Когда начиналась эта сделка, то было письмо руководства Яндекс ( см ниже). Особенно мне понравилось:
провести изменения так, чтобы не разрушить суть и базовые свойства «Яндекса»
Среди таких «свойств», «публичная компания» («если ты прозрачен — тебе доверяют»),
«в «Яндексе» годами складывалась культура, основанная на доверии и прозрачности, открытости и честности"
В ЭТОЙ СДЕЛКЕ НЕТ ПРОЗРАЧНОСТИ, НЕТ ОТКРЫТОСТИ, НЕТ ДОВЕРИЯ К МКПАО ЯНДЕКС.
ВСЕ ВЫКИНУЛИ В МУСОРНУЮ КОРЗИНУ!
В письме руководства компании сотрудникам (сообщение было разослано и опубликовано сразу после объявления о сделке) указано, что «2022 год дал понять, что конструкция, при которой крупнейшая IT-компания в России имеет прописку в Нидерландах и ею владеют западные акционеры, больше не жизнеспособна и ее придется менять»: «Мы не будем перечислять все содержательные и технические проблемы, с которыми столкнулись; их список практически бесконечен. Но на всех этапах этого сложного пути нашей главной задачей было провести изменения так, чтобы не разрушить суть и базовые свойства «Яндекса». Среди таких «свойств», которые перечисляются в письме: «частная компания» («наш частный статус — одна из фундаментальных основ»), «публичная компания» («если ты прозрачен — тебе доверяют»), «независимая компания» («с самого начала были компанией для всех — нейтральной, равноудаленной и независимой»), «своя культура и свободная творческая среда» («в «Яндексе» годами складывалась культура, основанная на доверии и прозрачности, открытости и честности, торжестве здравого смысла и меритократии, свободе творчества и умении признавать
и прощать ошибки»).
