позитив, мотивировать менеджмент так жирно в ущерб миноритариям стоит ли?
юрий, добрый день! Мы разработали концепцию совладения, в соответствии с которой контрибьюторы получают акции за свое участие в успешном развитии Positive Technologies и чувствуют сопричастность нашему общему делу. Это действенный инструмент мотивации, позволяющий реализовать поставленные перед нами амбициозные цели и задачи, отметить вклад сотрудников в бизнес компании, а также дать им стимул двигаться вперед.
25% это максимально оцениваемый размер допэмиссии в случае удвоения котировок. В реальности он может быть меньше при отсутствии роста котировок в 2 раза. Если капитализация удвоилась, но фундаментальные показатели бизнеса выросли недостаточно, допэмиссия может не проводиться вообще или быть произведена в меньшем объеме. Также отметим, что формат и детали размещения еще не финализированы. Про всю механику размещения мы расскажем позднее.