Блог им. fomag

10 безумных аксиом, в которые верят на Уолл-стрит

10 безумных аксиом, в которые верят на Уолл-стрит
Журнал Financial One
Для тех, кто незнаком с миром Уолл-стрит, может показаться, что логика, которой пользуются участники финансовых рынков, не особо уживается с реальностью и здравым смыслом. Именно поэтому подборку нижеследующих утверждений, подготовленных гендиром Ritholtz Wealth Management Джошуа Брауном, обычный человек назовет безумием, а брокер или трейдер на фондовом рынке – аксиомами:

 

1. Падение цен на газ и отопление – это плохо;
 
2. Увольнения, сокращение производства, — на самом деле все это хорошие новости. Чем больше таких новостей, тем лучше;
 
3. Миллиардеры из Гринвича (штат Коннектикут) прекрасно понимают нужды посетителей магазинов JC Penney, Olive Garden, K-Mart и Sears;
 
4. На компанию смотрят как на прокаженную только потому, что она держит на своем балансе $100 млрд кэша;
 
5. Одни компании зарабатывают жалкий пенни из квартала в квартал, а другие даже не смеют думать о прибыли;
 
6. Войны, погоду, тенденции в мире моды и результаты выборов можно точно предсказать;
 
7. Конечно же, для бизнеса компании имеют большое значение флуктуации ее акций каждый день на 5-10%;
 
8. Разумеется, вполне возможно предугадать, сколько людей из 300-миллионного населения США найдут или потеряют работу каждый месяц;
 
9. Это нормально, когда глава компании получает в 400 раз больше, чем ее среднестатистический сотрудник;
 
10. Компания, которая продает по 10 млн машин в год, стоит $50 млрд. В то же время другая компания продает 40 тысяч авто за тот же период и стоит $30
млрд! А все потому, что бизнес второй растет намного быстрее.
 
За пределами Уолл-стрит никому бы в голову не пришло, что в эти утверждения имеет смысл верить — потому что они кажутся безумными! Но в мире финансов это ключевые догматы коллективной философии. Неудивительно, что участников фондового рынка считаются … не от мира сего. 

★3
9 комментариев
а что тут неадекватного?
8) вполне возможно предугадать. Кто из 10 человек найдет работу- предугадать сложно, а на 300 млн уже хорошо работает статистика.
9)конечно нормально, если он делает денег больше, чем 1000 рядовых сотрудников. Компания может и вообще без сотрудников работать, и все на аутсорсинг отдавать.
avatar
Lafert,
«9)конечно нормально, если он делает денег больше, чем 1000 рядовых сотрудников. Компания может и вообще без сотрудников работать, и все на аутсорсинг отдавать.»

А на аутсортинге не люди будут работать?
и тоже с зарплатой в 1000 раз меньшей.
avatar
Антон Б, кто и за какие деньги будет работать на аутсорсинге, это проблемы владельцев аутсорсинговой компании. Я к тому, что сила компании не обязательно в ее рядовых сотрудниках, и переоценивать их не нужно.
avatar
Lafert, CEO вообще не надо фикс платить, раз они такие эффективные, пусть получают процент))); а то прибыли у компании нет, акционерам — хрен, а у этих — золотые парашюты.
avatar
Антон Б, Раз не в штате значит нелюди не сотрудники а так некто с аутсорсинга.
avatar
Ничего не понятно )))
avatar
бред какой то :(
всё совсем не так
avatar
Всё правильно кроме п2 имеется ввиду не сбыта, а затрат сотрудников, сырьё и тд, всё что не нужно для прибыли а ток в минус.
avatar
Всего лишь одна аксиома местных «трейдеров» с лихвой перекрывает эти десять: «Технический анализ работает». И различные вариации с модуляциями, типа, «буду шортить от цифры 1800 по СП».
avatar

теги блога Fomag.ru

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн