Как акционер HEAD, смотрю их обзор рынка труда за январь
📉вакансии -8%г/г
📈резюме +30%г/г
Провал по числу вакансий вероятно скомпенсируется повышением цен
👉Падение вакансий началось в сентябре и непрерывно продолжается до сих пор, видимо бизнес аффектит высокая ставка
👉В ритейле по-прежнему напряженка с персоналом, индекс HH=1.5
👉Так же напряженно в медицине и фарме (2,5)
👉Маркетинг, реклама, PR = 15,3 — много безработных
👉Информ технологии тоже = 9,9 — тоже много спецов на рынке
👉Менеджмент, инвестиции, консалтинг, искусство, массмедиа = HH > 20+
всего 1,1 млн вакансий щас
p.s. блин вставил два раза одну картинку, хз как удалить теперь))
В начале 1990-х. ещё хуже было с работой, зарплату не платили порой по 2 года, а рабочие всё равно ходили и работали на работу, не получая денег.
Сегодня ситуация на порядок жирнее, без денег никто и месяц работать не будет. Доставка еды, такси, торговля чем либо на Авито, копка металлолома на сдачу, собирание и продажа ягод и грибов, работ полным полно, если не ленивый. Но самая главное- это есть биржевая игра, легче денег нигде не найти на рынке труда!
Ваш возраст какой?
Но ситуация во время реформ а это район 1990+1991 года была аховая. Повторяю — прилавки были пустыми.
А в ССср прилавки не были пустыми какие они были в тот год.
В СССР Было вполне сносно.
Важно то что в 1990-1991 были абсолютно пустые безжизненные прилавки а в ССср жизнь была
«Были проблемы с наличием самих денег, бартер, купоны, да и то в Казахстане только, в РФ вообще не было проблем, по 2 года это полная хрень от сказочников.»
А то все эти ОФЗ, крипта какая коллективная выдумка, иллюзия.
И выживут те, у кого самый низкий уровень жизни. Снижение уровня жизни- это путь к победе!
Там проблема давненько с «полноценными» штатами ;0/
Если конторе для максимально прибавочностоимостного «рентабельного» полного цикла трэба десяток спецов(!) — на которых в рамках отрепетированной от и до «бизнес-плана» можно не жалеть ...
То при их отсутствии — никто тем кое-как где-то выцарапаным суперопытным трём мушкетерам «за 50+» тот же уровень платить не будет. Так как не с чего профиту взяться как и заработкам — при такой «неполноценной» организации труда. И никакие трижды профуровни спецов положение не спасут.
Т. е., либо как положено(!)<и только так> все «четыре колеса» — и поехали. Либо — уже не важно как. Погоды такие полумеры для предприятия не делают, в принципе.
На старых щщах, коим расейский пром в массе своей и является — ловить, тупо, нечего. Потому буржуи, в своё время, с нуля «по писаному» те автозаводы тут городили, вместо ананизма с автовазами да уазомосквичами.
Никакой «дефицит» при херовой организации не вынудит хорошо платить.
Ничо вы в политике не «понимаете» ))
«расейский пром» — это не про «страну»
Много выпускников яндекс-практики и им подобных. На одно резюме джуна-разработчика на hh приходит по 500 и больше резюме.
Но это не спецы, а просто люди с корочками онлайн-школ. Большая часть из них в принципе не способна к работе программистом.
Это как думать, что ты найдешь любовь в Тиндере. Тиндер не для этого был придуман. Поэтому год за годом ХХ деградирует, и это становится очевидно все большему числу людей. Даже корпоратам не так привлекательно становится искать себе людей на ХХ.
«Двоечку» от Виктора Петрова за систиматическое неуважение к читателям.
60к это з/п девочки в офисе 10 лет назад (20к).