… но панамер не признаю, топлю только за всё отечественное во всём. это сложно. это лишения. но это дело принципа. хочу чтоб мои дети и внуки жили хорошо… если покупать Айфоны, бэхи, найки и прочую иностранщину это кормить китайцев, немцев, американцев. оплатить заработную плату рабочим их заводов. которую они понесут к себе в семьи накормят своих детей, оденут своих жён. Эйплы и Дженерал Электрики заплатят государству налоги, с которых оно выплатит своим гражданам пособия, на которые они будут жить поживать. а мы так и будем бесконечно пытаться догонять… патриотизм начинается с каждого на простых делах, а не на громких словах, если б каждый покупал отечественное, может быть и появились бы деньги и у наших предприятий, и расширяли бы производство, и повышали бы зарплаты… и продукция бы улучшалась. а так государство одно не вывезет. иделология в голове каждого должна быть, может быть и поживут тогда и наши дети лучше Канад и Швейцарий. может и начнут тогда и Сибирские гостинцы с Телеграфами расти. Принципы-главное
Буратино, наши не будут ничего улучшать. Как пример УАЗ. Есть постоянный контракт и всё. Можно хоть сто лет всякое гавно выпускать и рабочим зарплату платить мизерную. Нужно создавать конкуренцию, а у нас монополизм и госзаказы.
Я работал на иностранном производстве и на нашем. Нам никогда их не догнать. просто менталитет разный. У них увеличение качестава и производительности через технологии и постоянное обучение.
У нас запугивание увольнением и навешивание невыполнимых планов. При этом вопрос качества вообще не важен. А уж про обучение персонала я вообще молчу. Ты должен уже в 20 лет иметь опыт 10лет и знать всё. Работать за троих на одну зарплату.
Papyrus_bonus, менталитет штука интересная
Форд когда завод свой под Питером открывал, тупо не брал никого, имеющего «опыт работы на предприятиях автопрома»
им проще было работягу на конвейере научить с нуля работать правильно, чем отучать от привычки забивать саморез молотком, «потому что не идет» ![]()
Hefe, ну это я тоже видел. Правда брали без опыта абсолютно всех. От инженеров до работяг и инспекторов качества. Они там такое творили. ![]()
Потом все же пришлось взять опытных технарей.
Papyrus_bonus, качественное качество способно отфильтровать всю дурь
но должен быть карт бланш, и это очень дорого, повторю![]()
Так и работаем![]()
Агри, замечу что у иностранцев никогда не наказывали. Там просто невозможно это сделать. Зарплата это: 90 % оклад. 5% за безопасную работу, 5% за качество.
Вот 5% от зарплаты это максимум что могут вычесть. Но обычно и этого не лишали. Проводили разбирательство о причинах. И если это проблемы технологии или техпроцесса решали как этого не допустить и доводили до всех. С подробным описанием как делать не надо. Имя виновного в инцеденте называть нельзя. Т.е никто не будет кричать при всех на работника что он дебил.
Конечно тех кто просто тупит и забивает увольняли после нескольких косяков.
При этом постоянно какие то тренинги и прочее проводят.
У нас же все просто. Ты что дебил что бы тебе что-то рассказывать?
![]()
Разница колосальная.