Институциональный императив
Институциональный императив — невидимая сила в бизнесе, которая заставляет компании поступать нерационально, не в соответствии с экономическими интересами акционеров.
Уоррен Баффет [1]: В школе бизнеса я автоматически считал, что порядочный разумный управленец будет автоматически принимать разумные деловые решения. Но через какое-то время я понял что это не так. Разумность часто слабеет под натиском институционального императива.
Например:
1. Организация часто противится любому изменению направления своей текущей деятельности
2. Корпоративные проекты или поглощения осуществляются чтобы поглотить свободные фонды
3. Любое начинание, необходимое лидеру, насколько неразумным оно ни было бы, вскоре будет поддержано детальным анализом, подготовленным подчиненными
4. Одинаковые компании будут неразумно копировать образ действий друг друга, будь то связано с поглощениями, расширением, зарплатами руководителей и тп
Уоррен Баффет [1]: В школе бизнеса я автоматически считал, что порядочный разумный управленец будет автоматически принимать разумные деловые решения. Но через какое-то время я понял что это не так. Разумность часто слабеет под натиском институционального императива.
Например:
1. Организация часто противится любому изменению направления своей текущей деятельности
2. Корпоративные проекты или поглощения осуществляются чтобы поглотить свободные фонды
3. Любое начинание, необходимое лидеру, насколько неразумным оно ни было бы, вскоре будет поддержано детальным анализом, подготовленным подчиненными
4. Одинаковые компании будут неразумно копировать образ действий друг друга, будь то связано с поглощениями, расширением, зарплатами руководителей и тп
-
Это прям жиза. Помню когда учился в универе, то думал что на крупных предприятиях директора — это самые умные люди, работая с которыми можно многому научиться. А потом поработав на таких предприятиях понял, что среди них полным полно дебилов, которым даже когда объясняешь что, как и почему нужно делать, они всё равно никогда не руководствуются здравым смыслом. Со временем я понял, что топ-менеджерами часто становятся не самые умные и компетентные, а те кто больше остальных жаждет заполучить это кресло. Поэтому пока умные думают и сомневаются в себе, тупые и решительные всеми правдами и неправдами добиваются успеха в карьере, начинают принимать одно безрассудное решение за другим и если не топят, то достаточно сильно портят результаты компании.
Чтобы купить акции, выберите надежного брокера:
