Российские компании начали привлекать работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии: спрос на сотрудников из этих стран вырос десятикратно — Известия

На фоне рекордной нехватки кадров компании стали активнее привлекать рабочую силу из-за рубежа, в том числе из дальних стран — предприятия начали искать людей из Африки, Латинской Америки и Южной Азии. На это обратил внимание ЦБ в февральском докладе о региональной экономике («Известия» его изучили).

Рекрутеры подтвердили эту тенденцию. По данным hh.ru, только в первом полугодии 2024-го число вакансий от российских компаний для жителей Кении выросло в 39 раз по сравнению с 2023-м — до 6,4 тыс. Увеличилось количество таких предложений идля граждан других стран Африки — Зимбабве, Камеруна, Замбии и Алжира.

Наиболее востребованные специалисты из дальних стран — рабочие (грузчики, кладовщики) и строители (маляры, штукатуры). На них приходится 35% вакансий, поделились в рекрутинговой компании. Также российские работодатели ищут обслуживающий персонал (кассиров, официантов, уборщиков) и производственных работников (инженеров, операторов).

Вместе с тем на треть увеличился спрос и на айтишников из-за рубежа (включая страны Европы и Азии).

iz.ru/1842437/milana-gadzhieva-olga-anaseva/trudovaya-nisha-biznes-nachal-privlekat-rabochikh-iz-afriki-i-iuzhnoi-ameriki