Разбираем отчет HeadHunter: рекордная прибыль, рост экосистемы HR Tech и планы на будущее.

Часто слежу за динамикой крупных российских IT-компаний, и вот HeadHunter выпустил результаты за 2024 год - судя по цифрам, бизнес чувствует себя отлично. Выручка и прибыль на новых максимумах, клиентов всё больше, HR Tech развивается, а вишенка на торте — рекордные дивиденды, которые были выплачены в конце года. Похоже, компания уверенно закрепляет за собой статус одного из самых сильных игроков в digital HR-секторе.

Немного поговорим про бизнес:

HeadHunter давно перестал быть просто сайтом для поиска работы — это уже полноценная HR Tech-экосистема. В 2024 году компания обновила алгоритмы поиска, улучшила рекомендации, расширила профили соискателей и запустила профессиональную соцсеть Сетка. Всё это помогло повысить эффективность взаимодействия работодателей и кандидатов.

Разберем финансовые показатели:


Выручка выросла на 34,5%, достигнув 39,6 млрд рублей. Существенный вклад внесли доп. продукты: брендинговые решения, рекламные инструменты и продвижение вакансий. Их совокупный рост составил 56% г/г.

• Чистая прибыль увеличилась на 92,7% до 23,9 млрд рублей, благодаря увеличении средней выручки на клиента и роста числа активных пользователей

• adj. EBITDA составила 23,2 млрд рублей (58,6% от выручки), что  подтверждает успешное управление операционной рентабельностью.

Далее идут операционные показатели:

• Выручка HR Tech-направления составила 1,9 млрд рублей (+59% г/г).

• Количество платящих клиентов  увеличилось до 623 тыс. компаний.

• Число активных пользователей достигло 28,9 млн человек.

• Среднедневное число активных вакансий  увеличилось на 18%.

Прирост операционных показателей произошел за счет интеграции нового алгоритма ранжирования, расширенные профили кандидатов и улучшенные рекомендательные системы. Эти обновления помогают работодателям быстрее находить подходящих специалистов, а соискателям – получать более релевантные предложения, что несомненно сказывается на операционных метриках.

Почему это может привлечь внимание инвесторов?

Во-первых, сильный рост всех ключевых метрик — компания масштабирует бизнес и при этом сохраняет высокую прибыльность.

Во-вторых, HR-сектор продолжает активный рост — рынок труда остается динамичным, и компании всё больше инвестируют в цифровые рекрутинг-решения.

В-третьих, рекордные дивиденды в размере 907 рублей за акцию, которые были выплачены в прошлом году. HeadHunter не только растет, но и делится прибылью с акционерами, что делает его одним из самых интересных дивидендных кейсов на рынке.

Каков итог?
HeadHunter продолжит расширять экосистему, повышать технологичность платформы и укреплять позиции на рынке HR Tech. Если компания сохранит текущую динамику, то в 2025 году она может выйти на новый уровень масштабирования. Учитывая текущую рыночную стоимость — компания явно недооценена по своим мультипликаторам.