Максим Козлов, просто департаменты разные… в аудите то и налогах проще.а в эдвайзори и транзакшн сервайсис там вообще люди первые пару лет сидят ерундой страдают...)
relentless trader, После 1.5 лет работы в ФСФР за 25тр мой знакомый ушел в Тройку на 100, хотя мог смело просить 150 -взяли бы без лишних вопросов. Да там кстати есть годовой боеус или квартальный — не помню… в итоге +30% к зп
relentless trader, Последняя вакансия — регистрация выпусков… акции, в Тройку ушел на то же самое только с другой стороны… В фсфр проверял — а теперь подготавливает все документы для регистраций…
Максим, спасибо вам за ваш рисерч — для меня очень кстати. Хотел попросить раскрыть еще 1 тему в данном поле… Уже пару лет работаю у крупного брокера и есть желание немного сменить работодателя… т.к. по моему субъективному ощущению именно в данной организации уровент з.п. ниже чем по рынку… не смотря на то, что немного повышают зп каждые пол года…
Бвло лы интересно увидеть ваши представления по зп по вакансиям в это й теме smart-lab.ru/blog/98356.php С учетом того что кандидат удовлетворяет всем предъявленным требованиям. Сразу оговорюсь что конечно продать можно себя по разному и коридор по з.п во всех организациях разнится и т.п. также можно учесть возможные 13 зп. — не везде они есть, квартальные и годовые бонусы — а они могут доходить до годовой зп… было оч интересно взглянуть на этот момент с учетом Вашего опыта…
Спасибо
Максим Козлов,
Интересны только банки… комерч/инвест, страховые, нпф в брокерке сейчас не самы лучшие времена.
hh.ru/vacancy/7164833
hh.ru/vacancy/7198481
hh.ru/vacancy/6927469 — это конечно шаг назад… но тактический…
hh.ru/vacancy/6755452
hh.ru/vacancy/7148930
hh.ru/vacancy/7142652
hh.ru/vacancy/7170658
Максим, заранее спасибо. Если есть информация по средним годовым бонусам, то обязательно пишите)
yuryss, трейдера по еврооблигациям ты врятли потянешь, это объемы и ответственность + опыт. Остальные надо конечно конкретно смотреть, я думаю там от 40 тыс. начинается
Т.к. не знаю, какая твоя тек. зп — не могу точно сказать стоит ли! Но знаю точно, что лишний раз кинуть резюме и сходить на собеседование и прощупать ситуацию в другой компании еще ни кому не помешало!)
Максим Козлов, Спасибо Максим… да по некоторым вакансиям я пока не тяну… думаю перспектива 0,5-1года… если от 40 то это я еще хорошо получаю… просто у знакомых > 100 а у меня пока меньше… хотя уровни у нас +- одинаковые… некоторые прямо говорят что чисто повезло… ну и конечно рост по вертикали дает сразу +20-50% к текущей з.п…
📱 📈 Ростелеком: Возможность на горизонте? 🔍 Технический разбор:1️⃣ Поддержка: Уровень 50.5 удержал цену от дальнейшего падения, и актив демонстрирует первые признаки разворота.
2️⃣ Сопротивление: Бл...
Бвло лы интересно увидеть ваши представления по зп по вакансиям в это й теме smart-lab.ru/blog/98356.php С учетом того что кандидат удовлетворяет всем предъявленным требованиям. Сразу оговорюсь что конечно продать можно себя по разному и коридор по з.п во всех организациях разнится и т.п. также можно учесть возможные 13 зп. — не везде они есть, квартальные и годовые бонусы — а они могут доходить до годовой зп… было оч интересно взглянуть на этот момент с учетом Вашего опыта…
Спасибо
Интересны только банки… комерч/инвест, страховые, нпф в брокерке сейчас не самы лучшие времена.
hh.ru/vacancy/7164833
hh.ru/vacancy/7198481
hh.ru/vacancy/6927469 — это конечно шаг назад… но тактический…
hh.ru/vacancy/6755452
hh.ru/vacancy/7148930
hh.ru/vacancy/7142652
hh.ru/vacancy/7170658
Максим, заранее спасибо. Если есть информация по средним годовым бонусам, то обязательно пишите)
Т.к. не знаю, какая твоя тек. зп — не могу точно сказать стоит ли! Но знаю точно, что лишний раз кинуть резюме и сходить на собеседование и прощупать ситуацию в другой компании еще ни кому не помешало!)