Группа Позитив акции

GITEX GLOBAL 2023🏆 На этой неделе в Дубае проходит крупнейшая IT-выставка на Ближнем Востоке — GITEX GLOBAL 2023, в которой Positive Techno...

positivetechnologies, где инфо по решению сд по дивам??

GITEX GLOBAL 2023

🏆 На этой неделе в Дубае проходит крупнейшая IT-выставка на Ближнем Востоке — GITEX GLOBAL 2023, в которой Positive Technologies принимает участие. Во время ее проведения мы получили две награды, обе — как лучший вендор в области результативной кибербезопасности.

🏵 Премия Future Enterprise Awards 2023 — одна из самых важных для IT-индустрии региона. Ежегодно ее вручают компаниям и людям, которые вносят наибольший вклад в развитие информационных технологий и становятся флагманами индустрии. Гордимся, что получили награду в номинации Best Result-Driven Cybersecurity Vendor of the Year.

🏵 Также мы стали лучшими в номинации Top Vendor — Critical Infrastructure Security премии GEC Awards 2023, которая в этом году отпраздновала свое десятилетие. Ежегодно компетентное жюри награждает самых успешных и ярких представителей IT-сектора, способствующих прогрессу и инновационным прорывам в сфере хай-тек.

🏵 Бизнес-консультант по информационной безопасности Positive Technologies Алексей Лукацкий был отмечен личной наградой Global ICT Trailblazers Awards от GEC Awards 2023. Она присуждается экспертам, которые за последние 10 лет вывели индустрию кибербезопасности на новый уровень.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Позитив - мнение от просмотра видео с Юрием Максимовым

Таки у меня есть что сказать. Сейчас я расширю ваше сознание.

Основная идея перманентных эмиссий акций Позитив

Валютой, имеющей хождение внутри компании, объявляются акции. Мощность компании — это аналог ВВП государства, но на микроуровне. Посмотрите статьи Сергея Блинова на смарте. В них доказательно утверждается, что рост ВВП государства жестко связан с ростом реальной денежной массой (РДМ). Денежную массу М2 для роста ВВП на макроуровне нужно постоянно наращивать (а инфляцию давить). В государстве этим занимаются центральный банк, но на 70% — коммерческие банки через банковские мультипликаторы.

Здесь та же самая идея — чтобы росла мощность компании (ее ВВП), нужно растить количество акций — аналог РДМ на макроуровне, чтобы ими расплачиваться за нужные компании продукты. Эмиссионным центром выступает сама компания. Если нет валюты-акций, то нечем расплачиваться и не получится прироста мощности х2 каждый год. По задумке ПОЗИ для роста ее ВВП х2 каждый год нужно эмитировать 25% акций (в модели происходит вначале рост мощности, а эмиссия уже после роста мощности для оплаты кому следует). Иначе ничего не получится.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НЕ КУПЛЮ. И ПОЧЕМУ. ПРОДОЛЖЕНИЕ. Почему ТОП менеджер продаёт акции АСТРА (инсайдерская продажа).

Личное мнение.

iПозитив
Из — за доп. эмиссии.

По словам Юрия Мариничева,
директора по связям с инвесторами Positive Technologies,
компания рассматривает вопрос допэмиссии акций, если акции удвоятся в цене.
С размещения, цена уже выросла в 2,7 раза.

«Обсуждения уже идут в компании.
Это будет допэмиссия акции в классическом понимании.
Процент мы пока не финализировали, все в работе».
Юрий Мариничев.

При росте в 2 раза,
доп. эмиссия 25% для мотивации сотрудников.
Идея интересная.
Сколько времени займёт удвоение: поживём — увидим.
И не забываю про инфляцию.

АСТРА.
Директор, Фролов Денис Владимирович,
продал 8 400 000 акций по 466,20 руб. 

Личное мнение:
лучше делать так же, как инсайдер.

P/E 45 тоже многовато 
(тем более, для российского рынка).

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Юрий Максимов поделился подробностями развития программы совладения POSI

💡Сегодня Юрий Максимов, сооснователь и совладелец Positive Technologies, в прямом эфире Smart-Lab поделился подробностями развития программы совладения POSI.

Делимся цитатами Юрия с ответами на вопросы. Часть первая.

— Почему не рассматриваются опционы?

«Айтишники с не очень большой любовью относятся к опционным программам, потому что это аналог золотой клетки, которая привязывает их к месту работы. Мы хотим работать так интересно и результативно, чтобы люди свои акции не продавали.

Мы действуем не запретительными методами, а методами «я это понимаю, разделяю и люблю». И стимулируем людей на свершения, на эпические победы. В опционной программе прописано «сделай то-то и то-то для получения опциона», в нашей программе не нужна бумажка на какой-то неработающий KPI — мы награждаем за реальный результат».

— В чем важность программы совладения для руководства компании?

«Нам принципиально важно получить сменяемость главных держателей акций Positive Technologies, которые имеют контроль над компанией.

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Сможет ли компания вырасти еще в 2 раза? а в 6?

Что интересного рассказал Юрий Максимов про допэмиссию Группы Позитив в интервью со мной? Мне лично особенно приятно, что в разговоре принял ...

Тимофей Мартынов, Раз уж на такой крутой ресурс зашел такой крутой миллиардер-программист, Вы бы воспользовались случаем, попросили его помочь Смартлабу прихлопнуть Гопника который парализует форум своим спамом. И тогда Вы со спокойной совестью могли бы рассказывать про артистов Больших и Малых театров.

Проще говоря во главу угла ставится не развитие бизнеса, а надувание биржевого пузыря.
Мдя....
Лензолото и АО МММ нервно курят в сторонке…

Тимофей, убедил тебя мажор? Будешь брать?

Что интересного рассказал Юрий Максимов про допэмиссию Группы Позитив в интервью со мной?
Мне лично особенно приятно, что в разговоре принял участие лично основной владелец компании Юрий Максимов, миллиардеры далеко не каждый день бывают на #smartlabonline. Эфир только что закончился, я по горячим следам хочу поделиться впечатлением от беседы (запись эфира тут).



Пока шёл эфир, на ютубе было много негативных комментариев, и я, честно говоря не понимал, ПОЧЕМУ? Если бы я был на месте Юрия Максимова мне было бы обидно: ведь ты вроде бы все делал правильно, бизнес твой стремительно рос, ты просто отлично взаимодействовал с рынком (если не сказать лучше всех), акции после IPO выросли в 3 раза, казалось бы тут результат заслуживает благодарностей, а в комментариях видны в основном хейтеры...

Как я понял Юрия, логика допэмиссии следующая: чтобы продолжать расти высокими темпами, компании нужны высоко мотивированные люди.
Без этого никак. Компания в 2011 году буксовала, сидели думали как преодолеть выручку миллиард рублей, как удвоится с тех уровней. И тогда впервые приняли решение мотивировать сотрудников через совладение, компания начала расти, и в 2022 году ее выручка составила уже 14 млрд рублей. Таким образом, Юрий верит в то, что рост числа совладельцев акционеров Позитива позволит изменить сознание людей и компания сможет быстрее добиться выдающихся результатов.

В этом смысле конечно, долгосрочные интересы миноритариев и Юрия Максимова полностью совпадают. Интересы могут расходиться только с краткосрочными спекулянтами, которые может быть хотели, чтобы акции выросли именно сейчас, а потом, через недельку, их можно было скинуть по более высокой цене.

Я прикинул в эксельке, как будет меняться состояние Юрия Максимова и его доля если план сработает:

Фокус в том, что ровно также (темпом +60%) будет меняться состояние и остальных акционеров в случае удвоения капитализации с размытием +25% от текущего уставного капитала после удвоения цены акций.

Юрий кстати приводит пример Apple, Gooogle и Facebook, в которых основные мажоритарии в конце концов пришли к очень незначительным долям владения в компании.

Деталей допэмиссии нет, так как в России даже законодательства такого нет, которое могло бы позволить делать допэмиссию акций в пользу сотрудников (без их непосредственной оплаты и без возникновения преимущественного права покупки), но Юрий ждет, что такое законодательство появится через 1-1,5 года.
Сама же допэмиссия может произойти в срок 3-6 месяцев. Юрий хочет чтобы это было как можно скорее, но есть физические ограничения по подготовке процесса, которые надо пройти.

Формула 2Х = 25% не является супер жесткой.

Точки, относительно которых будет считаться удвоение, он не назвал, но сказал, что это будет в том числе «наше представление о справедливой стоимости компании». 

Число 25% также не является жестким. Если акции в момент допэмиссии будут переоценены или недооценены, то число акций, которыми будут награждаться партнеры может быть меньше. То есть награда может составить ДО 25%.

Определять тех сотрудников, кто будет получать акции будет некий коллегиальный орган из основных акционеров компании.

Долгосрочная стратегическая цель Юрия — сделать Позитив компанией №1 в мировом масштабе. 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Виктор, они все перевернутся скоро

Alexey Rondine, точно, сразу после объявления операционных результатов за 3 квартал все эти избушки выпустят рекомендации покупать

www.youtube.com/watch?v=pD96ytR5VtE
Тайминг 1 час 58 минут.

Жаль видос не нашел пока.

Александр Шабанов, раскопали мой вопрос. Да, у меня тогда были определенные сомнения связанные с SPO. И всё же я в нем участвовал, и в оферте по нему тоже — в накладе не остался. А про обсуждаемую сейчас допку говорилось изначально.

Жаль видос не нашел пока.

Петя Камушкин, говорили что разрабатывают мотивацию сотрудников компании, чтоб поощрять самоуправления (бирюзовые практики). Про размытие до...

Aneto, говорили.

Тимофей Мартынов, а вообще было хоть какое-то официальное объявление о допке? может это спецом реально перед объявлением дивов акцию опустил...

Tonikvzakone, если посмотреть все интервью то давно бы слышали о допке.

Смотрю я на эти все успокоительные объяснения для хомяков и вспоминается как Горбатый успокаивал Шарапова.
www.youtube.com/watch?v=Mi_IZGKLncQ

Palmer_smartlabru, В первые это услышал на уважаемом мною ресурсе smartlabru. Вышел из акции и забыл про этот блог (просматриваю иногда по п...

Виктор, они все перевернутся скоро

Программа совладения Позитив - горячая тема недели!

Всю неделю инвест комьюнити обсуждает инициативу Позитива по программе совладения. Сегодня на Смарт-лабе можно посмотреть эфир с Юрием Максимовым, сооснователем и совладельцем Positive Technologies.

Юрий ответит на все самые часто задаваемые вопросы: почему не buyback и не опционы, как будет определяться размер допэмиссии и кому достанутся акции в качестве вознаграждения.

Смотрите на YouTube-канале Smart-Lab в сегодня 15:00: youtu.be/D7ecyjrJuSg 

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Aneto, для поощрения нормальные компании просто проводят байбэк, купили сотруднику с рынка акций и сотрудник будет стараться, чтобы получить...

Петя Камушкин, мотивация есть. Вон, Вкусвилл работает по той же модели. И ничего менеджмент не разбежался, хотят еще. На самом деле работать в такой компании интересно. Ты берешь больше ответственности, тебе дают ресурсы. Ты строишь фактически бизнес внутри бизнеса. А потом за это получаешь больше, чем если бы делал самостоятельный бизнес. Это тяжело понять извне, но я прекрасно это понимаю, т.к. работаю в подобной бирюзовой компании.

Я бы даже брал бы акции Позитива. Но текущая её оценка с будущими бирюзовыми практиками неадекватная. Ситуация охренительная как раз для менеджмента, который будет получать долю, но не для стороннего акционера. Текущим мажорам в принципе пофиг, они не не покупали акции при оценке P/E=30.

Дмитрий, да согласен, получается какое-то селективное раскрытие информации

Тимофей Мартынов, а вообще было хоть какое-то официальное объявление о допке? может это спецом реально перед объявлением дивов акцию опустили чтоб взять подешевле.
кто был в теме, уже наварил процентов 5

Предлагаю всем держателям акций написать, как и я, в ЦБ по поводу манипулирования рынком и инсайдерской торговле 16 числа, перед новостями п...

Дмитрий, да согласен, получается какое-то селективное раскрытие информации

лол) ща вам дивы еще пообещают и хомяки назад откупят

«Группа Позитив» Проведение заседания совета директоров и его повестка дня
2. Содержание сообщения
2.1. Дата принятия председателем совета директоров (наблюдательного совета) эмитента решения о проведении заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента или дата принятия иного решения, которое в соответствии с уставом эмитента, его внутренними документами или обычаями делового оборота является основанием для проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента: «17» октября 2023 года....

Авто-репост. Читать в блоге >>>