ruswind, 

Только в России на каждый чих конторы нанимали очередного говнокодера за баснословные деньги.

сразу видно где-то слышал что-то, да незнамо что. 

в РФ всегда надо было пахать за жалкие гроши, это в зарубежных конторах зачастую гендеромягкость и баснасловные деньги и при этом меньше работы. Достаточно открыть данные по зарплатам и понять наскольно эти ваши госбанки в другой вселенной по зарплате от ненавистного запада. 

Auximen, ну если речь идет об известных алгоритмах и языках, то нет проблем, а когда чуток отступите от популярных тематик, то нейросети начинают фантазировать.

>>теперь ценится не размер команды, а умение решать задачи быстро, просто и за минимум бюджета.

Так и должно быть. В зарубежных компаниях так и делается. Потому что во главу угла стоит прибыль и конкуренция продукта. Для этого работник должен быть эффективным, а управления проектом выстроено правильно.
Только в России на каждый чих конторы нанимали очередного говнокодера за баснословные деньги. Этим же обусловлен и якобы «дефицит» на рынке труда. По факту, большинство программистов сейчас — это необразованные говнокодеры, которые максимум могут сваять говнод из чужого говнокода. А потому что ценообразование у IT в России от балды и зачастую на госбабки — хватало всем. Проще было нанять любого кто умеет стучать по клавиатуре, чем оптимизировать процесс

deke, он не выглядит как абракадабра, нейросети пишут очень читаемый и закомментированный по стандартам код. Код нейросети читается лучше, чем код 99,9% специалистов.

Космонавт с МКС, он представитель Ccboot по Мск, по первому свистку не двигается с места

Auximen, попробуй потом поддерживать этот код, который выглядит как абракадабра, но вроде-бы работает как положено.

Нейросеть обучается на обещдоступных данных, где объем говнокода превышает все разумные пределы. Какой результат вы от нее ожидаете?

Константин Р, я об этом и говорю…

3Qu, это что за должность — специалист по срверам?

Лесенкой, в РФ нереальная? А доткомы и услуги США реальная?

Кому «это всё» ненакладно? Я спросил про отличие от других стран!

чем «эта страна» отличается от других?

Читайте, прежде чем отвечать.

 все плохо:
1. экономика скукоживается — меньше востребованность и зарплаты.
2. выходят тысячи вкатунов после курсов мимикрирующих фиктивные резюме, в итоге нормального специалиста от такого не отличишь без собеседования, и собеседований будет много.
3. развитие сообществ которые просто крякают прохождение собесов, пропихивают своих людей за %, по факту не принося никакой пользы бизнесу обкладывают его бесполезными людьми и усложнением найма.
4. часть удаленки пойдет под нож. 

из хорошего:
1. Новое поколение не столь многочисленно, процент людей склонных к такому труду — примерно так постоянен, и рынок будет подчищен от бывших таксистов, любителей крякать вакансии и излишнего менеджмента и прочего персонала. Для людей с 15+ годами опыта в реальных проектах — работа останется. 
2. ПоСЛЕСВО таки откроются внешние рынки рано или поздно, от зарплат которых внутренний рынок очень далек. 

Ийон Тихий, да ладно. Этот айтишник, наверное, до сих пор от счастья просыпается каждую ночь и молится на вас, что выпала ему такая удача и такой щедрый клиент. Может, у него раз в год подобное случается, а так — приходится «кодить» за жалкие гроши, и мечтает он через 10-15 лет стать крутым айтишником, чтобы по 500 тыров в месяц получать, как ему напели. Вот, если вызовете его на сетевую карту, на 40 гигов, так он опять обрадуется. 

Валерий Крылов, нормального спеца за условные 300 искать можно годами. Зачем ему работать на вас, он уже как минимум с такой работой сидит, а зачастую более лучшей. 

Goldy Bug,
угу
«тимлиды»
бггг

Валерий Крылов,
Нету.
Они называются «оператор чпу», «сборщик электрорадиоизделий» и тд.
Безо всяких выдуманных сучностей

Байкал, 

Слишком много их стало.

проблема в том что специалистов сильно больше не стало, раздут штат из пассажиров. 

Snaut1,
Проиышленности нет в этой стране.
Вот и фсьо

Сергей Дурасов,
Тут важно не сколько там обслуживаете — а результат всего этого. Так как чисто «постоянные затраты», по факту, в 90%. Если контора не даёт выхлопа, то вся её айтибаза — тупо, накладные расходы, а не «инвестиции».
Никто ж за рулём не ездит втроем — один педали жмёт, другой руль крутит и тд

Константин Лебедев,
Всё это лажа.
Ещё в совецких техникумах те специализации — радиоаппаратостроение(чиподелы), эвт(хардовики), программирование(софтовики), асу(операторы «станочники»)
Вместо дерибана тех «программистов»<всех, по факту> на какие-то там высосаные из пальца *если их разделить на разработчиков и все, что вокруг связано и суппорт в офисе, то про вторую группу эникея* и прочая джуны куюны…

на рынке айтишки после 2022 осталась только госуха, крупные банки, несколько биг техов и аутсорс\консалтинг которые сидят у них на подряде клепают из говна и палок импортозамещают ушедшие технологи. многие западные компании ушли или  релоцировались, при этом количество специалистов (мид, сеньор, лид и выше т.д) ничуть не уменьшилось

Владимир, причем клиент пошел избирательный. Западным аля Cisco не вякали, покупали че дают. Щас что не проект то кастомизация под заказчика. Типа вот у циски было так, нам не удобно, хотим вот так. Сложности с двух сторон выходит. Но тренд позитивный в целом, процессы перестроятся, понимание тоже, продукты в целом уже конкурентные выходят. С учетом базовых ресурсов это уже успех ящитаю