SMART-LAB
Новый дизайн
Мы делаем деньги на бирже
Информация
Блог им. Geli
Покончить с дикой эксплуатацией
- 07 февраля 2025, 19:05
- |
О повышении зарплат много говорят но мало делают. О следующем все молчат. Я молчать не буду.))
С экспортёров, который получают сверхприбыль, используя в России супердешёвую рабочую силу (в нефтедобыче разница зарплат до 20 раз
по зарплате по сравнению с США). Вывозная пошлина почти нулевая. Если не повышают вывозные пошлины,
значит надо вводить отдельный прогрессивный налог за экспорт товаров с использование дешёвых ресурсов (труд,
электроэнергия, и тд). Причём делать это дифференцированно для каждой компании. Тогда у них появится стимул для повышения зарплаты до
мировых уровней.
Кстати, много газа используется при производстве удобрений, большая часть которых экспортируется.
Это всё равно что спекулировать на мировом рынке нашими российскими дешёвыми ресурсами.
С экспортёров, который получают сверхприбыль, используя в России супердешёвую рабочую силу (в нефтедобыче разница зарплат до 20 раз
по зарплате по сравнению с США). Вывозная пошлина почти нулевая. Если не повышают вывозные пошлины,
значит надо вводить отдельный прогрессивный налог за экспорт товаров с использование дешёвых ресурсов (труд,
электроэнергия, и тд). Причём делать это дифференцированно для каждой компании. Тогда у них появится стимул для повышения зарплаты до
мировых уровней.
Кстати, много газа используется при производстве удобрений, большая часть которых экспортируется.
Это всё равно что спекулировать на мировом рынке нашими российскими дешёвыми ресурсами.
теги блога Geli
- 3-НДФЛ для инвестора
- IMOEX
- X5
- акрон
- акции
- Владимир Путин
- Газпром
- геополитика
- Гренландия
- демография
- денежная масса России
- денежно-кредитная политика
- дефицит кадров
- доллар рубль
- Дональд Трамп
- Европа
- ЕС
- заблокированные активы
- ЗВР
- золото
- золотовалютные резервы
- инвестиции в недвижимость
- Индекс МБ
- инфляция в России
- Ипотека
- Ключевая ставка ЦБ РФ
- литий
- М2 РФ
- Магнит
- мирные переговоры
- налогообложение на рынке ценных бумаг
- нефть
- облигации
- опрос
- оффтоп
- политсрач
- пошлины США
- прогноз 2025
- прогноз по акциям
- роснефть
- рынок труда РФ
- санкции
- санкции США
- СВО
- Сирия
- США
- торговые войны
- Украина
- форекс
- фьючерс MIX
- ЦБ РФ
- экономика России
- экономика США
- экспорт нефти из России
- эмиссия денег
Немецкие апельсинчик.100р.
www.lidl.de/p/vega-roja-tempranillo-valdepenas-do-trocken-rotwein-2021/p100352783#fromRecommendation=true&scenario=products&list=reco_pdp_products
Вино за 4 евро унитазы мыть.
Раз уж вы занились этой темой, обратите внимание что природные ресурсы по конституции принадлежат народу, проверьте, так ли это на самом деле… есть подозрение что это не так…
Понятно… отняли все… и свободу и ресурсы… ладно, вся надежда на детей… они исправят ошибки родителей…
рыночные решения:
1. ограничить предложение рабочей силы (не пускать мигрантов)
2. повысить налоги на экспорт, а с доходов установить пособия
по 100тр и не на три месяца, а на три года
но рынок есть рынок
при нехватки трудовых ресурсов зарплаты будут однозначно обгонять инфляцию
и любому государству, которое хочет сделать граждан богатыми и счастливыми, придется пройти через период адаптации к отсутствию дешевых работников
Реально ли она заинтересована, чтобы мы получали по 600тр работая на нефтяных скважинах? Точно тогда будет сверх прибыль?
В Кремле напряглись )
Удачи…
Сколько платят на столько и работаем. Много работников эффективно и 20 часов в неделю не работают.
Помню в 2012 году работал в найме и свои обязанности выполнял за 4-5 часов если работать в максимальном темпе. Старался быстрее прийти на работу и с минимальным количество отдыха сделать дневной объем за 4 часа, чтобы после работы заниматься своим развитием или делами. Если бы так же работал 8 часов мне бы больше не стали платить, если бы работал медленее и увеличил объем на 50% мне бы не стали больше платить. Вопрос для наглого бизнесмена: зачем мне было больше работать?
Есть два варианта:
1. Увеличить за увелиение работоспособности оплату в 2 раза
2. Нанять на 20-25 часов с той же оплатой
Через определенный промежуток времени ушел на другую работу и угадайте что сделал работодатель после того как узнал что выполнял тот объем за 4-5 часов. Он стал искать исполнителя, который будет делать в 2 раза больше за те же деньги и если он не делает значит не подходит. В итоге в компании началась полная каша и многие ушли, так как требовать за те же деньги стали много.
Многим работодателям надо идти в сторону увеличение выручки с помощью увеличение производительности и оплаты труда пропорционально. Сейчас многие хотят не увеличивать ФОТ и увеличивать кратно выручку с помощью людских ресурсов.
Geli, иди в президенты и меняй систему! Толку от твоей писанины ноль.