Мужчины-начальники зарабатывают в 1,5 раза больше женщин на аналогичных должностях.

Олег Ков, мне кажется проблема в физиологии, женщины склонны рожать детей и уходить в декретный отпуск + при болезнях своих детей они постоянно уходят на больничный. В среднем так и выходит, что работодателю не выгодно платить работнику, который в перспективе может «выпасть» из рабочего процесса на годы, когда законы, технологии, рабочий процесс и т.д. меняется с огромной скоростью. Получается «рыночек порешал». К тому же, никогда женщины и мужчины не будут равными, у нас разные социальные роли, женщины должны восстанавливать нашу популяцию, например после СВО, и рожать как можно больше детей, если мы не хотим оказаться в еще более тяжелом демографическом кризисе в дальнейшем, если мы не хотим дальнейшего поднятия пенсионного возраста (пенсию будет просто некому будет платить, если женщины не начнут рожать детей). В то же время, чтобы родить ребенка, женщине нужен надежный тыл, а именно мужчина, получающий достойную зарплату, способную обеспечить семью, состоящую из двух родителей и как минимум двух детей. Социальная роль мужчины — обеспечить семью, и гражданский долг — защищать Родину. Все это выполнить довольно трудно, именно поэтому такой перекос в зарплатах, именно поэтому мужчины в среднем живут меньше — слишком велика нагрузка. Мужчины — это  расходный материал, одних подстрелили, подорвали на СВО, другие сгорели на работе, инфаркты, инсульты, производственный травматизм, но никто не жалуется, это роль мужчин. Одно могу сказать, перекоса в зарплатах недостаточно в сторону мужчин, об этом говорит коэффициент рождаемости — 1,41. Этого не достаточно, чтобы даже воспроизводить население России, не говоря о приросте. Мужчины женщинам просто не нужны, так как они не в состоянии обеспечить семью (в среднем) и женщины выбирают заработок денег взамен деторождения.

Олег Ков, за 1 час одинаковой работы мужчина и женщина получают ОДИНАКОВО.

В США проводили комплексное исследование.
если очень детально профессии разделить.
то внутри каждой профессии за 1 час работы ценник одинаковый.


в чем суть — мужчины работают больше часов в неделю — основная причина.
вторая мужчины работают на более тяжелых и вредных работах — и по этому получают больше за риск и за вредность.

— в США помешены на гендерном равенстве по этому там любая женщина может устроится пожарником или военным.
при этом это все равно в основном профессия мужчин — умирать и рисковать здоровьем.

так что разница не за пол а за ОБЪЕМ работы и за вредность.

официант мужчина получает столько-же сколько официант женщина.

Олег Ков, в 10 раз должна быть разница, тогда будет толк…

Олег Ков, да да, точно!!! Надо закон принять ещё, что бы обязательно, без всяких энтих модных западных как их, а, сексизьмов и дискриминаций, обязательно платили женщинам наравне с мужчинами!!! И чтобы ух! Ни копейкой ниже! )))

Сразу начнут женщин брать рулить мужиками суровыми куда нибудь поближе к Оймякону, на вахту, руководить разработкой месторождения какого нибудь ) ну или рулить сервисным парком ремонта тяжелой горной и буровой техники, ну или на металлургический завод можно ещё. Ну а чо, расскажет там мужикам в литейке и прокатном цеху как они работать должны.)

Интересно, у кого же зарплата будет больше, у женщины линейного руководителя в офисе и тепле, или…