Блог им. work_hr01
Бывший сотрудник ПВЗ рассказал о своем опыте работы, поделился «внутряками» и цифрами.
Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.
***
На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.
Приветствую, меня зовут Максим. В 2022 году я отчислился из универа по семейным обстоятельства. Нужны были деньги. Наткнулся на объявление о наборе сотрудников в ВБ, сходил и сразу же взяли. Ну ок, думаю, попробуем...
Если вы когда-нибудь мечтали почувствовать себя героем апокалиптического блокбастера, где вы — последний оплот цивилизации в мире хаоса, то работа в ПВЗ Wildberries — это то, что вам нужно.
Начнем с того, что официальное трудоустройство в Wildberries — это как снежный человек: все о нем слышали, но никто его не видел. Компания свято верит в то, что лучшая мотивация для сотрудника — это отсутствие гарантий, соцпакета и хоть какой-то защиты труда. Франчайзи, конечно, могут пытаться создать человеческие условия, но сам WB делает всё, чтобы это было похоже на попытку построить дом во время урагана, если вы понимаете, о чём я.
Я устроился в ПВЗ еще до того, как он официально открылся. То есть, по сути, я был частью строительной бригады, только без каски, зарплаты и страховки. Мы ждали открытия, как манну небесную, а пока разгребали завалы коробок, пыли и строительного мусора. Я драил этот ПВЗ собственными руками, помогал с «тасканием» стройматериалов и собирал стеллажи.
На тот момент я еще наивно полагал, что самое сложное — это дождаться старта работы.
О, как же я ошибался.
Август 2022 года. Солнце, легкий ветерок, сильная жара, отсутствие кондиционера, и… 50 посылок в день. Да-да, вы не ослышались. Пятьдесят. Можно было спокойно пить чай, любоваться закатом и даже успевать скучать.
Но Wildberries не зря носит название «дикие ягоды». Уже через пару месяцев наш уютный пункт превратился в эпицентр логистического безумия. 100 посылок. Потом 200. Потом 350. А когда наступили скидочные дни вроде 11.11 и Черной пятницы, я впервые задумался о том, что, возможно, в аду есть отдельный круг для сотрудников ПВЗ.
Именно энтузиаста, так как капиталист там долго не задержится. Удивляюсь, как ваш покорный слуга там год оттарабанил. А я вам скажу сразу: коллектив у нас был хороший. Мои напарники и сменщики — хорошие ребята. Всё было как-то дружно, как в детском лагере.
Стандартная ставка за смену была — 1500 рублей.
В месяц выходит около 21–24 тысяч, если вам повезет и штрафы не съедят половину.
Ах да, штрафы! Это отдельная песня. Wildberries обожает систему, где сотрудник ПВЗ — это крайнее звено в цепочке, на которое можно свалить всё.
Официально ПВЗ работает с 10:00 до 21:00. Но если вы думаете, что ваша смена ограничивается этими рамками, то вы, видимо, никогда не работали в WB.
Утро. Приходить нужно не к 10, а к 8:30 (а то и раньше), потому что товар надо принять строго до открытия. Иначе — штраф. Кто его платит? Ну, вы уже догадались.
Вечер. Курьеры любят приезжать в 20:30–21:00, когда ты уже морально попрощался с этой сменой. Но нет, надо разгружать, сканировать, принимать. Однажды я задержался до 22:00.
Курьеры обожают говорить: «Я не на склад еду!» (Через 5 минут уезжает прямиком на склад.)
Ночные курьеры могут забрать картон, но оставить коробки с возвратами. Или наоборот. Иногда просто не забирают ничего, и тогда ты остаешься с кучей хлама, который должен был уехать еще вчера.
Казалось бы, что сложного? Принял коробки, просканировал — готово.
Но нет:)
Если ты молодой и горячий, тебе нужно супербыстро устроиться на работу, где не обманут на бабки, ты не хочешь быть разнорабочим или грузчиком — вб ждёт тебя. На старте своей карьеры вполне можно рассматривать, но не задерживаться там больше года.
Никакого карьерного роста и перспектив, но это хорошая школа жизни. Компании лично я благодарен, спасибо за опыт, а я уже давно работаю в другом месте.
***Ещё больше историй, обсуждений и размышлений в моем
телеграм-канале.
устраиваешься… работаешь месяц-два… потом осуживаешь от работодателя миллион… и так можно повторять
««Я просто примерю и уйду». Самые «хитрые» — те, кто забирает товар без оплаты. Ты пытаешься их догнать, но программа тормозит, а они уже садятся в машину и уезжают. Кто платит за товар? Правильно, ты.»»
У меня в доме 2 пункта выдачи - Ozon и Wildberries. У них один владелец, никакого отношения ни к Wildberries, ни к Ozon не имеющий, кроме договоров и с тем и с другим.
Тем более тётка жадная-при разводе должна была половину отдать. Без всяких судов. По закону. Вместо этого чеченских отморозков наняла.
тока там не ТК, а ГК.
то есь — ГПХ.
В ст. 11 ТК РФ указано, что законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. ©
ну и кому подробностей — таки например вот сюды:
www.4dk.ru/content/art/11226-cplus-otvetstvennost-po-dogovoru-gpkh-s-fizicheskim-litsom-20220215
в договоре прописать и таки да, дрючить))
Если всё так как описывают, на кой хрен такая работа сдалась нормальному человеку?
И что, 21000 руб/месяц решило проблемы героя? Сейчас вернулся в универ?