Почему ИТ-шники больше не нужны (почти)
Когда-то ИТ-шники были на вес золота, но времена меняются. Теперь, если ты не мультиинструменталист, который и код напишет, и чайник починит, — готовься к сложным временам.
Ключевая ставка выросла — кредиты стали золотыми, бизнесы открываются реже, а значит — автоматизировать нечего. Компании теперь считают каждую копейку и первым делом режут ИТ-бюджеты. «Зачем нам сложные системы, если можно завести ещё один Excel?»
А ещё экономика перешла из ресурсного режима в производящий: прибыль — не от ренты, а от умения делать дешевле. ИТ-проекты? Слишком дорого! Дешевле нанять одного «универсала» с функцией разработчика, аналитика и курьера.
Но не всё так мрачно! ИТ-шники никуда не исчезнут — просто теперь ценится не размер команды, а умение решать задачи быстро, просто и за минимум бюджета. В общем, ИТ-жизнь продолжается, просто правила поменялись.
Парень в Канаде работал уволили. За 5 месяцев говорит было только одно собеседование.
Получается не не в том дело что он там плохой специалист или не подходит нет.
Слишком много их стало.
Именно такую траекторию роста выбрал для себя в 2018, когда устраивался на первую работу в ML. Ни разу не подвело. Не знаю у кого там IT что делает, но я один бизнесу затраты режу в несколько миллионов в месяц.
потому вас в газпрём не возьмут
и коменты ОГОНЬ
www.youtube.com/watch?v=EqdO36TzP7s
Приведу пример. Лет 10 тому знал мужика, который обслуживал сервера 4 или 5 банков, все успевал и с каждого банка имел зарплату.
Допустим, каждый банк захотел иметь своего специалиста по серверам. Квалифицированный специалист требует большой зарплаты и не пойдет на низкую. Только чем бы они занимались, эти специалисты, в носу бы ковыряли? И заодно квалификацию бы теряли от безделья или непрофильной работы.
А часто так и происходит.
это называется — кпд
потому и узкоглазые в тут никаких заводов из-за сраного рынка в лям, максимум, на них всех — городить не собираются
проще там у себя конвейер на 3% подкрутить — чтоб, без гемороев и лишних затрат в каких-то там северных ипинях, столько же выплюнуть на раз
Я конечно могу понять, когда в компании 3 калеки. Там нет смысла держать одного человека. Но для банка это просто ничтожно мелкий вопрос. Экономия нулевая, удобства сильно меньше.
замы ишо…
Ийон Тихий, в этом комментарии и есть вся суть Ай-Ти.
Бедолаги, вспотели, наверное, вы там все за ту ночь. Одни сами не смогли справиться с сервером и сетью, другой под надзором «пахал» всю ночь за 45 косарей. Слëзы умиления, наверное, выступят на глазах у многих, кто прочитает об этом тяжëлом, почëтном и героическом труде Ай-Тишника.
https://smart-lab.ru/blog/740312.php
Ийон Тихий, я до 2013 за выходные запускал по два интернет магазина на своём движке, по $5к с каждого, сейчас $450 за вечер уже достижение?
Ps. лайк за ник)
уровень одного юниор это предел!
… друган мой акимов. г как был представителем cgg от «лягушатников» в странах снг так и остался и рубит бабло для «пьера» а самому % идет..
было тяжко в 22г., пока не «договорились» по ценам как подняли и весь сервис заработал опять.
деньги это инструмент, количество заказчиков желающих купить пакет «geoland» или «focus» не уменьшился.
Но больше интересно, чего они вам покоя не дают? Сделали вам чего плохого?
Чем мне нравится ИТ-мир, так это тем, что в нем нет ничего невозможного. Вопрос только ресурсов. И если где-то рабочая сила дешевле, чем автоматизация, то автоматизация не нужна. Если вы утвержадаете, что в России ИТ больше не нужно, я читаю это так, что рабский труд становится такой дешевый, что дешевле использовать рабов. Для меня это позитивно не звучит.
PS: кто в теме не накидывайтесь, я знаю, что ИТ это не только автоматизация. Просто отвечаю автору его же словами.
В этой стране уже давно «айти ради айти».
Как в старом лохматом:
«Купил авто — вчера масло поменял, сегодня аккум, завтра резину смотреть поеду… И как бы я это всё без машины успевал!»
Разве что в лучшую сторону, хотя и при всех негативах всемирных,
как по мне, дебилов, которые есть везде, на западе много больше.
Посмотри на их «элиты». Если не слепой — поймешь о чём я.
Тем, что без реальной экономики — это всё накладное удовольствие
Кому «это всё» ненакладно? Я спросил про отличие от других стран!
Читайте, прежде чем отвечать.
минивэн хотя б для тех «стратегических многодетных» когда свой запилите ?
лавровпнг
А то опять будут двойки лесенкой )))))))
тебе тоже, скатертью ...
бгг
Всё это лажа.
Ещё в совецких техникумах те специализации — радиоаппаратостроение(чиподелы), эвт(хардовики), программирование(софтовики), асу(операторы «станочники»)
Вместо дерибана тех «программистов»<всех, по факту> на какие-то там высосаные из пальца *если их разделить на разработчиков и все, что вокруг связано и суппорт в офисе, то про вторую группу эникея* и прочая джуны куюны…
универсалы? — давно ушло это времечко, «всё в одном флаконе» возможно только для базовых задач.
эффективность? — десяток лет уже в аутсорсе, обслуживаю мелкие (1-2 сервера, 15-30 рабочих станций) предприятия/организации, но только те, где руководство эффективно :) — умеет время/деньги рулить.
по поводу оплаты — себя надо уметь ценить/оценивать, вполне удовлетворяет.
балласт в it лично для меня — госзакупки в нынешнем виде, аналитика и логистика как кормушка для бездельников.
можно было бы продолжить, но ВРЕМЯ/ДЕНЬГИ :)))
ПыСы — сейчас спрос на ИБ, ждём'с очередную когорту «супер-специалистов» :)))
Тут важно не сколько там обслуживаете — а результат всего этого. Так как чисто «постоянные затраты», по факту, в 90%. Если контора не даёт выхлопа, то вся её айтибаза — тупо, накладные расходы, а не «инвестиции».
Никто ж за рулём не ездит втроем — один педали жмёт, другой руль крутит и тд
Нормальный итшник это человек со стажем от 10-15: лет. Если специальность выбрал правильную и вовремя развиваешься, то зарплата в около миллион вполне себе достижимая. Не у всех, но бывает. В основном, порядка 500к.
Но крылья иьшникам подрезали факт и подрезают. Ишь… могут за границу уехать, могут даже в нашей стране и мнение свое выразить и уехать массово не парясь. Итшники сейчас это как интеллегенция в 17м году. Под прессом..
Но в целом я например не жалуюсь. Грех как говорится. ИТ в нашей стране и с целом технологии развиты очень хорошо. Спасибо, реально спасибо нашим властям.
https://smart-lab.ru/profile/Snaut1/
Предполагаю, что, в основном, в такие сказки верят те, кого нанимают на рутинную и нудную работу «кодить» итд.
Тогда ещë некотрые говорили, мол, вшивая интеллигенция.
Да не бойтесь вы так и не рассыпайтесь в благодарностях властям. Не знаю, может, предложат многим бездельникам взять лопату или метлу в руки. Да, есть классные айтишники, но мало таких.
Проиышленности нет в этой стране.
Вот и фсьо
PS: ну и ЗП в IT растут выше зарплат «Росстата». Если бы предложение было выше спроса, они бы так не росли.
Причина всего одна: нейросети. Не нужны джуны и мидлы, нейросети уже пишут код на их уровне, поэтому вместо 10 специалистов теперь нужен 1, который с помощью нейросети пишет код за 10.
Нету.
Они называются «оператор чпу», «сборщик электрорадиоизделий» и тд.
Безо всяких выдуманных сучностей
Нейросеть обучается на обещдоступных данных, где объем говнокода превышает все разумные пределы. Какой результат вы от нее ожидаете?
угу
«тимлиды»
бггг
Сейчас многие конторы порезали\приостановили найм, но о сокращениях пока речь не идет. найти нормального спеца — до сих пор задачка.
если целью поста было погенерить комментарии — то задача выполнена
1. экономика скукоживается — меньше востребованность и зарплаты.
2. выходят тысячи вкатунов после курсов мимикрирующих фиктивные резюме, в итоге нормального специалиста от такого не отличишь без собеседования, и собеседований будет много.
3. развитие сообществ которые просто крякают прохождение собесов, пропихивают своих людей за %, по факту не принося никакой пользы бизнесу обкладывают его бесполезными людьми и усложнением найма.
4. часть удаленки пойдет под нож.
из хорошего:
1. Новое поколение не столь многочисленно, процент людей склонных к такому труду — примерно так постоянен, и рынок будет подчищен от бывших таксистов, любителей крякать вакансии и излишнего менеджмента и прочего персонала. Для людей с 15+ годами опыта в реальных проектах — работа останется.
2. ПоСЛЕСВО таки откроются внешние рынки рано или поздно, от зарплат которых внутренний рынок очень далек.
Так и должно быть. В зарубежных компаниях так и делается. Потому что во главу угла стоит прибыль и конкуренция продукта. Для этого работник должен быть эффективным, а управления проектом выстроено правильно.
Только в России на каждый чих конторы нанимали очередного говнокодера за баснословные деньги. Этим же обусловлен и якобы «дефицит» на рынке труда. По факту, большинство программистов сейчас — это необразованные говнокодеры, которые максимум могут сваять говнод из чужого говнокода. А потому что ценообразование у IT в России от балды и зачастую на госбабки — хватало всем. Проще было нанять любого кто умеет стучать по клавиатуре, чем оптимизировать процесс
в РФ всегда надо было пахать за жалкие гроши, это в зарубежных конторах зачастую гендеромягкость и баснасловные деньги и при этом меньше работы. Достаточно открыть данные по зарплатам и понять наскольно эти ваши госбанки в другой вселенной по зарплате от ненавистного запада.
Про меньше работы в западных компаниях… это просто не серьезно. Да и уровень компетенций там в разы выше. Там, где они пишут свои операционные системы (потому что больше никак), у нас берут западный же глючный опенсорц с гитхаба и радуются как дети