6 марта состоялся круглый стол Московской биржи «Равенство возможностей для всех возрастов».
На мероприятии были затронуты важные вопросы:
➡️ эффективные меры поддержки сотрудников разных возрастных групп
➡️ лучшие практики российских компаний в уравнивании карьерных перспектив
➡️ вклад бизнеса в концепцию устойчивого развития на финансовом рынке
Московская биржа также представила результаты исследования по раскрытию нефинансовой информации эмитентами из первого и второго уровней котировального списка. Общую информацию о поле и возрасте работников раскрывают 94% компаний, а гендерный состав в зависимости от уровня должности — 82%.
Круглый стол и торжественная церемония удара в биржевой колокол состоялись в рамках международных инициатив обеспечения равных возможностей профессионального роста.
Подробнее читайте на сайте.
Запустили бы ракету, беспилотник.