Новости рынков

Новости рынков | В Positive Technologies начались массовые сокращения ИТ-шников — CNews

Как выяснил CNews, в крупной российской ИБ-компании Positive Technologies с конца 2024 г. идут массовые увольнения. Это подтвердили изданию три действующих сотрудника компаний и один уволившийся.

Увольнения касаются разработчиков, программистов, тестировщиков и других специалистов.
«В первую очередь убирают мидлов, и тех, чьи проекты закрываются или объединяются», — пояснили сотрудники.

Как сообщает Telegram-канал «Профсоюз работников IT» со ссылкой на обратившихся к ним сотрудников Positive Technologies, первая волна уже затронула 150-300 человек, а всего должны уволить около 500 сотрудников.

Как рассказали CNews действующие сотрудники Positive Technologies, официального сообщения от компании о сокращениях или увольнениях не было. Сотрудников вызывают на встречу индивидуально.

Сначала предлагают уволиться по собственному желанию, отмечает сотрудник. «Если же человек не соглашается, то ему предлагают сверху одну, максимум две зарплаты», — пояснил действующий сотрудник.

«Компания Positive Technologies проходит внутреннюю трансформацию с фокусом на рост рентабельности бизнеса в 2025 году, — рассказал CNews представитель ИБ-компании. — Это требует организационных изменений и расстановки приоритетов. В компании сейчас открыты десятки вакансий для усиления ключевых направлений».

По данным официального сайта компании, в ней работают не менее 3,2 тыс. человек.


www.cnews.ru/news/top/2025-02-02_v_krupnoj_ib-kompanii_s_milliardnoj
#103 по плюсам, #8 по комментариям
35 комментариев
Сначала IT-шников усердно набирали, даже от СВО освобождали, а теперь сокращают для чего…
avatar

Ludaemal, может как раз для СВО?

 

Дроноводы нужны наверно...

Ludaemal, На самом деле их держали что бы другим не достались. предполагалось что это ценные кадры а выяснилось что ценности никогда и не было, просто клаводавы.
Позитивчик подвезли? 
Радоваться надо, меньше костов больше профита нарисуют
avatar
Надеюсь, хоть с выходным пособием в виде акций увольняют, которые сами же и добавили в флоат…
avatar
значит такие талантливые IT-ишники, что их увольняют, большая часть здесь сидит, дифирамбы поют во здравие великому Всехдержателю... 
avatar
Valter Falcon, большая часть понты гнёт какие они вумные по три ИТипотеки хапнули. А «великого» они кстати не любят
Valter Falcon, талантливые они или нет — вопрос 10й. 1 же — есть ли кому продать продукт который эти ИТ-шники делают? Позитивы, в основном, занимаются нахождением уязвимостей в инфраструктуре крупных компаний, подготовка инструкций по устранению уязвимостей и аутсорс.  DRP и прочее. Их услуги стоят ОЧЕНЬ дорого. А конторы нищают, и уже не тянут их услуги. И надо понимать, что те кто работает в позитивах обладают компетенциями находить дырки в безопасности, таких людей с удовольствием возьмут в команды те, кто занимается тем же что и позитивы но уже не этично. 
Свин Копилкин (Дмитрий), нормальных спецов безопасников никто увольнять не собирается, реально за тем кто дело делает очередь стоит.
Valter Falcon, а, уже IT-шники вам не такие ))
рынок перегрет. IT конторы пылесосили рынок кадров, чтобы другим не досталось, под большие ИТ проекты. А тут не состоялось, да еще того и глади вернутся буржуи и наше ИТ опять загнется. 
Свин Копилкин (Дмитрий), в любом варианте столько клаводавов точно не нужно было ни тогда не сейчас.
Eugen Invest Malina, Вы сейчас рассуждаете как тот депутат который сократил больницы и школы в малых городах и поселках. «Столько врачей точно не нужно» ©
Свин Копилкин (Дмитрий), Вы в курсе как работают большинство отделов в рос Ит компаниях? Подсазка — стрёмно работают, очень медленно только для создания видимости работы
Eugen Invest Malina, В той компании где работаю я — нехватка кадров, объем работы на 20 человек делает 6, ключевые специалисты не дублированы, преемственности нет, передачи знаний нет, документация не ведется — нет технического писателя. Увольнение одного сотрудника  автоматически хоронит 3-4 проекта. Зато у нас есть эффективный дегенрат, который размышляет как вы. Подсказка — не размышляет, создает видимость умственной деятельности.
Свин Копилкин (Дмитрий), хаха, вот и ответ что вы хреново работаете а виноваты дегенераты. делаете кучу не нужной работы а когда система управления заваливается все ваши мартышкины труды в мусорное ведро. Это и есть видимость работы.
Только когда вас сократят дегенерат останется.
Eugen Invest Malina, меня уже сократили, через пол года вернули назад на оклад Х2 + бонус. Мне это даже понравилось. 
Свин Копилкин (Дмитрий), ха, вот кадр. Его увольняет а он как миленький снова бежит за кусочком)) Значит будет третий раз
Свин Копилкин (Дмитрий), Такое поведение чисто типичное для братии что клаву нажимает в конторах типа позитива. делать кучу ненужного барахла лишь бы делать а з.п капает, сократили — беда, предложили X2 побежал снова делать нелепицу и ругаться как его запарили дегенераты работодатели.
Eugen Invest Malina, слишком толсто, тоньше давай. 
Eugen Invest Malina, И да, виноват всегда руководитель. Не сотрудник. Руководитель.
Неверная оценка трудозатрат, не реалистичные планы и сроки, некомпетентность как руководителя, как менеджера. Отсутствие способности к анализу. Стадо баранов которым командует лев всегда заборет стаю львов которыми командует баран. 
Позитивам следовало бы начать чистку с менеджеров. 
Свин Копилкин (Дмитрий), Может стоит уйти и создать свою компанию, будет всё эффективно, не? Или лучше з.пешку получать?
Eugen Invest Malina, у меня другие планы.
Свин Копилкин (Дмитрий), дай угадаю, накопить с з.п акциёв, набрать ИТипотеку шобы сдавать и дивы получать через 5-7 лет?
IT специалист — это производственная мощность, фактически ходячий станок. Если их собрать некоторое количество — получится производственная линия. Но чтобы эта линия давала прибыль, как и в любом производстве, надо что-то кроме самой производственной линии. 
Свин Копилкин (Дмитрий), и что ещё надо? 
Eugen Invest Malina, идея
Мамкин Брат, может что то более существенное?
Eugen Invest Malina, ничего более существенного, чем хорошая идея, нет в принципе. 
Мамкин Брат, идея ничего не стоит без реализации
Eugen Invest Malina, о чем и речь. Они — инструмент реализации идеи(произв. мощность). Нет хорошей идеи с окупаемостью — нет ничего и приступать к запуску конвейера просто нет смысла!
Мамкин Брат, итешники это не конвейерное производство. Это сервисно-инженерный кадровый состав. 
Сейчас просто отрасль ИТ завершила развитие, цифровизация завершена. Теперь только поддержка и развитие, столько работников больше не нужно. Раньше в России было становление капитализма, нужны были экономисты финансисты, а ещё раньше при сталине нужны были шахтеры и металлурги т.к запускалась индустриализация. У всего есть начала, развитие и завершение, век ИТишников подошёл к концу, з.п платить будут но никого хайпа, понтов и смузи, просто работа и доходы на уровне других профессий. 
Eugen Invest Malina, ну как… смотря кого рассматривать из IT сектора. Если это программисты, то все внутреннее устройство сильно напоминает производство на заводе, только заместо условных технически сложных физических вещей, на выходе цифровой продукт из кода. 
Мамкин Брат, Да и эти продукты очень кастомные. Это больше похоже на мелкосерийные мастерские

теги блога Nordstream

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн