Когда кто-нибудь скажет вам, что бизнес и этика несовместимы, что нужно находить обходные пути, а переговоры не могут быть честными - дайте им новую книгу Джона Хантсмена. Кто такой Джон Хантсмен? Это просто человек, который начал практически с нуля и создал компанию, которая позволила ему войти в список Forbes, как одному из самых богатых людей Америки. Здесь он дает уроки жизни: страстный, вдохновенный манифест, призывающий нас вернуться к тем дням, когда твое слово было твоим поручительством, рукопожатие было священным, и не нужны были толпы адвокатов, чтобы его заверить.
Эта книга о том, что нужно сверять путь по внутреннему компасу: о том, как создавать команды, состоящие из людей с высокими принципами… о том, как делиться успехом… брать на себя ответственность… получать награду, которая приходит только тогда, когда ты отдаешь что-то другим. Хантсмен построил свою карьеру и состояние на этих принципах - это проявилось как в его отказе выполнять приказы представителей коррумпированной никсоновской администрации, так и в его благотворительной деятельности, которой он занимался на протяжении всей жизни, а также в том, как он подходит к самым крупным своим сделкам. Эта книга не является просто рыночным трактатом о моральном поведении. В каждой главе есть ценные примеры практических приемов для менеджеров, которые управляют компаниями или организациями, сжатые инструкции для среднего управленческого звена и более полная картина для служащих и всех членов организации.
«Забудьте о том, кто финиширует первым, а кто — последним. Честные и порядочные люди заканчивают гонки и свою жизнь красиво и достойно» (Джон М. Хантсмэн).
Джон М. Хантсмэн — миллиардер. Его компания первой в мире стала выпускать пластиковую посуду. Вспомните об этом, когда будете мять в руках пластиковый стаканчик. :) В книге «Победители никогда не лгут. Даже в трудные времена» Джон М. Хантсмэн делится своим главным принципом успеха.
Быть честным. Держать слово.
Неспособность отвечать за свои слова — это бич нашего времени. Сколько вам знакомо людей, которые обещают на словах и не выполняют обещанного?
С этим эффектом «лжи» особенно знакомы организаторы тренингов. Люди им звонят и обещают прийти на мероприятие, записываются, а потом… исчезают. Не держат своего слова.
Используйте проверку на данные вам слова как ТЕСТ! Если вам обещали и не выполнили, то прекращайте общение. Сами в свою очередь слова на ветер не бросайте. Обещали — сделайте.