По результатам опросов, конфликты, связанные с финансами, являются распространенной проблемой в парах. Каждая пятая женщина и 29% молодых мужчин подтверждают этот факт.

Исследования также предоставляют следующую статистику:

45% мужчин, у которых доход ниже, чем у их жен, а также 35% женщин, у которых доход выше, чем у их мужей, рассказывают о конфликтах, связанных с деньгами.

Пары, в которых оба партнера зарабатывают примерно одинаково, имеют наименьшее количество ссор. Кстати, мужчины с высоким доходом редко упоминают о проблемах.

Женщины с высоким доходом, напротив, чаще рассказывают о денежных спорах с партнером, по сравнению с теми, чьи заработки ниже (61% против 30%).

P.S. Подпишись на канал ГИБбон -ГлавИнформБюро о том как экономика, политика и технологии влияют на нашу жизнь.

Только самое актуальное, кратко, профессионально и интересно.

Эта проблема только усугубляется.

В настоящее время отсутствует системное стимулирующее решение, способное помочь предпринимателям эффективно расширить объемы производства или запустить новые производства.

Хотя Россия начала заниматься импортозамещением в 2014 году после введения первых масштабных санкций, количество производственных предприятий, не связанных с добычей полезных ископаемых, согласно данным Росстата, продолжало снижаться с 2017 года. В некоторых регионах уже отсутствуют производственные предприятия.

Доля компаний-зомби в российской промышленности составляет 10-15%. Это неэффективные убыточные организации, находящиеся на грани банкротства, согласно анализу Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ. В обрабатывающей промышленности доля предприятий, понесших убытки, в 2020 году выросла до 25%.

На начало 2020 года доля импортных товаров в структуре затрат продуктовых производителей превышала 50%, согласно данным KPMG. Из 6 миллионов предприятий в секторе малого и среднего предпринимательства, всего около 5% являются производственными, в то время как в Германии этот показатель составляет 23%, а в Китае — более 40%.

Перевод исследования от Schroders.

Больше переводов в моём телеграмм-канале

t.me/holyfinance

Отрицательная корреляция между акциями и облигациями играет ключевую роль в формировании диверсифицированных портфелей. Тем не менее, причины до конца не поняты, что оставляет большую неопределенность в отношении того, чего ожидать в будущем. Наше исследование направлено на преодоление этого разрыва путем изучения ключевых факторов, определяющих доходность акций и облигаций, и того, как они исторически влияли на корреляцию акций и облигаций. Наше исследование показывает, что макроэкономическая и политическая среда являются важными факторами. Учитывая текущую неопределенность в отношении будущей траектории инфляции и процентных ставок, инвесторам не следует предполагать, что силы, действовавшие в течение последних двух десятилетий, сохранятся.

На протяжении более двух десятилетий инвесторы извлекали выгоду из отрицательной корреляции между акциями и облигациями, снижая портфельные риски и огранивая потери от снижения цен во времена кризиса на рынке.

Финалы 2023 года Национальной баскетбольной ассоциации Америки (НБА) и Лиги чемпионов Европы по футболу стали историческими событиями, хотя и по-разному.

12 июня на баскетбольном состязании победила команда из маленького городка, которая никогда прежде не выигрывала чемпионат, — «Денвер Наггетс».

Они победили маловероятного соперника в «Майами Хит», последней сеяной команде среди восьми команд плей-офф в своей конференции. Если бы «Майами» выиграл, это было бы впервые для такой непритязательной команды. Между тем, в финале Лиги чемпионов УЕФА, который состоялся 10 июня, британский «Манчестер Сити» обыграл опору европейского футбола, итальянский «Интер».

Европейские и британские футбольные лиги обычно позволяют командам тратить на игроков столько, сколько они хотят, при условии, что они не теряют слишком много денег.

В 78 лет Ларри Эллисон, соучредитель и председатель правления Oracle, все еще полон энергии. Во время последнего ежеквартального отчета о прибылях и убытках от 12 июня семидесятилетний человек восторженно отзывался об искусственном интеллекте (ИИ) и новейших технологиях облачных вычислений.

У него есть веские причины быть в приподнятом настроении. По данным Forbes, журнала, который отслеживает такие вещи, за последний год состояние Эллисона взлетело до более чем 150 миллиардов долларов на фоне стремительного роста стоимости акций Oracle. Эллисон теперь обогнал Джеффа Безоса, основателя Amazon, и стал третьим самым богатым человеком в мире.

Как и Эллисона, Oracle можно считать динозавром американских технологий. Он начал свою жизнь в 1977 году как бизнес по разработке программного обеспечения для баз данных, а затем расширился до приложений для таких бизнес-функций, как финансы, продажи и управление цепочками поставок.

В 2022 году продажи алкогольных напитков с содержанием более 25 градусов выросли на 7,5%. Эта динамика вызывает интерес и требует объяснения.

Пик потребления алкоголя в России был достигнут примерно в 2001 году, после чего начался постепенный спад. В середине 2000-х годов произошли положительные изменения: количество мужчин и женщин, заявляющих о непотреблении алкоголя, увеличилось. В 2018 году 32,1% мужчин и 43,7% женщин сообщили о трезвом образе жизни, в то время как в 2006 году эти цифры составляли 16,8% и 28,9% соответственно.

Особенно заметные изменения произошли среди молодежи. Исследования социолога Валерии Кондратенко показали, что с 2006 по 2019 год доля пьющей молодежи в возрасте от 14 до 22 лет уменьшилась в 2,3 раза — с 62,1% до 26,9%. Вместе с количественными изменениями произошли и качественные: россияне стали предпочитать более слабые напитки, такие как пиво или вино, и употреблять меньше крепких спиртных напитков.

Такие тенденции указывают на изменение в типе потребления алкоголя в России.

Новая тенденция на рынке труда — quiet quitting («тихое увольнение»): сотрудники не увольняются, но работают «без огонька».

Они выполняют минимум своих обязанностей и всегда уходят с работы вовремя.

Это проявление выгорания и угроза экономике.

Почему такая модель поведения стала популярной и что делать работодателям.

Анна, аналитик рассказала, что перестала перенапрягаться на предыдущей работе, когда обнаружила, что от постоянного стресса у нее стали выпадать волосы и началась бессонница.

Девушка сказала себе: «Я буду работать ровно столько, сколько должна».

Уровень вовлеченности сотрудников в работу снижается.

54% из всех родившихся после 1989 года респондентов — «невовлеченные» — они делают на работе необходимый минимум, но не больше.

Это в точности соответствует описанию явления под названием quiet quitting («тихое увольнение»). Сотрудник работает строго в рабочие часы и никогда не делает ничего сверх оговоренных в трудовом соглашении задач.