эволюция командного трейдинга

Часто приходится читать в блогах, особенно когда предлагают по работать трейдерами в какой то компании и в комментариях к этим блогам такие фразы -

Умение работать в команде, хорошо бы создать команду, и прочее

Это расхожее заблуждение

1 подбор команды

должны быль люди торгующие по единой ТС что бы у них был единым и вариант технического анализа рынка в противном случае работа команды обречена на провал.

2 направления

Работа и анализ одного инструмента ни чего не даст — таким образом — трейдер должен отслеживать группу инструментов, распределить эту группу на секторы и оценивая сектор в группе понимать что именно происходит в данном сигменте рынка
второй, третий, чектвертый точно та же и только объединив их картинку в целое — понимать всю ситуацию на всем рынке в целом и задача в этом случае не работать один какой то инструмент а работать оптимальную группу которая выходит на тренд а не пилить флеты

Другими словами — 90% времени команда должна быть нацелена на изучение рынка а не на работу на нем, и только оставщееся время посвящать именно трейдингу. те денежные активы команды должны быть нацелены на трендовую ситуацию и нет смысла их морозить в проторговке флета.

3 Вы должны понимать, что сам по себе трейдинг это конечно же деньги но ни чем ни меньшие деньги — около трейдинговое пространство, поверьте на слово, около тррейдинговое простраство приносит доход не меньший чем от самого трейдинга.
Таким образом команда должна быть не чисто трейдерская а состоять из профессионалов в различных отраслях знаний не связаных с трейдерством, потому как трейдингу можнот научить и осла за 3-4 месяца а быть профи в специальности это -10-15 лет.

таким образом — любая ваша команда и работа в любой конторе в составе команды по именно вашему представлению- это путь на самом деле — мимо денег.