К читателям Библиотеки СбераДорогие друзья!
Вы держите в руках юбилейный, сотый том Библиотеки Сбера, он состоит из кратких представлений всех книг, которые были выпущены нами с 2009 года.
Это наша версия топ-100 лучших книг, появившихся в мире за последние десятилетия. Их авторы — признанные эксперты, профессора лучших университетов и бизнес-школ мира, консультанты с мировым именем, мыслители и наставники. Мы гордимся тем, что смогли собрать уникальный книжный фонд и сделать его доступным для сотрудников Сбера.
Сегодня, в 180-летний день рождения Сбербанка, мы хотим пригласить вас, всех наших клиентов, присоединиться к нашей команде и тоже стать читателями Библиотеки Сбера.
В мире, перенасыщенном информацией, мы выбрали для вас лучшее. Библиотека Сбера и ее 100-й том дадут возможность каждому найти актуальное для себя в огромном потоке фактов, мыслей, идей, инструментов и методов. Помогут понять себя, обогатят знаниями, чтобы оставаться актуальными и востребованными в течение всей жизни.
Какую книгу вы возьмете с полки Библиотеки Сбера следующей? Я уверен, наша книга поможет сделать этот выбор.
Приятного и продуктивного чтения!
Герман Греф
Президент, Председатель Правления Сбербанка
скачать в EPUB
Содержание:
- Том 1. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Стивен Кови
- Том 2. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Джим Коллинз
- Том 3. Жалоба – это подарок. Обратная связь с клиентом – инструмент маркетинговой стратегии. Джанелл Барлоу, Клаус Мёллер
- Том 4. Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. Джеффри Лайкер
- Том 5. Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
- Том 6. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
- Том 7. Управление стрессом. Как найти дополнительные 10 часов в неделю. Дэвид Льюис
- Том 8. Когда гений терпит поражение. Взлет и падение компании Long-Term Capital Management. Роджер Ловенстайн
- Том 9. Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
- Том 10. 5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место. Томас Фабрицио, Дон Тэппинг
- Том 11. Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости. Нассим Николас Талеб
- Том 12. Экономика впечатлений. Работа – это театр, а каждый бизнес – сцена. Б. Джозеф Пайн II, Джеймс Х. Гилмор
- Том 13. Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ. Дэниел Гоулман
- Том 14. Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Майкл Джордж
- Том 15. Менеджмент. Природа и структура организаций глазами гуру. Генри Минцберг
- Том 16. Любовь, любовь, любовь. О разных способах улучшения отношений, о приятии других и себя. Лиз Бурбо
- Том 17. Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента. Джордж Колризер
- Том 18. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. Дон Тапскотт, Энтони Д. Уильямс
- Том 19. После меня – продолжение… Акин Онгор
- Том 20. Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил
- Том 21. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
- Том 22. Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт, Джефф Кокс
- Том 23. Краудсорсинг. Коллективный разум – будущее бизнеса. Джефф Хау
- Том 24. Wiki-правительство. Как технологии могут сделать власть лучше, демократию – сильнее, а граждан – влиятельнее. Бет Симон Новек
- Том 25. Переговоры. Полный курс. Гэвин Кеннеди
- Том 26. Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
- Том 27. Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Ричард Росс, Смит Брайан, Джордж Рот, Арт Клейнер, Шарлотта Робертс
- Том 28. Сингапур. Восьмое чудо света. Юрий Сигов
- Том 29. Теряя невинность. Как я построил бизнес, делая все по-своему и получая удовольствие от жизни. Ричард Брэнсон
- Том 30. Критическая цепь. Элияху Голдратт
- Том 31. Deadline. Роман об управлении проектами. Том ДеМарко
- Том 32. Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
- Том 33. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? Малкольм Гладуэлл
- Том 34. Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов. Джон Джестон, Йохан Нелис
- Том 35. Как гибнут великие. И почему некоторые компании никогда не сдаются. Джим Коллинз
- Том 36. Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит
- Том 37. Поток. Психология оптимального переживания. Михай Чиксентмихайи
- Том 38. Богатство семьи. Как сохранить в семье человеческий, интеллектуальный и финансовый капиталы. Джеймс Хьюз-мл.
- Том 39. Лидер без титула. Современная притча об истинном успехе в жизни и бизнесе. Робин Шарма
- Том 40. Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Майкл Ташмен, Чарльз О’Райли III
- Том 41. Мегапроекты. История недостроев, перерасходов и прочих рисков строительства. Бент Фливбьорг, Нильс Брузелиус, Вернер Ротенгаттер
- Том 42. Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс
- Том 43. Умение слушать. Ключевой навык менеджера. Бернард Феррари
- Том 44. Жизнь на полной мощности. Управление энергией – ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью. Джим Лоэр, Тони Шварц
- Том 45. Сила воли. Как развить и укрепить. Келли Макгонигал
- Том 46. Великие по собственному выбору. Джим Коллинз, Мортен Хансен
- Том 47. На этот раз все будет иначе. Восемь столетий финансового безрассудства. Кармен М. Рейнхарт, Кеннет С. Рогофф
- Том 48. Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем. Джозеф О’Коннор, Иан Макдермотт
- Том 49. Банк 3.0. Почему сегодня банк – это не то, куда вы ходите, а то, что вы делаете. Бретт Кинг
- Том 50. Ускорение перемен. Джон П. Коттер
- Том 51. Почему одни страны богатые, а другие бедные. Происхождение власти, процветания и нищеты. Дарон Аджемоглу, Джеймс А. Робинсон
- Том 52. Будущее разума. Митио Каку
- Том 53. Как работает Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
- Том 54. Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений. Барбара Минто
- Том 55. Практическая мудрость. Правильный путь к правильным поступкам. Барри Шварц, Кеннет Шарп
- Том 56. Креативная компания. Как управлять командой творческих людей. Эд Кэтмелл, Эми Уоллес
- Том 57. Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха. Маршалл Голдсмит
- Том 58. Просто о больших данных. Джудит Гурвиц, Алан Ньюджент, Ферн Халпер, Марсия Кауфман
- Том 59. Кратко. Ясно. Просто. Алан Сигел, Айрин Этцкорн
- Том 60. Scrum. Революционный метод управления проектами. Джефф Сазерленд
- Том 61. Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон
- Том 62. Эффективное правительство для нового века. Реформирование государственного управления в современном мире. Раби Абучакра, Мишель Хури
- Том 63. Четвертая промышленная революция. Клаус Шваб
- Том 64. Умные граждане – умное государство. Экспертные технологии и будущее государственного управления. Бет Симон Новек
- Том 65. Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
- Том 66. Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн
- Том 67. Выбирать сильнейших. Как лидеру принимать решения о людях. Клаудио Фернандес-Араос
- Том 68. Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе. Патрик Ленсиони
- Том 69. Блокчейн. Схема новой экономики. Мелани Свон
- Том 70. Университет третьего поколения. Управление университетом в переходный период. Йохан Г. Виссема
- Том 71. Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
- Том 72. Ищи в себе. Неожиданный путь к достижению успеха, счастья и мира во всем мире. Тан Чад-Мень
- Том 73. Отношение определяет результат. Дов Сайдман
- Том 74. Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и обществе. Джиллиан Тетт
- Том 75. Бережливые инновации. Как делать лучше меньшим. Нави Раджу, Джайдип Прабху
- Том 76. Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер
- Том 77. Введение в критическое мышление и теорию креативности. Джо Лау
- Том 78. Семь этюдов по физике. Карло Ровелли
- Том 79. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
- Том 80. Технологии Четвертой промышленной революции. Клаус Шваб
- Том 81. Мои годы в General Motors. Альфред Слоун
- Том 82. Конец традиционной власти. Армия и церковь, корпорация и государство: что изменилось в управлении ими. Мойзес Наим
- Том 83. Действуй как лидер, думай как лидер. Эрминия Ибарра
- Том 84. Эмоциональная гибкость лидера. Как soft-навыки позволяют достигать высоких результатов. Керри Флеминг
- Том 85. Принципы. Жизнь и работа. Рэй Далио
- Том 86. Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему. Джин Ким, Кевин Бер, Джордж Спаффорд
- Том 87. Банковский менеджмент, ориентированный на доход. Измерение доходности и риска в банковском бизнесе. Хеннер Ширенбек, Михаэль Листер, Штефан Кирмсе
- Том 88. Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри
- Том 89. 21 урок для XXI века. Юваль Ной Харари
- Том 90. Как сохранить здравый ум. Филиппа Перри
- Том 91. Agile оценка и планирование проектов. Майк Кон
- Том 92. Платформа. Практическое применение революционной бизнес-модели. Алекс Моазед, Николас Джонсон
- Том 93. Цифровая трансформация Китая. Опыт преобразования инфраструктуры национальной экономики. Ма Хуатэн, Мэн Чжаоли, Ян Дели, Ван Хуалей
- Том 94. Цифровая трансформация бизнеса. Питер Вайл, Стефани Ворнер
- Том 95. Как жаль, что мои родители об этом не знали (и как повезло моим детям, что теперь об этом знаю я). Филиппа Перри
- Том 96. Безграничный разум. Учиться, учить и жить без ограничений. Джо Боулер
- Том 97. Сила в спокойствии. Достижение гармонии с помощью трансцендентальной медитации. Боб Рот
- Том 98. Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании. Эллисон Сэрра
- Том 99. От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек. Виктор Орловский, Владимир Коровкин
П.С.
Когда дело доходит до обязательств, то этот банк сразу становится и НЕ Сбербанк, а так… мы тут мимо проходили.
Мошенники они.
Рос Банки пухнут от сверхприбылей, а коренное население концы с концами сводит.
Makc%, Любой троечник знает, что должна «училка». Любой бухарик знает, что ему должна жена. Любой тупой лентяй знает, что ему должны чиновники, банкиры, правительство. И любую тему сводит к «а пусть они сначала блаблабла».
По теме. Бред какой-то. А почему всего 100 книг, почему не тысяча или не десять тысяч? Makc% не прав. Сбер деградировал до тухлого инфоцыганства. До мошенников ему расти и расти
хоть в данном высказывании и допускается множество логичиских ошибок, а попросту в нём производится безапеляционное надевание совы на глобус, но из контекста «среднему троечнику» понятно, что предлагают заняться «самопознанием». Это делается когда нет ответа по существу вопроса или этот ответ замалчивается, а так же когда хотят перевести разговор в демагогию коей по вашему требрванию мне приходится заниматься.
Makc%, чувак, ты в себе, вообще? В ответ на список литературы от Сбера (который, повторяю, полный отстой) ты начал их (Сбер) обвинять в мошенничестве. И что-то тут плетешь про демагогию, логику и существо вопроса???
Еще раз, медленно: вот просто НИКАКОГО отношения долги Сбера к списку литературы не имеют. Но у ленивых тупых неудачников рефлекс на некоторые слова. «Школа», «чиновник», «полицейский», «родители» итд. Слово «Сбер» есть в топике, значит ответ будет в стиле «Говеная контора! Воры! Пусть сначала блаблабла!» и по фигу, о чем речь. Вот и все. Замалчивается там у него что-то, переводится куда-то...
Но ленивым и тупым неудачникам надо копаться?
Копайтесь!
Makc%, я же говорю. Извилина одна, зато глубокая, как выгребная яма.
Сбер — большой разный и долгий. Я помню, как он из Сберкассы превратился в отличный удобный банк. Сейчас (года 2-3) наблюдаю, как он деградирует. Но, все равно, пока что, остается очень хорошим. А у дебилов нет сомнений или полутонов, есть простая, удобная мысль: «Они плохие! Они должны!» А у особо упоротых экземпляров, оказывается еще и «об этом должно быть написано везде». Тебе теперь и мироздание должно?
Нести правду о Сбере это, по крайней мере, честно. Так бы сразу и сказал, что у тебя миссия. А то елозил, как описавшийся дошколенок, «логика», «существо вопроса».
Но нет. Сбер — нормальный банк. Многое в нем меня бесит, но это и есть «нормальный». А гавкать про долги 30-летней давности и обвинять в мошенничестве в первом попавшемся топике и еще считать это правильным (!) это признак болезни.
Вообще мне пофиг на сбер.
А насчет прочих миссий...
Всё должно быть честно: украл- в тюрьму, нет- гуляй пока. Типа того. Вот и вся правда.
Вы всё равно ни чего не поняли. «Либо тупость либо мудачество» (с, Каrkoon). "«о чём должно быть написано везде»".
Тоже не вижу повода для ругани.
Вот именно с тех и пор.
Сбер сейчас это же делает.
Стоп стоп стоп, а что, разве сбер не гос банк? Аа, ёмеё- канечно же неет.
А в те времена сбербанк подчинялся государству и был Сбербанком государственным.
А нынешний сбер правоприемник того банка или тот же самый банк ИЛИ ДРУГОЙ а?
Вот и я о чём- или Сберу не 180 лет или уж не переобувайтесь в прыжке и отдайте людям их деньги.
Майкл Льюис
Большая игра на понижение:
Тайные пружины финансовой катастрофы
Самые сложные вещи можно растолковать и последнему тупице, если у него еще нет представления о них; но даже в самом простом не убедить того, кто твердо уверен, что знает, о чем идет речь.
Лев Толстой, 1897 год