А так, то у «экономическая обстановка» насчет переработок даёт о себе знать. Раньше за переработку было 3 варианта:
— Потребовать двойную оплату. Можно по трудовому кодексу, но «не зачтется» во внутренней системе.
— Взять отгул. Зачтется
— Не требовать двойного оклада. Нейтрально.
Первый вариант теперь «ликвидирован»
Ramak, как у вас шоколадно :) А у нас ненормированный рабочий день, 3 дня к отпуску и не жужжи
MABP, Не фига не шоколадно. Как я уже писал, то все твои решения будут иметь последствия. Если /когда будут составлять «расстрелянные списки», то все зачтется. Сотрудники со стажем работы более 4-5 лет это знают. Поэтому неплохо с таким общаться в неформально обстановке