Группа Позитив акции

Номинал акции 0.5 руб. Насколько я понимаю, сотрудникам раздавали акции по номиналу. Значит, при продаже акций они заплатят 13% налога, практически, со всей суммы сделки?

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

positivetechnologies, ДОбрый день. Для меня как для простого розничного инвестора, как вы сами выразились «физика» ваше прямое размещение выглядит не совсем логичным. Во первых, если акции при прямом размещении могут продаваться только вашими топ менеджерами (ведь только они по вашим словам являются акционерами) значит они и продают. Это ведь рынок — если ктото продает значит ктото покупает, но ведь деньги от продажи акций не идут в капитал компании — они идут в карман тех самых топ менеджеров. Тоесть не понятна причина такого размещения с точки зрения пользы для самой компании. Далее вы пишите про байбэк — а смысл? нельзя ли просто взять и купить у этих менеджеров акции которые они продают в рынок? МОжет быть я тут гдето не допонимаю, поправьте если ошибаюсь. Тоесть, простыми словами хотелось бы простым языком, без общих фраз услышать от компании ( раз уж она тут есть) причины именно такого листинга, и понять логику последующего байбека

Semyon Vakulenko, перед выходом на биржу уже увеличили кол-во акций более 12 раз: с 5 млн до 66 млн. Компания подготовилась к выходу на биржу и обкешилась

Расим Касимов, здравствуйте! Перед выходом на биржу наша компания увеличила количество акций по причине дробления, чтобы мы могли вознаградить ими каждого действующего сотрудника, а также бывших сотрудников и партнёров, внесших значительный вклад в развитие компании. Размещение на бирже произошло путем прямого листинга, это означает, что доход от оборота акций идет не владельцам компании или топ-менеджерам, а непосредственно держателям акций.

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

positivetechnologies, ДОбрый день. Для меня как для простого розничного инвестора, как вы сами выразились «физика» ваше прямое размещение выглядит не совсем логичным. Во первых, если акции при прямом размещении могут продаваться только вашими топ менеджерами (ведь только они по вашим словам являются акционерами) значит они и продают. Это ведь рынок — если ктото продает значит ктото покупает, но ведь деньги от продажи акций не идут в капитал компании — они идут в карман тех самых топ менеджеров. Тоесть не понятна причина такого размещения с точки зрения пользы для самой компании. Далее вы пишите про байбэк — а смысл? нельзя ли просто взять и купить у этих менеджеров акции которые они продают в рынок? МОжет быть я тут гдето не допонимаю, поправьте если ошибаюсь. Тоесть, простыми словами хотелось бы простым языком, без общих фраз услышать от компании ( раз уж она тут есть) причины именно такого листинга, и понять логику последующего байбека

Semyon Vakulenko, добрый день! Не совсем верно, акциями владеют не только руководство или топ-менеджеры компании. Ими были вознаграждены все действующие сотрудники, а также бывшие сотрудники и партнёры, которые внесли значительный вклад в развитие компании. Всего 1400 человек. Именно они получат доход от продаж акций в тот момент, когда решат сами сделать этот шаг. Такой путь размещения был выбран для создания системы мотивации сотрудников, привлечения к работе лучших кадров с открытого рынка и создания вокруг компании комьюнити тех, кто заинтересован в дальнейшем ее росте. Что же касается вопроса относительно дальнейшего изменения структуры капитала путём байбека или допэмиссии, то эти механизмы мы будем рассматривать, ориентируясь на динамику капитализации компании

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

positivetechnologies, ДОбрый день. Для меня как для простого розничного инвестора, как вы сами выразились «физика» ваше прямое размещение выглядит не совсем логичным. Во первых, если акции при прямом размещении могут продаваться только вашими топ менеджерами (ведь только они по вашим словам являются акционерами) значит они и продают. Это ведь рынок — если ктото продает значит ктото покупает, но ведь деньги от продажи акций не идут в капитал компании — они идут в карман тех самых топ менеджеров. Тоесть не понятна причина такого размещения с точки зрения пользы для самой компании. Далее вы пишите про байбэк — а смысл? нельзя ли просто взять и купить у этих менеджеров акции которые они продают в рынок? МОжет быть я тут гдето не допонимаю, поправьте если ошибаюсь. Тоесть, простыми словами хотелось бы простым языком, без общих фраз услышать от компании ( раз уж она тут есть) причины именно такого листинга, и понять логику последующего байбека

Semyon Vakulenko, перед выходом на биржу уже увеличили кол-во акций более 12 раз: с 5 млн до 66 млн. Компания подготовилась к выходу на биржу и обкешилась

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

positivetechnologies, ДОбрый день. Для меня как для простого розничного инвестора, как вы сами выразились «физика» ваше прямое размещение выглядит не совсем логичным. Во первых, если акции при прямом размещении могут продаваться только вашими топ менеджерами (ведь только они по вашим словам являются акционерами) значит они и продают. Это ведь рынок — если ктото продает значит ктото покупает, но ведь деньги от продажи акций не идут в капитал компании — они идут в карман тех самых топ менеджеров. Тоесть не понятна причина такого размещения с точки зрения пользы для самой компании. Далее вы пишите про байбэк — а смысл? нельзя ли просто взять и купить у этих менеджеров акции которые они продают в рынок? МОжет быть я тут гдето не допонимаю, поправьте если ошибаюсь. Тоесть, простыми словами хотелось бы простым языком, без общих фраз услышать от компании ( раз уж она тут есть) причины именно такого листинга, и понять логику последующего байбека

Лет через пять, на очередном хайпе IT можно будет присмотреть

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, Зато на всех форумах строчат))

P/E 38) Вперед ребята, разгружайтесь на хомячье) И это перед громадным обвалом расхайпованного IT. Ой не могу

Зашкаливают публикации про «Группу Позитив» (Positive Technologies) на нескольких ресурсах, даже на Смартлабе и у Евгения Когана. Думаю, грамотная таргетированная рекламная компания идет.
Это плюс к котировкам акций, но увы, компания под санкциями США, и этот минус будет смещать движение котировок в спекуляции.
smart-lab.ru/blog/751676.php

Но отдельное уважение за миссию!

jata, здравствуйте! Спасибо, что отметили нашу маркетинговую кампанию, направленную на повышение узнаваемости компании. Что же касается санкций, то под ними находится не вся Группа Позитив, а одна из входящих в нее дочерних компаний, что не оказывает влияния на нашу операционную и коммерческую деятельность.

positivetechnologies, про дочернюю не знал, но очень нравится ваш выход на биржу и внимание к инвесторам! Спасибо за позитив :)!

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

Freewan, добрый вечер! Не совсем так. Мы ищем новых клиентов и выстраиваем партнерские отношения в странах Азии, Ближнего Востока и Латинской Америки, но на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Что же касается мотивации сотрудников, то мы и не планируем обеспечивать ее за счет наших инвесторов. Как говорилось во время эфира, да, действительно допэмиссия планируется, но хочется подчеркнуть, что при существенном росте капитализации. При этом хотелось бы отметить, что все крупные акционеры, подписали акционерные соглашения, которые ограничат их в правах неконтролируемо продавать акции, что может повлиять на биржевые котировки. Вопрос об обратном выкупе акций уже прорабатывается.

Зашкаливают публикации про «Группу Позитив» (Positive Technologies) на нескольких ресурсах, даже на Смартлабе и у Евгения Когана. Думаю, грамотная таргетированная рекламная компания идет.
Это плюс к котировкам акций, но увы, компания под санкциями США, и этот минус будет смещать движение котировок в спекуляции.
smart-lab.ru/blog/751676.php

Но отдельное уважение за миссию!

jata, здравствуйте! Спасибо, что отметили нашу маркетинговую кампанию, направленную на повышение узнаваемости компании. Что же касается санкций, то под ними находится не вся Группа Позитив, а одна из входящих в нее дочерних компаний, что не оказывает влияния на нашу операционную и коммерческую деятельность.

⚡️LIVE: Группа Позитив на #smartlabonline прямо сейчас
Подключайтесь к нашему эфир и задавайте свои вопросы! https://youtu.be/amJUeP8BxpI

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Тимофей Мартынов, из онлайна сделал для себя выводы, что реально рост ограничен примерно 8-ю годами (60% рынка РФ), а далее наступит резкое замедление.

Парней тупо вырубили из числа конкурентов на глобальном рынке санкциями, как в прочем и многие другие российские компании.

Вадим Рахаев, добрый день! Рост рынка кибербезобасности не может быть ограничен по причине постоянного развития как со стороны ИБ, так и по эволюций методов хакеров. Глобальный рынок нам не перекрыли, санкции осложнили нам выход на западные рынки, но другие регионы, геополитически нам дружественные, мы активно развиваем — продолжаем находить новых клиентов и выстраивать партнёрские отношения в Азии, на Ближнем Востоке, в Латинской Америке.

positivetechnologies, спасибо за ответ!

Любой рынок имеет предел покупательской способности и предел по базовым ресурсам. Если расходы на кибербезопасность условной ГРЭС превысят разумный предел бюджета станции, разумнее отрубить станцию от внешней информационной сети и управлять вручную, чем наращивать расход на кибербезопасность.

Цифровизация экономики расширяет объём Вашего рынка, но не делает его бесконечным. Предел быстрого роста имеет место.

Рынки Азии, БВ и ЛА — это здорово, но за время онлайна не услышал от Вашего менеджмента амбиций заполучить существенные доли на этих рынках. Было бы неплохо увидеть от растущей компании увидеть некий прогноз продаж на указанных территориях.

Вадим Рахаев, да, действительно на данном этапе развития мы не ставим себе как цель активную международную экспансию. Но, как мы уже отвечали ранее, над этой переспективой мы работаем. Будем сообщать о всех наших новых проектах и выходе на новые рынки!

Зашкаливают публикации про «Группу Позитив» (Positive Technologies) на нескольких ресурсах, даже на Смартлабе и у Евгения Когана. Думаю, грамотная таргетированная рекламная компания идет.
Это плюс к котировкам акций, но увы, компания под санкциями США, и этот минус будет смещать движение котировок в спекуляции.
smart-lab.ru/blog/751676.php

Но отдельное уважение за миссию!

jata, конечно, даже в Инсте есть реклама

Зашкаливают публикации про «Группу Позитив» (Positive Technologies) на нескольких ресурсах, даже на Смартлабе и у Евгения Когана. Думаю, грамотная таргетированная рекламная компания идет.
Это плюс к котировкам акций, но увы, компания под санкциями США, и этот минус будет смещать движение котировок в спекуляции.
smart-lab.ru/blog/751676.php

Но отдельное уважение за миссию!

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

positivetechnologies, Здравствуйте! Видел я вашу презентацию и Дениса с Максимом послушал. А теперь по пунктам:
1. Страновая диверсификация отсутствует. Внутренний рынок довольно мал (да!), непредсказуем и опасен. Внешние не наращиваются, даже приоритета такого нет. Т.е. вы, имея софтовый (который полегче продвигать), а не физический продукт, экспансию практически не ведете.
2. Предположительное ограбление акционеров в перспективе вообще отбивает все желание углубляться в деятельность и наращивать долю. Т.е. я все понимаю, мотивация нужна. Но не за мой счет, у нас не социализм. Пусть руководство свои доли продает, акции с рынка выкупает, премии выписывает денежные и т.д., но не допэмиссия в четверть капитала.

У меня нет вопросов к компании, как предприятию со своей миссией и т.д. Продукт есть, развитие будет. Но по совокупности факторов я, уж простите капиталист, не готов выделять большую долю на ваши акции. И смотрю на вас, простите еще раз, как на мешок по заработку денег. Не сомневаюсь, что среди физиков найдутся почитатели вашей миссии, стратегии и продукта, но я не из их числа.

p.s. просто для сравнения программы мотивации беру TCS group, недавно принятую.
Предполагается допэмиссия до 1,5% в год(!) для программы мотивации. Помимо этого, есть возможность выкупа до 10% уставного капитала.
И это принято только тогда, когда капитализация выросла в 8-9(!) раз. С таким подходом вполне можно смириться.

Я ни в коем случае не хочу пустить тень на вашу компанию. Просто по совокупности риск-доходность вы пока не в почете, хотя вера в светлое будущее есть. Но на одной вере далеко не уедешь.

⚡️LIVE: Группа Позитив на #smartlabonline прямо сейчас
Подключайтесь к нашему эфир и задавайте свои вопросы! https://youtu.be/amJUeP8BxpI

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Тимофей Мартынов, из онлайна сделал для себя выводы, что реально рост ограничен примерно 8-ю годами (60% рынка РФ), а далее наступит резкое замедление.

Парней тупо вырубили из числа конкурентов на глобальном рынке санкциями, как в прочем и многие другие российские компании.

Вадим Рахаев, добрый день! Рост рынка кибербезобасности не может быть ограничен по причине постоянного развития как со стороны ИБ, так и по эволюций методов хакеров. Глобальный рынок нам не перекрыли, санкции осложнили нам выход на западные рынки, но другие регионы, геополитически нам дружественные, мы активно развиваем — продолжаем находить новых клиентов и выстраивать партнёрские отношения в Азии, на Ближнем Востоке, в Латинской Америке.

positivetechnologies, спасибо за ответ!

Любой рынок имеет предел покупательской способности и предел по базовым ресурсам. Если расходы на кибербезопасность условной ГРЭС превысят разумный предел бюджета станции, разумнее отрубить станцию от внешней информационной сети и управлять вручную, чем наращивать расход на кибербезопасность.

Цифровизация экономики расширяет объём Вашего рынка, но не делает его бесконечным. Предел быстрого роста имеет место.

Рынки Азии, БВ и ЛА — это здорово, но за время онлайна не услышал от Вашего менеджмента амбиций заполучить существенные доли на этих рынках. Было бы неплохо увидеть от растущей компании увидеть некий прогноз продаж на указанных территориях.

Группа Позитив: 6 млн «префов» могут быть конвертированы в «обычку» к весне 2022 года
Группа Позитив: 6 млн «префов», которые сейчас принадлежит Юрию Максимову, могут быть конвертированы в «обычку» к весне 2022 года.

Таким образом, оценивать компанию правильно исходя из 66 млн акций, а не 60 млн.

Такое заявление сделал Максим Пустовой, операционный директор компании в ходе #smartlabonline https://youtu.be/amJUeP8BxpI

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Тимофей Мартынов, в годовом отчете за 2020 год у них написано, что уставной капитал составляет 5 млн обыкновенных именных акций. Откуда остальное добро взялось?

Расим Касимов, добрый день! Было решено увеличить кол-во акций, чтобы по достоинству вознаградить каждого человека, внёсший свой вклад в развитие «Группы Позитив».

Просто оставлю это здесь.
Магический квадрант Web Application & API Protection
Может они смогут масштабировать свои продукты в СНГ, но дальше перспектив не видно.

Расим Касимов, здравствуйте! Санкции осложнили нам выход на западные рынки, но другие регионы, геополитически нам дружественные, мы активно развиваем — продолжаем находить новых клиентов и выстраивать партнёрские отношения в Азии, на Ближнем Востоке, в Латинской Америке.

Чет не буду наращивать наверно. Оставлю как есть. Пусть болтается. Не впечатлили по результатам онлайна.

Freewan, здравствуйте! Предлагаем вам ознакомиться для полностью структурированного понимания развития «Группы Позитив» с нашей презентацией, которую мы сделали для инвесторов. Она максимально простая, прозрачная и понятная 👉https://group.ptsecurity.com/storage/documents/investors/presentation.pdf

⚡️LIVE: Группа Позитив на #smartlabonline прямо сейчас
Подключайтесь к нашему эфир и задавайте свои вопросы! https://youtu.be/amJUeP8BxpI

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Тимофей Мартынов, из онлайна сделал для себя выводы, что реально рост ограничен примерно 8-ю годами (60% рынка РФ), а далее наступит резкое замедление.

Парней тупо вырубили из числа конкурентов на глобальном рынке санкциями, как в прочем и многие другие российские компании.

Вадим Рахаев, добрый день! Рост рынка кибербезобасности не может быть ограничен по причине постоянного развития как со стороны ИБ, так и по эволюций методов хакеров. Глобальный рынок нам не перекрыли, санкции осложнили нам выход на западные рынки, но другие регионы, геополитически нам дружественные, мы активно развиваем — продолжаем находить новых клиентов и выстраивать партнёрские отношения в Азии, на Ближнем Востоке, в Латинской Америке.

Ну да. Компания супер и все такое, спецы по ИБ грамотные до жопы. Продукты выпущенные много лет назад, используют сами же, при обеспечении безопасности в критической инфраструктуре, малый и средний бизнес идет в жопу. Помогают ФТЭК и ФСБ писать бумажки по ИБ, не самые классные бумажки кстати. В остальном чО? Дальше будете плыть как Совкомфлот?

Организм, компания разрабатывает, продает и поддерживает широкий спектр инновационных программных продуктов и услуг для ИТ-безопасности, которые обнаруживают, проверяют и предотвращают реальные кибер-риски, связанные с корпоративной ИТ-инфраструктурой. Наша технологическая цель состоит в создании таких инструментов, которые позволят прогнозировать и останавливать действия хакеров силами всего лишь одного эксперта, в любых компаниях по всему миру. В частности метапродукт MaxPatrol O2. Он позволяет автоматически «обнаружить и остановить» хакера до того, как организации будет нанесен неприемлемый ущерб. Мы диверсифицируем свой бизнес за счет включения в технологический портфель средств защиты информации, относящихся к различным классам и имеющих сформированные рынки, причем госсектор занимает в них не более 25%. Около 80% участников рейтинга «Эксперт-400» (крупнейшие компании страны) являются нашими клиентами. Несколько лет подряд компания становилась визионером Gartner (Гартнер) с продуктом PT Application Firewall. Также недавно глобальное аналитическое агентство IDC выпустило отчет, согласно которому мы вошли в тройку мировых вендоров с наиболее впечатляющим годовым приростом продаж SIEM-решений. В своих нишах наши продукты являются лидерами рынка. Максим Пустовой, наш операционный директор, в одном из своих интервью подчеркнул, что решения «Групп Позитив» не являются доступными каждому бизнесу. Мы предлагаем качественные решения и просим за них справедливую цену.

Просто оставлю это здесь.
Магический квадрант Web Application & API Protection
Может они смогут масштабировать свои продукты в СНГ, но дальше перспектив не видно.

Расим Касимов, вот такой наверное более релевантен (продукты и прогнозы аналогичны CrowdStrike и SentinelOne)

Павел Андреев, ну у них несколько направлений работы. Поэтому общую оценку трудно получить

У них в отчёте большая доля отводилась на SIEM, есть магический квадрат по SIEM — logrhythm.com/gartner-magic-quadrant-siem-report-2021, там есть IBM, Rapid7, Splunk. Это сложная система, состоящая из разных сервисов и отчётности. При этом поставщик SIEM не обязательно является разработчиков всех составных частей (у всех компаний длинные списки партнёров и, как правило, широкие возможности перекрёстной интеграции). Я бы проводил аналогию с теми, чья модель больше похожа на Positive и посмотрел более узконаправленные квадраты. CrowdStrike продвигал свою экспертизу, партнёрился со Splunk и с IBM, разрабатывает специализированное ПО, расширяется и даёт такие же прогнозы по росту (или наоборот).
Positive в квадрате SIEM нет, как и Касперского. В этом году выпускались системы следующего поколения — XDR, это было у SentinelOne, CrowdStrike и других, в том числе у Касперского. Не жду в 2022 г. в квадрате по XDR Касперского или Positive. Попадание в любой квадрат для них будет серьёзной заявкой на дальнейший успех.

Просто оставлю это здесь.
Магический квадрант Web Application & API Protection
Может они смогут масштабировать свои продукты в СНГ, но дальше перспектив не видно.

Расим Касимов, вот такой наверное более релевантен (продукты и прогнозы аналогичны CrowdStrike и SentinelOne)

Павел Андреев, ну у них несколько направлений работы. Поэтому общую оценку трудно получить

Просто оставлю это здесь.
Магический квадрант Web Application & API Protection
Может они смогут масштабировать свои продукты в СНГ, но дальше перспектив не видно.

Расим Касимов, вот такой наверное более релевантен (продукты и прогнозы аналогичны CrowdStrike и SentinelOne)

Группа Позитив: 6 млн «префов» могут быть конвертированы в «обычку» к весне 2022 года
Группа Позитив: 6 млн «префов», которые сейчас принадлежит Юрию Максимову, могут быть конвертированы в «обычку» к весне 2022 года.

Таким образом, оценивать компанию правильно исходя из 66 млн акций, а не 60 млн.

Такое заявление сделал Максим Пустовой, операционный директор компании в ходе #smartlabonline https://youtu.be/amJUeP8BxpI

Авто-репост. Читать в блоге >>>

Тимофей Мартынов, в годовом отчете за 2020 год у них написано, что уставной капитал составляет 5 млн обыкновенных именных акций. Откуда остальное добро взялось?