Число акций ао | 51 млн |
Номинал ао | 1 руб |
Тикер ао |
|
Капит-я | 192,5 млрд |
Выручка | 37,7 млрд |
EBITDA | 22,7 млрд |
Прибыль | 21,2 млрд |
Дивиденд ао | 907 |
P/E | 9,1 |
P/S | 5,1 |
P/BV | 9,6 |
EV/EBITDA | 6,9 |
Див.доход ао | 23,9% |
HeadHunter (Хэдхантер) Календарь Акционеров | |
Прошедшие события Добавить событие |
Осенью стартовали торги акциями российского холдинга Headhunter. Компания завершила процесс редомициляции в РФ, выплатила рекордный дивиденд и прогнозирует удвоение выручки каждые 3 года. В этом посте поговорим про драйверы бизнеса, финансовые результаты и ожидания по компании.
Бизнес Headhunter рос в среднем на 40% в год последние 5 лет
Основная деятельность Headhunter связана с рекрутинговой онлайн-платформой, которая предлагает работодателям платный доступ к обширной базе резюме и порталу объявлений о вакансиях.
По прогнозам Smart Ranking, в 2024 г. объем рынка рекрутинга увеличится на 30% г/г и достигнет 101 млрд руб., но в дальнейшем рост будет постепенно замедляться. Драйверами роста являются дефицит рабочей силы и усиливающийся спрос на автоматизацию HR-процессов.
В перспективе рынок HR-технологий продолжит развиваться благодаря спросу на инструменты, которые помогают оптимизировать процессы найма и удержания персонала.
Компания демонстрирует сильные финансовые результаты
Финальный пост нашей серии, где мы подробнее рассматриваем основных бенефициаров в зависимости от развития ситуации на рынке в 2025 г. Сейчас остановимся на бумагах, для которых жёсткая ДКП только на руку. Это самый негативный сценарий. Ниже – 3 других части топа.
1️⃣ HeadHunter (#HEAD)
Бизнес борется за лучшие кадры, из-за чего увеличиваются расходы на персонал, и даже рост ставки ЦБ вряд ли сильно повлияет на высококвалифицированных сотрудников. Кредиты под расширение брать накладно, поэтому выгоднее захантить качественного специалиста с большей производительностью труда. Кроме того, уровень зарплаты также активно растёт (реальная ЗП в 3 кв. 2024 г. увеличилась на 8,1%), что вынуждает сотрудников искать новые компании для перехода с более выгодными условиями.
В итоге HH в последнем отчёте показал рост скорр. чистой прибыли на 84,4% г/г, который был обусловлен не только положительной динамикой всех операционных показателей (рекордное число вакансий), но и неплохим доходом от процентов по депозитам в совокупности с низкой ставкой налога для ИТ-компаний. Помимо этого, чистый долг эмитента отрицательный, поэтому ключ почти никак не влияет на процентные расходы. Менеджмент планирует вновь повысить цены в 2025 году. А продолжение СВО будет и дальше давить на рынок труда.
«В 2024 году мировая занятость увеличилась в соответствии с ростом рабочей силы, сохраняя мировой уровень безработицы на уровне 5%, аналогичном показателю 2023 года», — сказано в документе.Согласно данным организации, уровень занятости среди молодежи остается довольно высоким — 12,6% — однако, по словам МОТ, существуют «признаки улучшения».
«Неофициальная занятость и бедность среди работающих вернулись к уровню, существовавшему до пандемии, а страны с низким уровнем дохода столкнулись с наибольшими трудностями в создании достойных рабочих мест», — говорится в документе.Глобальный дефицит рабочих мест, то есть предполагаемое число людей, которые хотят работать, но не имеют работы, по данным МОТ, достиг 402 миллионов человек в 2024 году.
"(Общемировой — ред.) экономический рост составил 3,2% в 2024 году, что ниже 3,3% и 3,6% в 2023 и 2022 годах соответственно. Аналогичный уровень роста ожидается в 2025 году, хотя в среднесрочной перспективе ожидается постепенное замедление", — говорится в документе.
Наиболее интересные идеи на российском рынке по мнению аналитиков «Финама»:
— Совкомфлот — целевая цена ₽140,6 (+67%);
— Хэдхантер — целевая цена ₽5280 (+42%);
— Московская биржа — целевая цена ₽264,9 (+28%);
— префы Россети Ленэнерго — целевая цена ₽274,7 (+29%);
— обычка Сбербанка — целевая цена ₽356,5 (+28%);
— Северсталь — целевая цена ₽1678 (+33%);
— Газпром — целевая цена ₽179,4 (+35%);
— Мать и дитя — целевая цена ₽1197 (+27%);
— Интер РАО — целевая цена ₽4,8 (+28%);
— обычка Сургутнефтегаза — целевая цена ₽32,2 (+38%);
— ЛУКОЙЛ — целевая цена ₽8395 (+18%);
— Группа Астра — целевая цена ₽612 (+26%);
Пару недель тому назад в бумагах эмитента произошел огромной дивидендный гэп, 2/3 которого котировки уже закрыли.
📊 И это вполне логично, ведь вдобавок к сильной технической картине здесь добавляются и перспективы самого бизнеса.
Который за счет сохраняющейся напряженности на рынке труда вероятнее всего и в этом году покажет отличные результаты.
💰 А вместе с тем заплатит хоть и не рекордные, но все равно высокие дивиденды, что при текущей ДКП особенно важно.
Так что идея в бумагах эмитента конечно слегка убавилась, но уж точно не сошла на нет.
❗️ Из-за чего я позитивно смотрю на акции Хэдхантера и считаю, что они остаются вполне неплохой, но не лучшее идеей!
👉 А пока коррекция подходит к своему закономерному концу, мы уже перекопали весь рынок и нашли парочку интересных бумаг, по которым уже скоро опубликуем ТОЧКИ ВХОДА.
И для нашего с вами удобства данные точки входа будут опубликованы в нашем Telegram: https://t.me/+tUWrRnSctOczNjky
Присоединяйтесь и сами все увидите, это отличная возможность купить, пока другие будут бояться ❤️
Весь 2024 год в России обсуждали нехватку рабочих рук во всех сферах экономики и трудности с поиском нового персонала. Тем не менее две трети компаний (61%) весь год постоянно нанимали сотрудников, говорится в исследовании, проведенном в декабре HR-холдингом Ventra. Более того, по прогнозам, в 2025 г. число активно нанимающих компаний еще больше вырастет – до 76%. Всего аналитики Ventra опросили 900 работодателей из разных отраслей. Выяснилось, что лишь чуть более четверти из них (27%) не поменяли число сотрудников в 2024 г. и еще 12% провели ряд сокращений. Остальные продолжали и, судя по всему, продолжат нанимать персонал.
Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/management/articles/2025/01/09/1085156-kompanii-planiruyut-aktivno-nabirat-sotrudnikov?from=copy_text
Zltv95, закладывают модель поведения, которой они следуют.
Это как ?
Как можно заложить модель поведения, тому человеку, который ей уже след...
Павел, так я поэтому и спросил что HH в первые минуты после дивов не упал на эти 22.5%, а только после обеда и потом вверх пошел, где за пар...
Alex Ch, нужно решить для самого себя, когда и как действовать, покупать или продавать.
А этот «дядька» либо балобол, инфоциган, и сам не уч...
Павел, тут только один вариант. Хомякам закладывают модель поведения, которой они следуют, и потом на них наживаются.
Мой господин, к какому числу ждать?
HeadHunter — в погоне за головамиОдной из самых стойких идей уходящего года стали бумаги крупнейшего российского рекрутера Хэдхантер. Несмот...
Виталий, финам по ним сегодня идею очередную выдал: лонг 3-4 недели, цель 4500
etnos care, думаете не будем там?
Ну вот, чуть больше 300 руб. из 907 осталось до закрытия див гэпа в Хедхантере 👍
✔️ P/E 2025 = 7
✔️ Потенц. дивиденд 2025 = 14,3%
При темпах роста выше 20%, хорошо, при темпах роста выше 25% — топово.
При всей моей любви к той же нефтянке, в Роснефти дивиденд за 2025 год уже рисуется в районе 11%, в Татнефти 12,4%, а тут в растущем бизнесе выше 14%. Поблагодарим навес, который дал сформировать позицию.
P.S. Ругался я про себя на Хед в последние дни, что тот отставал от рынка, НО пришли дивиденды, я их реинвестировал туда же, и он порос ) Это даже лучше 🙂
Мой обзор Хеда вот тут, кто не читал, рекомендую: t.me/Vlad_pro_dengi/1318