12 августа 2024, 12:47
Как повысить ваш доход, если вы работаете по найму
1) Не быть овощем на работе
2) Брать на себя вопросы, которые выходят за рамки вашей компетенции
3) Брать на себя ответственность
4) Уметь принимать серьезные решения по многим вопросам (не про деньги, это к генеральному в любом случае)
5) Расширять горизонты деятельности, с учетом других отделов
6) Высокая степень самоорганизации
Это не просто словеса, взятые из книг, это реальная практика из моей трудовой деятельности.
Есть одно НО. Если вы придете к генеральному и скажете – Хочу 200 или я ухожу, ну вам просто подпишут ваше заявление и всё.
Продавайте все, выходите из бумаги. Эта какаха не растет
Parad, да. Думать вы не желаете. Банки берут займы у цб по ставке рефинансирования и резервирует активы и ср-ва в качестве обезпечения займа. По этому банк всегда даёт кредиты по более высокой став...
Диасофт и «Группа Астра» подписали меморандум о стратегическом сотрудничестве на форуме Финополис ✨
В рамках соглашения запланировано создание полностью совместимых, отказоустойчивых инфраструктурны...
20:21
Что можно сказать про акции ВТБ сейчас: — Хохол не купит, русский не продаст.
Думаю, в понедельник возможен отскок. Северсталь объявит о дивидендах. Металлурги часто друг за другом ходят. Правда, многое зависит от размера объявленных дивидендов.
Владимир Кожемяко, после выплаты купона...)
Товарищи, держатели РКК(бо-03), На ИИСе- продал эти облигации 7.10., а купоны сегодня за них =не пришли, в чём тут дело(закрытие реестра 3.10)?! ( На основном счёте оставил немного таких облигаций.и з...
Дмитрий Панов, и всё с орехами от Ники
-В Газпромбанке рассказали об интересе иностранцев к российскому рынку. РБК
__________________
Сейчас как после саммита БРИКС — друзья иностранцы накупят акций, вот будет весело))
Чингачгук (Великий Змей), трудовую?)
Конечно, я работаю в России в российской компании
брать на себя вопросы генерального, а потом прийти к нему и сказать хочу 200…
Я примерно так и сделал. Написал письмо собственнику. Но не 200, конечно. Пока не 200, но очень близко
Потом вызовут моего начальника и спросят он у вас там дебил что ли?
Потом вызовет меня начальник и спросит ты какого ХРЕНА ПРЫГАЕШЬ ЧЕРЕЗ ГОЛОВУ И ПОСТАВЛЯЕШЬ МЕНЯ???
Я скажу я же просто хотел зарплату больше муму что такого
Мне ответят иди нахер отсюда с глаз долой
Потом где то у меня будет косяк по работе и мне сразу припомнят этот случай
ну ты же хотел зарплату больше как так почему косячишь???)))
Думаю, если бы ты пришел к ген диру и показал план по бережливому производству — как сэкономить и увеличить — с тобой бы по-другому общались бы
он посмотрит реально это воплотить или не реально а дальше даст тебе добро самому идти или сам наверх доложит)
что есть такой то у нас сотрудник и вот что он предлагает
вот так вот должно быть
а если ты пойдешь сам что то там предлагать с тобой никто не будет потом общаться)))
И долго потом тебе не проработать на этом месте сам уйдешь)
Если нормальный ген дир он отправит тебя тебя к твоему начальнику и не будет во все это вникать не его это компетенция у него другие задачи.
еще раз не прыгай через голову это нигде не любят умных таких в кавычках
Вы типа здесь все дураки один я умный)))
Значит тогда придется всю жизнь работать на одном месте у одного станка. К сожалению.
Карьера это же не только что ты там что то предложил и все на повышение пошел.
Ты думаешь я вот такой правильный самоорганизованный отвественный
все могу значит на повышение.
Ну честно ты немного наивен в этом вопросе)
Простой пример как тебя ставить куда то если нет у тебя авторитета среди рабочих???
Как ты будешь ими управлять??? они просто тебя будут посылать.
И поэтому свою организованность можно засунуть куда подальше.
Ты можешь быть полным распиздяем но рабочие тебя уважают работу делают проблем на производстве нет или в отделе.
Тебя заметят и сами предложат пойти на более сложный участок или отдел.
А ты про какие то там горизонты пишешь.
Ну честно вот без обид)))
Обид нет, всё по делу. Не обижаюсь на конструктивную критику и в чс не добавляю за это, как многие здесь.
Писал со своей стороны — у тебя своё видение. Детали взаимодействия на производстве не знаю, но сам участвовал в производстве, когда подрабатывал в студенчестве. Но думаю, везде можно договориться.
Так дело-то в том, что надо соображать. Не просто ж так кнопки жмакать
Да да и будут на тебя скидывать весь гемор
«Брать на себя ответственность»
??? это что вообще
«Уметь принимать серьезные решения по многим вопросам»
Какие еще решения???)))
«Расширять горизонты деятельности, с учетом других отделов»
У тебя есть твой отдел где ты работаешь и не надо лезть туда куда тебя не просят!!! иначе просто пошлют накуй там есть свой начальник и свои работники без тебя разберутся.
короче ничего общего статья с реальностью не имеет.
Автор начитался книжек от цыган просто))))
Ща сделаю карьеру, АГА
Друг, ты как всегда в своем репертуаре
Ну книжки, по которым защищал кандидатскую, вроде на цыганские не похожи
С тобой бесполезно о чем-то говорить. Успехов
приду в в другой отдел или цех начну там интересоваться или советы давать
На меня посмотрят как на дурака или просто пошлют
так что не надо здесь про кандидатскую рассказывать)))
Иди сходи поработай на производстве где народу от 1000 человек
примени там свои навыки)))
Ответственность там самоорганизацию не быть овощем ну и так далее посмотрю я потом на тебя через пол года
Или все это расскажи допустим мастерам в цеху я просто боюсь представить что ты услышишь в ответ
Весь завод — это один сплошной цех что ли?
Отделы планирования. Зам начальника производства, Начальник производства. Этих направлений совсем нет — только станочники и ген дир?
Именно поэтому все так и думают и живут соответственно
Можно расширить компетенции, должность добавят к новым компетенциям. Если по штатке не получается, сделают как надо.
Вопрос желания и трудолюбия, и главное общения с вышестоящим руководством — что ты можешь и что умеешь, от этого, собственно говоря, и пляшем — а не о просто повышении зп.
Логистика, таможня, производство (не у станка), аналитика
Вы точно это имели в виду?
Нет, конечно. Я же писал в комментах. Лезть туда, где не умеешь — с головой не дружить
То ест автор предлагает лезть туда, где он уже некомпетентен что ли?!
иначе, все годы трудов псу под хвост
Свой блог, своя точка зрения, со своей стороны. С кем захотел подискутировать (Байкал) — ответил ему. Остальным что отвечать? Там никакого конструктива нет.
Олег за всё берется смело — всё превращается в дерьмо.
А если за дерьмо берется — то просто тратит меньше сил.
Таким образом упрешься в потолок по своему направлению по рынку. Выше нигде не дадут, как бы не пыжился — будут тыкать рыночной зп. Так устроен бизнес.
Сейчас как раз такое время когда это работает лучше всего.
безработица минимальная.
но на текущем месте работы не поднимут зп никогда.
Вас отправляют в командировку заграницу. Выезжать, как обычно, надо было ещё вчера, все производственные планы, заявки, дополнения уже подписаны и утверждены не только дирекцией нашей стороны, но и «той» тоже.
В этот удачный момент в состоянии слегка подшофе подходите к боссу и говорите:
— Дайте денег или я никуда не еду!
Босс:
— Сколько тебе надо?
Вы:
— Ну… эээ… было 200 стало 330, плюс премию х2 по результатам поездки!
Босс:
— Ок, у меня нет выхода (бля), договорились!
Выполняете свои обязательства, к тому времени ваше поведение сгладилось и вы получаете денежный чек. Профит!