СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ОАО «ФСК ЕЭС» УТВЕРДИЛ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЦИОННОЙ ПРОГРАММЕ ОБЩЕСТВА
20.04.2011
08 февраля 2011 года Совет директоров ОАО «ФСК ЕЭС» утвердил Положение об опционной программе Общества.
Опционное вознаграждение является механизмом поощрения сотрудников ОАО «ФСК ЕЭС» в зависимости от роста капитализации компании в соответствии с лучшей мировой практикой корпоративного управления. Данный механизм обеспечивает эффективную мотивацию менеджмента и ключевых сотрудников на долгосрочную результативность деятельности и рост стоимости компании в интересах всех акционеров.
В соответствии с Основными положениями документа в опционной программе могут принять участие Председатель Правления Общества, высшие менеджеры компании, а также ее сотрудники.
Цена одной акции в рамках опционной программы, согласно утвержденным Основным положениям опционной программы, будет определяться исходя из ее средневзвешенной стоимости на ММВБ за период в 90 дней до даты заключения договора.
На настоящий момент при заключении договора на приобретение акций в рамках Опционной программы цена покупки акции выше текущей рыночной стоимости.
Суммарное количество обыкновенных акций ОАО «ФСК ЕЭС» в действующих договорах опционной программы не должно превышать 2% от общего количества размещенных обыкновенных акций компании. Для реализации Опционной программы Компания не планирует приобретать акции с открытого рынка.
Первоначально в 2011 году планируется распределить до 13 727 165 278 обыкновенных акций Компании, которые находятся на балансе 100% дочернего общества ООО «Индекс энергетики — ФСК ЕЭС».
Опционная программа ОАО «ФСК ЕЭС» действует в течение пяти лет. Право на приобретение акций, полученных в рамках Опционной программы, возникает через три года с момента заключения договора.
www.fsk-ees.ru/press_center/company_news/archive.php?ELEMENT_ID=14773
Думаю, что в 2019-м опционка будет выглядеть соответственно