Флет, скука.

Я, честно говоря некоторое время назад занимался подбором персонала, и вот наткнулся. Действительно, какие же идиотские вопросы задаются при приеме на работу.))

«СОБЕСЕДОВЕНИЕ БЕЗ КУПЮР

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!»

Как я рассказывала ранее, Налоговый кодекс ввел новый вид налогового вычета – это инвестиционный.

Что это за вычет, в каком случае его можно получить? 

Вычет – это, своего рода, возврат подоходного налога. Теперь гражданин вправе будет получить несколько инвестиционных вычетов:

1) Вычет в размере положительного финансового результата, полученного налогоплательщиком в налоговом периоде от реализации (погашения) обращающихся на организованном рынке ценных бумаг (ценные бумаги должны находиться в собственности налогоплательщика более трех лет). Это: – ценные бумаги, допущенные к торгам российского организатора торговли на рынке ценных бумаг, в том числе на фондовой бирже; – инвестиционные паи открытых паевых инвестиционных фондов, управление которыми осуществляют российские управляющие компании.

2) Вычет в сумме денежных средств, внесенных гражданином в налоговом периоде на индивидуальный инвестиционный счет;

Ты конечно хочешь достичь успеха в  трейдинге, но

Все люди одинаковы.

 Одинаковое строение, органы, речь, болезни, устройство мозга, образ мысли.

Ты такой особенный, что тебя лечат теми же лекарствами что и тысячи других людей. И они действуют на тебя также.

Ты состаришься с той же скоростью, что и остальные. Специалисты могут точно определить время смерти по состоянию твоего трупа.

И у тебя те же потребности… Поэтому ты ещё и на 95% предсказуем.

 Тебя имеют все.

Маркетологи, пиарщики, имеет работодатель, умея мотивировать.

То есть манипулировать.

Тобой легко манипулировать. Твои цели, мечты, слабые места те же, что и у других людей.

Эмоции!

Зависть, злость, радость, чувство стыда, гордости. В тебе можно вызвать все. Было бы желание.

И ничего ты с этим не сделаешь. Есть шкала в пределах которой ты можешь развиться. «В пределах». Ты никогда не выйдешь за границы своих возможностей.  

Видеть большое в малом

Всем привет.
Короткое повествование на тему: как покупать золото в Сбербанке.
(Рассказываю со слов своего знакомого).

Итак, на прошлой неделе один из моих знакомых озадачился идеей купить в Сбербанке золотой мерный слиток.
Так сказать, диверсифицировать активы.
В итоге, хочется рассказать о технических моментах, которые возникли в самом Сбере при покупке желтого металла.

Начал знакомый с того, что зашел на сайт Сбера в раздел «драг.металлы» по адресу www.sberbank.ru/primorskykrai/ru/person/additional/values/metall/
и кликнул по строчке «Котировки драгоценных металлов». На календаре было 14.02.2015 и сайт Сбера в тот день показывал курс 2636 руб/грамм.
Затем мой знакомый позвонил на справку Сбербанка и спросил у оператора, по какой цене он может купить золото в этот день.
Дама со справки уточнила в каком регионе он находится и через некоторое время сообщила, что для его региона на этот день и на это время установлена цена золота в размере 2756,90 руб/грамм.

Инвестирование в акции

• Акция — Stock
• Акция обыкновенная — Common Stock
• Акция привилегированная — Preferred Stock
• Американские депозитарные расписки — American Depository Receipts, ADR
• Первичное публичное предложение — Initial Public Offering, IPO
• Тикер — Ticker symbol, Stock symbol
• Стоимость акции — Stock Price
• Время сближения цены и стоимости акций

Хочу написать о вещи, которую я осознал довольно поздно (где-то уже после 30-ти лет). Мне никто никогда об этом не рассказывал и никто не делал акцент на этом. Одну вещь расскажу более очевидную, одну менее очевидную. И обе про успех. Еще раз подчеркну, это мои открытия, я нигде об этом не читал!!!!

Мне всегда было странно, почему я хуже лучших.

• Почему я не могу в школе учиться на все оценки отлично, как три лучших ученика в классе.
• Почему в универе кто-то решает задачки как орехи, а мне они кажутся практически невозможными
• Почему некоторые люди смело начинают заниматься своим делом (бизнесом) с самых ранних лет, а не идут работать или учиться, что казалось бы логичным
• Почему в 24 года некоторые становятся успешными бизнесменами (кажется невероятно!), а я только из универа вышел на зарплату $200
• Почему Баффет смог а у меня не получается? 

Я сразу дам ответ.

Вообще далеко не все зависит от вас. Наша судьба в каком-то смысле предопределена заранее.

Я уверен, что более чем на 50% вашу судьбу в среднем* предопределяют генетика и условия в которых вы выросли. Главным образом условия. То воспитание, те ценности, которые вам прививаются в первые 15 лет жизни, тот пример, который у вас был перед глазами. Именно ваши родители в большей степени предопределили вашу судьбу. Эта идея не понравится многим, в силу эго. Каждому успешному человеку хочется думать, что именно он на 100% заслужил то что имеет. Но даже если человек вырос из бедной семьи при правильном воспитании и ценностях и всего добился сам, весь фундамент, без которого успех был бы невозможен, был заложен именно родителями.

Кстати тут подсказку даю: если вы хотите “правильно” жениться или выйти замуж, смотрите в первую очередь на родителей вашего избранника.

Это объясняет, почему кто-то добивается успеха намного раньше, чем другие. Потому что сам себя воспитывать и развивать мотивированно и сознательно человек начинает после 20 лет. И если ваша семья вам ничего не успела дать, развиваться вы начинаете довольно поздно.
 

Вторая мысль менее очевидная.