или торгуете в открытом рынке?
Не знаю как на криптобиржах. Но на ММВБ опционы это же полное фуфло. Ни ликвидности ни объёмов. Как там можно чему то научиться? Если макретмейкер забухает, дак там вообще всё умрёт.
а- из диапазона криптоактивов выбрать криптоактив, готовый к быстрому безоткатному движению
б- для указанного вами криптоактива определить точное время (уровень), при достижении которого очень вероятно быстрое безоткатное движение
в- пожалуйста, сформулируйте четко задачу для претендента, наподобие двух верхних вариантов
Одно дело фитить картинки, видосы, или чат ботов. И совсем другое дело, фитить нестационарный рыночный процесс. Стандартные методики ML здесь работают, но очень плохо. И выход только один, как и всегда в алго, изобретать собственные методики ML. А это недоступно в принципе 99% народа вовлеченного в датасайнс.
Ну а на фьючах, просто Колокол плотности вероятности качается -)))))))
Так шта, рынок он такой -))))
Именно поэтому трейдеры не нужны в алго, они не умеют программировать, и крайне редко, как и все люди, обладают талантом.
hh.ru/vacancy/50176484?from=vacancy_search_list&query=Trading
hh.ru/vacancy/50175280?from=vacancy_search_list&query=Trading
Первая — обычный софткорный ДС, к тому еще и с низкой зарплатой...
Две других — навороченные тех. специальности от одной и той же конторы (маркетмейкера), в которых больше требований по линуксу, чипам, протоколам, др. тех. деталям.
Что можно пояснить такими странными примерами — ума не приложу!