если у руководства нет своих акций — оно не заинтересовано в их росте.
Slawa, булщит. Вы же не знаете к каким kpi привязаны их бонусы. Может они и не к цене акций привязаны, но уж всяко к фин показателям роста компании.
Undeadlymost, доходы менеджеров (и часто не только топов) абсолютно любой публичной компании всегда сильно зависят от курса акций и размера дивидендов.
Х5 вон снова блок на РДВ выкупила по ходу ))
фывафыва фывафывафыва, операционная деятельность ДМ генерирует деньги, очевидно.
Выплачивают ЧП по РСБУ, а не FCF — на разницу и финансируют развитие.
Банда Анонимов, опционы менеджменту это не единственный в этом мире способ мотивации топ менеджмента вертеть пятой точкой. Более того пакет акций у топов имеет не только плюсы, но и минусы. Кейс энрон я несколькими постами ниже уже озвучивал.
Топы точно работают не за голый оклад. А уж к чему привязать бонусы — есть разные варианты. Нигде не прописано что единственно верный способ — это сделать топов миноритариями.
Я не спорю с тем что, акции своей компании мотивируют, я оспариваю утверждение, что у топов ДМ нет мотивации.
Undeadlymost, а где я написал, что это единственный? Я написал, что большая часть дохода зависит. Но не вся.
Утверждение о том, что «нет мотивации» было очевидной глупостью, смысла это обсуждать даже нет.
