Блог им. FineLogin
Согласно статистике hh.ru, с 24 Февраля отношение живых резюме к открытым вакансиям выросло в 1.6 раза. Например, раньше было 10 соискателей на 2 вакансии, а сейчас 16 на 2 или 8 на 1. По сути, это означает - жопа на рынке труда выросла в 1.6 раза. При этом, Росстат рассказывает о снижении безработицы с Января по Июнь… ага… ага..
Смотрим реальность:
Показатель резюме/вакансии по всем отраслям в целом:
Далее смотрим отрасли, с заметным изменением показателя резюме/вакансии:
Информационные технологии и телеком: резюме вверх / вакансии вниз
Высший менеджмент (начальство): резюме вниз / вакансии вверх
Добыча сырья: резюме вниз / вакансии вверх
Страхование: резюме вверх / вакансии вниз
Домашний персонал (прислуга): резюме вниз / вакансии вверх
Фитнес, ЗОЖ, красота: резюме вниз / вакансии вверх
Автобизнес: резюме вверх / вакансии вниз
Кадровики: резюме вверх / вакансии вниз
Административный персонал (офисный планктон): резюме вверх / вакансии вниз
Развлечения, концерты, шоу: резюме вниз / вакансии вверх
Графики показателя резюме/вакансии наглядно и доказательно демонстрируют существенные изменения в структуре рынка труда РФ. Последствия этих изменений мы чувствуем на своей шкуре без вранья Росстата.
Напишите в комментариях, как вас коснулись описанные выше изменения на рынке труда.
Сорри, за большое количество графиков и спасибо за внимание)
UPD:
Особо тревожные комментаторы попросили уточнить, что жопа выросла не в 2, а в 1.6 раза. Суть не меняется. Тем паче, наибольший интерес представляют изменения в отдельных отраслях, а не картина в целом. Поэтому, уточнил))
--------------------
Пишу о людях и деньгах — в дзене с зеркалом в телеге (подпишись на случай введения санкций)
Любопытно
судя по словам знакомых, на рынке реальная жопа...
Ещё от одной хорошей знакомой кадровички такую вещь узнал, что размещают вакансии с хорошей зп, а на самом деле никто не нужен, даже своих девать некуда.Спросил зачем вакансии размещают, сказала хз, приказ руководства.Проводят собеседование и всё.
Стопка свежих резюме на столе начальника отлично мотивирует сотрудников к труду))
Но они никого не берут, в день проводят по 50 собеседований и всё.Зачем то делают вид, что нужны работники, хотя своим работникам и зп снижают и увольняют при первой возможности.Мне непонятно зачем это делать, люди идут на собеседование, надеются, а это просто для какой то галочки делается.
А еще божественные пособия, 25% от зп но не более 12 тысяч, не в чем себе не отказывай и пофиг какая у тебя была официальная ЗП.
Просто FACEPALM
или у вас пальцы сломаны?))
возьмите калькулятор и посчитайте
да и откуда здесь могут быть проблемы с вакансиями и зарплатами, когда идет война с нацистами?
почему снизился показатель резюме/вакансии среди начальников — не понимаю… с этим надо глубже разбираться
почему снизился показатель резюме/вакансии среди прислуги — тоже не понимаю… вроде бы, кол-во вакансий должно упасть, а кол-во резюме — вырасти… а тут наоборот — вакансии вверх, а резюме — вниз
Спад практически у всех торгашей с конца мая. Масса знакомых по всей России, в разных сферах, кто в торговле крутится. Жопа еще пока не жопа, но большинство уже чувствуют её приближение.
А те кто в танке, и знал всё это заранее… Те сейчас отбиваются от кучи выгодных предложений.
к сожалению, ее и поднимать не надо… она витает в воздухе
Z«ИНВЕ$ТО₽, это еще не жопа...
Пока только разминочка.
Подробнее на РБК:
www.rbc.ru/economics/05/08/2022/62eccbca9a79471b5780c1fe