производительность труда

На ZeroHedge вышел хороший обзор по состоянию отрасли общественного питания (фастфуд/рестораны/кафе и т.п.) в США. В свете последних аналитических работ по эффективности производственных отраслей у нас, нам там интересны вот какие моменты.

Момент первый — общепит, по заявлению автора, остается единственным «светлым пятном» на рынке труда в Штатах. За последние семь лет отрасль добавила 2,4 млн новых рабочих мест, что составляет 14% от общего числа рабочих мест, созданных за это время (16,7 млн). При этом заработная плата в в такого рода заведениях одна из самых низких по сравнению с другими рабочими специальностями. Что интересно, работодатели жалуются на трудности в поиске квалифицированных кадров… и ждут дальнейшего роста занятости (47% компаний предполагают дальнейшее увеличение рабочих мест с почасовой оплатой). Вот как это выглядит графически (синие столбцы — изменение числа работников по месяцам, красная линия — суммарная динамика занятости с 2010 года):

( Читать дальше )

На РБК вышел достаточно интересный обзор (тут полная версия), посвященный оценке динамики числа занятых в разных отраслях нашей экономики и эффективности этих отраслей. Если коротко, они оценили величину прироста выпуска (или оборота) за последние пять лет и соотнесли ее с изменением численности работающих в этой отрасли. Полученный показатель позволил оценить динамику производительности труда в разных отраслях:

rbc.ru

При этом авторы делают крайне странные выводы из проведенного исследования. Так, по их мнению:

Данные по торговле выглядят куда более странными: несмотря на кризис, число работников в ней выросло на 11,4%. Коэффициент эффективности у розничной торговли оказался самым низким из всех рассмотренных нами отраслей — 0,87 — и единственный ниже единицы….

( Читать дальше )

Треть россиян постоянно задерживаются на работе, сообщил Роструд после опроса работников в разных отраслях. Провел свое исследование и Аналитический центр при правительстве РФ. И оказалось, что производительность труда в нашей стране растет значительно ниже, чем в других странах. Так чего мы тогда высиживаем сверх нормы? Если человек задерживается на работе, то или он сам не может выстроить свой трудовой процесс, или его руководство не в состоянии этого сделать". Главная причина, кроется в очень низком качестве управления.https://rg.ru/2017/07/12/pochemu-rabochij-den-udliniaetsia-a-proizvoditelnost-truda-padaet.html
Руководители таких заводов и фабрик просто «опустили руки» и лишь пытаются любыми средствами «выжать» из предприятия все «жизненные соки», а там — будь что будет: продажа по остаточной стоимости после выведения на сторону всех активов либо банальное банкротство. Многие надеются еще и на то, что если государству нужно будет сохранить производство, оно возьмет его под свое «крыло». По данным исследования, проведенного Центром мониторинга развития промышленности на базе опроса 500 собственников и руководителей предприятий, лишь 14 процентов респондентов отметили готовность инвестировать дополнительную прибыль в первую очередь в повышение производительности труда. Вот такие у нас управленцы.

Материал «Трудом Россию не понять» («Огонек» N 3 за 2017 год), в котором шла речь о низкой производительности труда в России, вызвал большой читательский резонанс. Откликнулись на него и серьезные ученые — Григорий Ханин, профессор Сибирского института управления РАНХ и ГС при президенте РФ, и Дмитрий Фомин, доцент Новосибирского государственного университета экономики и управления (НИНХ). Они убеждены, что официальные статистические данные, на которые опираются и государственные органы, и авторы публикации в «Огоньке», не соответствуют действительности

Вот их письмо, пришедшее в редакцию.

«Ваш журнал своевременно забил тревогу по поводу отставания РФ в производительности труда. Справедливо и внимание, которое вы обращаете на устарелость производственной базы России. Но позиция авторов ослабляется тем, что они опираются на данные Росстата, которые приукрашивают реальное положение в экономике, как это делало ЦСУ СССР. Мы производили альтернативные расчеты всех макроэкономических показателей с начала 70-х годов по СССР, а затем и по РФ с опорой на множество более достоверных показателей советской и российской статистики. Это позволяет нам уточнить расчеты Росстата. Разрыв по уровню производительности труда между Россией и развитыми странами в статье очень сильно недооценивается. Если вы возьмете вместо весьма сомнительных стоимостных данных натуральные, то обнаружите отставание в 5-7 и более раз, нередко в 10 раз.

( Читать дальше )

Владислав Жуковский. Прогноз по рынкам, доллару, евро. 05.12.2016.

     Данный блог скинул ради видео. Постепенно вроде начинает получаться получше снимать их, в этот раз сказал уже побольше из того что надо было сказать. Эффекты там действительно интересные. Так что смотрите :)

     Коротко: В окружающем нас информационном пространстве, мы постоянно видим как люди пытаются смотреть на производительность труда в разных странах, пытаются сравнивать производительность отдельных компаний. Из этих сравнений как правило делаются различные выводы о самих компаниях, о людях которые ими управляют и т.д.  В данном видео попытался показать, почему чаще всего эти выводы не имеют ничего общего с реальностью, поскольку построены они на непонимании сути  данного показателя и макроэкономических явлений которые с ним связаны. 

( Читать дальше )

Производительность труда и реальные заработные платы

Красная линия – зарплаты производственных рабочих

Оранжевая линия – производительность труда в промышленности

( Читать дальше )

 

Производительность труда в США в I квартале упала на 3,1%, свидетельствуют окончательные данные министерства труда страны.

При этом стоимость рабочей силы выросла на 6,7%.

Аналитики, опрошенные агентством Bloomberg, прогнозировали падение первого показателя на 3% и рост второго на 6,1%.

Согласно предварительным данным, производительность труда в январе-марте упала на 1,9%, в то время как стоимость рабочей силы выросла на 5%.

В IV квартале 2014 года производительность труда сократилась на 2,1%. Таким образом, показатель продемонстрировал снижение по итогам двух кварталов подряд впервые с 1993 года.

Стоимость рабочей силы в октябре-декабре прошлого года выросла на 5,6%. В результате подъем данного индикатора за последние полгода стал самым значительным с марта 2007 года.

Почасовая оплата труда американцев в первом квартале выросла на 3,3%, а не на 3,1%, как было объявлено ранее. С поправкой на инфляцию она подскочила на 6,5% (предварительно сообщалось о подъеме на 6,2%) — самый значительный подъем с последних трех месяцев 2012 года.

( Читать дальше )

Вот все говорят, рубль обвалился из-за низкой производительности труда. Но все мы знаем, что производительность труда зависит от условий труда. К примеру: 1 человек может расчистить тротуар от  снега за условно 3 часа, если будет делать это лопатой. А если его посадить н трактор то он это сделает за 5 минут.  Встает вопрос: виноват ли сотрудник в том, что его производительность  низкая?
2) Как обесценивание национальной валюты повысит производительность труда?
 В моем понимании не как, т.к. в кратко сроке, это сократит потребление сотрудника, но в долго сроке, его «жирок»  сдуется и производительность уменьшиться еще больше.
 Учитывая тот момент, что  производительность труда увеличивается за счет повышения квалификации сотрудника и средств производства, точнее их модернизации. Стоит отметить, что на мой  взгляд, подход с обесцениваем нац. валюты- это бред сивой кобылы. Причем это мнение усиливается еще и тем, что оборудование, которое должно повысить производительность труда, покупается за валюту. Чем именно руководствуются наши экономические власти, я не понимаю. Максимум что мне приходит на ум, так это то, что валюту нужно просто сберечь, что бы на нее потом купить «станки». Но обвал нац. валюты не должен увеличить производительность труда, как мне кажется. По этому, говоря о том что девальвация рубля происходит из-за низкой производительности труда, мне кажется — это полный бред:( А как думаете Вы? жду ваших коментов, для обсуждения данной темы.

Продолжительность рабочей недели — 35 часов, продолжительность рабочего дня — 7 часов

Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени в течение недели в 40 часов. Однако во всех развитых странах фактическая продолжительность рабочего времени в течение недели составляет 36 часов. Полагаем, что нормальная продолжительность рабочего времени в течение недели не должна превышать 35 часов.

( Читать дальше )