Мы компания базирующаяся на Кипре, мы помогаем людям переводить крупные сумы наличных денег без уплаты налогов и вопросов от государства, в электронные деньги.
Пополняется брокерский счет А, после чего человек все проигрывает(якобы теряя эти деньги), деньги переливаются по средствам торговых инструментов на счет Б (который и нужно открыть на особых условиях) далее выводятся на банк.
Нам нужны люди работающие в брокерских или проп-трейдинговых компаниях, для открытия счетов на особых условиях, за процент от сумм перелива.
Иногда мне предлагают работу: участие в проектах, вступление в команду, с чем-то помочь, выполнить задание. Чаще всего я отказываюсь.
В этом посте я разберу ошибки «работодателей». На конкретных примерах покажу, что я думал во время «собеседований». В конце сделаю выводы, о чем и как надо говорить работодателю на собеседовании.
Типичное предложение о работе сейчас выглядит так:
Всё происходит в онлайн. Друг или знакомый, или знакомый друга и т.д. просто пишет в одном из мессенджеров. Затем вы обсуждаете предложение голосом.
«РП Ст9» (сокр. РП – руководитель проекта) пишет о том, что ему нужен руководитель PR-отдела проекта. Спрашивает интересно ли мне это предложение.
Этот РП (руководитель проекта) не смог за 3 недели собрать команду, и Заказчик назначил другого РП:
Не стесняйтесь мечтать, или как выйти на пенсию в 70 лет.
Это было ещё в СССР.
Мне было примерно 21-23, я был старшекурсником, и шёл из НИИ, где у нас была практика, к метро.
Было послеобеденное время, стояла хорошая погода, мой путь пролегал среди жилых домов, окружённых деревьями и кустами, я шёл, как обычно, срезая дорогу.
Я шёл, довольный прошедшим днём, шёл и думал:
«Вот скоро я закончу институт, пойду работать в этот НИИ, буду получать рублей 120-130.
А хорошо было бы получать рублей 250!
И при этом не работать!»