30 июля 2021, 17:06
Производительность труда - ключ к пониманию экономики России. Исследование российских эмитентов. Часть 2
Итак, продолжение исследования. Начало (часть 1) была опубликована тут: https://smart-lab.ru/blog/711964.php
Теперь мы заглянем вглубь секторов, сравним секторы и компании между собой, и постараемся сделать выводы.
Сразу начну с обобщающей таблички
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=1&field=labour_productivity
Что показательно?
✅Производительность труда частного Лукойла в 3,5 раза выше, чем государственной Роснефти.
✅Производительность частного Новатэка в 3,2 раза выше, чем у Газпрома.
В этом смысле можно сказать что госкомпании, как и само государство, несет социальную функцию обеспечения рабочими местами.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=4&field=labour_productivity
Формально, все компании кроме Русгидро частные, по факту частные только Юнипро и Квадра. Как видим, в генерации закономерность слабой продуктивности у госкомпаний не особо работает.
Лучшие компании — Мосэнерго и ИнтерРАО. Тут показатель может быть искажен следующими факторами:
👉 получение платы ДПМ за новые блоки
👉 продажей тепла помимо электричества
👉 работой в более дорогих ценовых зонах
Обращает на себя внимание низкая производительность у «самой государственной» из всех — Русгидро, почти в 4 раза ниже чем у Мосэнерго.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=8&field=labour_productivity
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=25&field=labour_productivity
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=21§or_id%5B%5D=23&field=labour_productivity
У лидеров производительность почти равная, 15,5-18 млн разница небольшая. Общая закономерность наверное следующая:
чем проще добывать сырье, тем выше производительность труда у этих компаний.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=17&field=labour_productivity
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=24&field=labour_productivity
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=14&field=labour_productivity
Показатели НЛМК и Северстали выше на 50% вероятно по двум причинам:
👉более глубокая вертикальная интеграция в сырьевую базу
👉более существенная доля экспорта
Может быть, у Северстали и НЛМК еще более высокая технологическая база, которая позволяет выпускать больше продукции с высокой добавленной стоимостью, но я этот момент не проверял.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=3&field=labour_productivity
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=6&field=labour_productivity
https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=7&field=labour_productivity
Худшая компания сектора по производительности — НМТП. Возможно причина в том, что предприятие является градообразующим, что обязывает его обеспечить максимальную занятость.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=5&field=labour_productivity
М.Видео — лидер производительности, подозреваю, что причина в существенно более высоком среднем чеке на бытовую технику по сравнению с теми, кто продает всякую мелочь. Быть может, М.Видео занижает официальную численность.
Лента и Окей — лидеры среди продуктовиков. Причина в том, что у них самая большая доля гипермаркетов. Худший среди крупных — Магнит, из-за большого количества небольших магазинов. Худший по сектору — Обувь России — очень много торговых точек с маленькой выручкой.
Удивляет только то, что производительность Тинькофф, который считает себя финтехом, ниже, чем у Сбера и ВТБ. Вероятно, это связано с несколькими причинами:
👉большой долей сотрудников, задействованных в низкомаржинальной логистике и колл-центрах
👉Тинькофф обслуживает в основном физлиц, а большие корпоративные кредиты и обслуживание юрлиц сильно увеличивают производительность труда
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=2&field=labour_productivity
Фармсинтез побил рекорд анти-производительности Арсагеры и опустился на дно хит-парада с показателем 1,41 млн рублей. Однако тут нам не удалось найти 100% достоверную цифру о численности персонала компании, поэтому я не учитывал его при подсчете средней.
Русагро показал производительность в 2 раза выше чем у Черкизово за счет роста цен в 2019-2020 гг на некоторые виды товаров, которые Черкизово не производит, в то время как цены на мясо и птицу оставались стабильными.
Вывод, который следует отсюда:
✅ Создавать товары и оказывать услуги для небогатого внутреннего потребителя без наличия мощной It-платформы — это прямой путь к низкой производительности труда.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=13&field=labour_productivity
ФСК — магистральные сети, другой бизнес по сути. А вот почему МОЭСК так сильно отличается по производительности? У меня только одна версия — существенно выше тарифы. Многие региональные сети живут в условиях тарифов, которые устанавливают Россети, которые ниже экономически обоснованных.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=19&field=labour_productivity
Итак, финальные выводы:
✅ Общая закономерность о существенно более низкой производительности госкомпаний прослеживается во всех секторах
✅ Высокие показатели производительности строительного сектора вызывают вопросы, скорее всего дело в забалансовой рабочей силе
✅ Высокие технологии (см. Интернет и Финансы) обычно приводят к более высокой производительности труда
✅ Наличие собственной логистики (низкоквалифицированный труд) приводит к падению производительности
✅ Ориентация на беднеющего российского потребителя (физлиц) без мощной технологической базы — прямая дорога к низкой производительности
В целом, прослеживается довольно высокая логическая связь между наличием высоких компетенций у человека, и ростом его персональной производительности. Поэтому если мы хотим поднять Россию с колен, не дожидаясь, пока за нас это сделает государство, мы должны:
✅ Выйти из зоны комфорта и поставить задачу повышения производительности труда на уровне каждого отдельно взятого бизнеса
✅ Это автоматически приведет бизнес к большему стимулу выхода на зарубежные рынки
🔴 В данный момент, когда разговариваешь с бизнесом, слышишь следующее: «зачем нам выходить за рубеж, если еще не весь российский рынок охвачен?»
✅ В этом смысле, видимое существование внутреннего рынка — это и есть та зона комфорта, из которой не хочет выходить массовый российский бизнес.
✅ Каждый человек должен выйти из зоны комфорта и поставить задачу повышения своих компетенций, которая позволит ему работать не на условной «Почте России» или «Газпроме» а в условном «Яндексе» или "Московской Бирже". Высокие компетенции создают более высокие требования к работодателю, уровню оплаты и уровню жизни.
Теперь мы заглянем вглубь секторов, сравним секторы и компании между собой, и постараемся сделать выводы.
Сразу начну с обобщающей таблички
Нефтегазовый сектор
Нефтегазовый сектор — сектор с максимальной производительностью труда = 23 млн рублей на человека в год. Важно понимать, что после вычета налогов производительность сектора резко снизится.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=1&field=labour_productivity
Что показательно?
✅Производительность труда частного Лукойла в 3,5 раза выше, чем государственной Роснефти.
✅Производительность частного Новатэка в 3,2 раза выше, чем у Газпрома.
В этом смысле можно сказать что госкомпании, как и само государство, несет социальную функцию обеспечения рабочими местами.
Электрогенерация
Высокая производительность сектора (15,6 млн рублей на человека) обусловлена высокой капиталоемкостью средств производства.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=4&field=labour_productivity
Формально, все компании кроме Русгидро частные, по факту частные только Юнипро и Квадра. Как видим, в генерации закономерность слабой продуктивности у госкомпаний не особо работает.
Лучшие компании — Мосэнерго и ИнтерРАО. Тут показатель может быть искажен следующими факторами:
👉 получение платы ДПМ за новые блоки
👉 продажей тепла помимо электричества
👉 работой в более дорогих ценовых зонах
Обращает на себя внимание низкая производительность у «самой государственной» из всех — Русгидро, почти в 4 раза ниже чем у Мосэнерго.
Строительный Сектор
Среднее значение производительности для 4 компаний сектора составило 19,9 млн рублей, однако даже без учета крайне сомнительных данных Самолета производительность выглядит чрезвычайно высокой — 14,1 млн руб на человека в год.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=8&field=labour_productivity
Интернет Сектор
Средняя производительность составляет 13,2 млн рублей. Всего три компании, средний показатель существенно подрастает за счет высокой производительности Яндекса.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=25&field=labour_productivity
Цветная металлургия и драгметаллы
Средняя 13 млн рублей в год.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=21§or_id%5B%5D=23&field=labour_productivity
У лидеров производительность почти равная, 15,5-18 млн разница небольшая. Общая закономерность наверное следующая:
чем проще добывать сырье, тем выше производительность труда у этих компаний.
Производство удобрений
Еще один сырьевой экспортный высоко производительный сектор со средним значением 11,4 млн рублей и небольшим разбросом между участниками. Фосагро — чемпион с показателем 14,2. Однако, как предположение, это может быть просто потому что цены на фосфорные удобрения выше, чем на азотные или калийные.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=17&field=labour_productivity
Химия
Производительность труда сектора составляет 11,2 млн. Очень большой разброс. Потрясающая производительность у непубличного Сибура (22,8 млн рублей). Картинку портит маленький Химпром, у которого всего 4 млн руб на человека в год.Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=24&field=labour_productivity
Финансы
Очень неоднородный сектор со средним показателем 9,9 млн руб/чел /год. Очень высокий показатель у Мосбиржи и очень низкий у крохотной Арсагеры. У Мосбиржи 24,5 млн рублей на чел в год — это рекорд за пределами несырьевого сектора. У Арсагеры при штате всего 24 человек низкая производительность говорит либо о неспособности компании масштабировать легко масштабируемый бизнес по управлению активами, либо отсутствии желания это делать.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=14&field=labour_productivity
Черная металлургия
Среднее 9,35 млн руб. на чел в год.
Показатели НЛМК и Северстали выше на 50% вероятно по двум причинам:
👉более глубокая вертикальная интеграция в сырьевую базу
👉более существенная доля экспорта
Может быть, у Северстали и НЛМК еще более высокая технологическая база, которая позволяет выпускать больше продукции с высокой добавленной стоимостью, но я этот момент не проверял.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=3&field=labour_productivity
Телеком
Среднее значение 8,8 млн рублей. Обращает на себя внимание гигантский разрыв в производительности между государственным Ростелекомом и частными компаниями. В случае с VEON разрыв доходит до трех раз.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=6&field=labour_productivity
Транспорт
Сильно картинку смещает показатель Глобалтранса (40,3 млн рублей на человека). У компании 72 тысячи вагонов и всего 1700 сотрудников, которые видимо просто сдают их в аренду. Без GLTR показатель сектора составляет всего 8,5 млн рублей.
https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=7&field=labour_productivity
Худшая компания сектора по производительности — НМТП. Возможно причина в том, что предприятие является градообразующим, что обязывает его обеспечить максимальную занятость.
Ритейл
Еще один интересный сектор. Средняя производительность 8,5 млн рублей, но если брать только продуктовый ритейл, то производительность ожидаемо будет ниже — 7,4 млн рублей.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=5&field=labour_productivity
М.Видео — лидер производительности, подозреваю, что причина в существенно более высоком среднем чеке на бытовую технику по сравнению с теми, кто продает всякую мелочь. Быть может, М.Видео занижает официальную численность.
Лента и Окей — лидеры среди продуктовиков. Причина в том, что у них самая большая доля гипермаркетов. Худший среди крупных — Магнит, из-за большого количества небольших магазинов. Худший по сектору — Обувь России — очень много торговых точек с маленькой выручкой.
Банки
Производительность банковского сектора = 7,7 млн рублей/чел/год довольно низкая.Удивляет только то, что производительность Тинькофф, который считает себя финтехом, ниже, чем у Сбера и ВТБ. Вероятно, это связано с несколькими причинами:
👉большой долей сотрудников, задействованных в низкомаржинальной логистике и колл-центрах
👉Тинькофф обслуживает в основном физлиц, а большие корпоративные кредиты и обслуживание юрлиц сильно увеличивают производительность труда
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=2&field=labour_productivity
Потребительский сектор
Это довольно широкий сектор, который связан с производством товаров и услуг для населения. Русская аквакультура резко выбивается из выборки с производительностью 18,5 млн рублей, что вызывает сомнения. Без учета РусАквы производительность труда в секторе крайне низкая — 5,3 млн рублей.Фармсинтез побил рекорд анти-производительности Арсагеры и опустился на дно хит-парада с показателем 1,41 млн рублей. Однако тут нам не удалось найти 100% достоверную цифру о численности персонала компании, поэтому я не учитывал его при подсчете средней.
Русагро показал производительность в 2 раза выше чем у Черкизово за счет роста цен в 2019-2020 гг на некоторые виды товаров, которые Черкизово не производит, в то время как цены на мясо и птицу оставались стабильными.
Вывод, который следует отсюда:
✅ Создавать товары и оказывать услуги для небогатого внутреннего потребителя без наличия мощной It-платформы — это прямой путь к низкой производительности труда.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=13&field=labour_productivity
Электросети
Средний показатель получился 5,15, однако есть 2 компании, которые вносят резкие отклонения: это МОЭСК и ФСК ЕЭС.ФСК — магистральные сети, другой бизнес по сути. А вот почему МОЭСК так сильно отличается по производительности? У меня только одна версия — существенно выше тарифы. Многие региональные сети живут в условиях тарифов, которые устанавливают Россети, которые ниже экономически обоснованных.
Таблица: https://smart-lab.ru/q/shares_fundamental/?sector_id%5B%5D=19&field=labour_productivity
АО “Почта России”
Производительность труда у непубличной государственной компании “Почта России” составляет 600 тыс рублей на человека в год. Это ниже, чем у худшей компании в нашем рейтинге Арсагеры в 3 раза. Я не просто так рассмотрел эту компанию. Почта России на мой взгляд хорошо символизирует ценность ручного труда в госсекторе России. В принципе, это очень показательно и поучительно: логистика, не только государственная, но и частная, очень низкомаржинальна. Любая компания, которая имеет внутри себя логистику, будет сильно терять в производительности (например, даже такие технологические монстры как Тинькофф и OZON).Итак, финальные выводы:
✅ Общая закономерность о существенно более низкой производительности госкомпаний прослеживается во всех секторах
✅ Высокие показатели производительности строительного сектора вызывают вопросы, скорее всего дело в забалансовой рабочей силе
✅ Высокие технологии (см. Интернет и Финансы) обычно приводят к более высокой производительности труда
✅ Наличие собственной логистики (низкоквалифицированный труд) приводит к падению производительности
✅ Ориентация на беднеющего российского потребителя (физлиц) без мощной технологической базы — прямая дорога к низкой производительности
В целом, прослеживается довольно высокая логическая связь между наличием высоких компетенций у человека, и ростом его персональной производительности. Поэтому если мы хотим поднять Россию с колен, не дожидаясь, пока за нас это сделает государство, мы должны:
✅ Выйти из зоны комфорта и поставить задачу повышения производительности труда на уровне каждого отдельно взятого бизнеса
✅ Это автоматически приведет бизнес к большему стимулу выхода на зарубежные рынки
🔴 В данный момент, когда разговариваешь с бизнесом, слышишь следующее: «зачем нам выходить за рубеж, если еще не весь российский рынок охвачен?»
✅ В этом смысле, видимое существование внутреннего рынка — это и есть та зона комфорта, из которой не хочет выходить массовый российский бизнес.
✅ Каждый человек должен выйти из зоны комфорта и поставить задачу повышения своих компетенций, которая позволит ему работать не на условной «Почте России» или «Газпроме» а в условном «Яндексе» или "Московской Бирже". Высокие компетенции создают более высокие требования к работодателю, уровню оплаты и уровню жизни.
интересно как повлияет исключение из индекса на акции
Антон Поляков (Poly Invest),
«Растущий»🤦🤦🤦
Хотя, отрицательный рост тоже рост:)))
Забавно наблюдать, как инфоцыгане, как по команде начали нахваливать этих чертей…
nsk54, 72, больше не было.
Дмитрий,
35% рынка такси в России — нелегальные. И даже на легальном рынке у Яндекса не 100%, а 90%. Итого общая доля Яндекса на рынке такси максимум 60%
Дмитрий,
Если публикуешь одновременно в 50 источников, то многие соцсети пессимизируют такой контент. Если же публиковать уникальный контент только в ВК, то ВК распознает его, как уникальный и д...
Куйбышев Азот на ВТБ
Ramak, Перед пятницей будешь выходить или по ситуации?
Vlad, ты по существу вопроса можешь что то сказать ?
Интересы меня твои не волнуют.
Сгонять тебе могут кореша в магазин за стекломоем, когда в подворотне на троих соображаешь.
МЭА прогнозирует, что добыча угля в России снизится с 427 млн тонн в 2024 году до 412 млн тонн к 2027 году, а экспорт сократится на 18%, с 199 млн тонн до 178 млн тонн – Ведомости Международное энерге...
МЭА прогнозирует, что добыча угля в России снизится с 427 млн тонн в 2024 году до 412 млн тонн к 2027 году, а экспорт сократится на 18%, с 199 млн тонн до 178 млн тонн – Ведомости Международное энерге...
При этом мишустин, мантуров и ко. будут все больше и больше находится в зоне комфорта с официальными госдоходами в сотни миллионов рублей от НАШИХ налогов?
Только на «выходе» таможня и фнс. С валютным контролем не сталкивался в последний день оплаты поставленного товара? Пару раз со скоропортом (например персики составом) так попасть и можно легко с инфарктом откинуться. А товарищи из «государства» ходят вокруг и смотрят «когда ж эта тварь сломается и занесет мне на очередно золотой унитаз?».
Вот эта правильная идея — только стремиться надо в гугл и на NYCE или CME.
В общем — херовые, не имеющие ничего общего ни с экономикой, ни с российской действительностью идеи.
Как говориться — хотите быть рабами феодалов от власти — больше въеб… те, меньше ешьте и ничего не требуйте.
Годная позиция.
кому что дано.
Это автоматически приведет бизнес к большему стимулу выхода на зарубежные рынки
Только на «выходе» таможня и фнс.
Кроме того, тут некоторые так успешно в экспорт ударились, что за мельтешением ценников на стройматериалы, например, наблюдать не успеваем.
А вот строители могут
с/х только в путь — никто и никогда не посчитает количество нелегалов в совхозе ткачева.
сырье — это не только нефть ;) никто и никогда не почитает количество китайцев в лесозаготовительной компании коми
инфа из первых рук, как говорится личная.
И это инфа? Кстати, вся миграция из Китая за пол года 2021 60 тыс., из них только 37 тыс. работа. Это капля для России. Как на Донбассе, ВС РФ воюет, но в мобиле батарейки сели.
Сейчас всеми силами пытаются что-то автоматизировать. Хотя что можно автоматизировать в сере услуг-не понятно?
Заадресовка клиенту идет просто с ближайших точек со станций выгрузки.
Как-то так.
У нас конечно сейчас пытаются реализовать какое-то машинное обучение для управления вагонопотоками, но как это автоматизирует процесс, если перевозочные накладные все равно заводит диспетчер мне не понятно.:)
Спасибо за диалог.
-«Если две системы имеют одинаковое количество параметров, то их можно сравнить через интервал стабильности параметров оптимизации. Та система, у которой диапазон будет шире, будет надежнее. Что это значит? То, что если при переборе параметра N от 1 до 10 первая система показывает положительный результат при N от 2 до 8, а вторая система только при N = 4, то последняя имеет более прочную логику»
Мне кажется, что допущена ошибка, наверное имелось ввиду, что не последняя система имеет более прочную логику, а первая, ведь у нее диапазон шире. Я прав?
и еще на прокладку.
а прокладка предоставляет персонал..
официально эти люди не работают
Петр, в ритейле, ИМХО, более 50% - аутстафф. В штате нужны управляющие + кассиры. Остальные (логистика, мерчи, упаковщики, уборщики, охранники) — дешевле покупать.
Когда-то работал в Патэрсоне, так там и ЦО был оформлен в другой фирме.
Предлагаю новую тему — Приоритетные меры повышения производительности в России.
Мне кажется, не стоило тратить столько времени на анализ производительности труда в нашей стране — это наверняка уже сделано в различных учреждениях. А вот представьте, что вы стали Премьером России и какие приоритеты вы бы предложили правительству, какие бы сделали кадровые перестановки? Давайте обсудим и отправим свои предложения нашему Премьеру и посмотрим какова будет реакция.
Без обид, это детский сад какой-то. Все так увлеклись либеральной повесткой и начали так сильно быковать на начальство, что полностью потеряли кругозор. Ещё не успели вынуть башку из зомбоящика, как уже засунули её в виртуальный дуроскоп всяких выкормышей из НКО.
Информационные материалы о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости»
static.government.ru/media/files/R7yQPZhHycRk60uHWCH3gz2gMTHfNJmi.pdf
Мониторинг исполнения Нацпроектов поручен Счетной палате РФ.
ng.ach.gov.ru/nt-003-report
Эта работа ведется в рамках Федпрограмм и Нацпроектов. Все они имеют Паспорта со сроками, ответственными и деньгами.
Паспорт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
static.government.ru/media/files/Ki3g5TzKdmVyX2ogBvNTIxH3BQ6YFADA.pdf
Паспорт федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда»
www.economy.gov.ru/material/file/a115e942ba6a24b58ad7ec7d86b267e9/FP_Sistemnye_mery.pdf
Паспорт федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»
www.economy.gov.ru/material/file/141faa8d48a5567fde50bebcbef4b8a5/FP_adresnaya_podderzhka.pdf
Портал «Нацпроекты»/ «Производительность труда» служит информационным ресурсом для ориентации в Нацпроектах.
национальныепроекты.рф/projects/proizvoditelnost-truda
Платформа для повышения производительности позволяет предприятиям включиться в эту работу непосредственно.
производительность.рф/ru/
Руководство к платформе.
youtu.be/2rsURCXzOAo
Создан специальный «Координационный центр правительства», который имеет матричную проектно-ориентированную структуру и управляет проектами.
Статья в Октагоне про КЦ «Премьер меняет стиль работы Правительства».
octagon.media/politika/premer_menyaet_stil_raboty_pravitelstva.html
Презентационный ролик КЦ Правительства.
youtu.be/FdMP8Xsa-YA
просто ставят больше смен В МЕСЯЦ за те-же деньги.
и производительность поднимается.
www.youtube.com/watch?v=LlLZ17FUyRI
Антон, Тёма производительность вывернул, как функцию выручки. А она — функция изменения характера и качества труда. Вы не пример роста производительности привели, а пример интенсификации труда.
Производительность — это борьба с потерями рабочего времени, потерями от брака, потерями логистики, энергии, сырья, материалов и пр. Денежной оценкой итогов роста производительности является снижение точки безубыточности (break even point)
myslide.ru/documents_7/4f8667658741b922fed6d6b20aeec39b/img28.jpg
Правда, стоит учитывать то, что всё больше на точку безубыточности начинает влиять маркетинг. Т.е. умение обмануть разум покупателя.
самый часто используемый в РФ процесс.
Потому что самый дешевый.
(Да и не только в Рф, в китае так-же к примеру, там вообще капиталисты предлагают ПУБЛИЧНО как новую норму 6 дней в неделю 12 часовой рабочий день вместо семьи)
Профсоюзов нет, государство смотрит на это сквозь пальцы, законы о труде принятые! не соблюдаются повсеместно.
Гоняют даже митинги КПРФ по поводу допуска Грудинина, не то что кто-то заикнется а правах трудящихся, кпрф своего фронтмена даже не может защитить.
Ей тоже не до трудящихся.
не противопоставляйте.
Единственное что может ЭКОНОМИЧЕСКИ побудить растить производительность труда КАПИТАЛИСТА это рост ЗАРПЛАТ.
Пока зарплаты нищенские труд нет смысла экономить.
И нет смысла повышать производительность труда через капиталоемкость рабочих мест.
Труд дешевле капитала — экономится капитал.
Финансирование государством программ подготовки кадров по бережливому производству начались в конце 90-х. Все наши госкорпорации работают в этом режиме. Возьмите, хотя бы КАМАЗ. Всё крутится у них вокруг «время такта» и «время цикла». В 2018 на ПМЭФ выступал премьер-министра Японии Абэ Синдзо, какие результаты роста производительности показали ряд предприятий РФ по системе бережливого производства.
Возможно, вы слишком сильно погружены в политоту и не наблюдаете за процессами в реальном производстве. Возможно, вы не знаете, что такое рост производительности труда за счёт улучшений.
Вот ПСР (Производственная система Росатома) на предприятиях Росатома.
youtu.be/dqhCG3ZRsP8
Или завод «Спецагрегат»
youtu.be/NMARy8mRvT0?t=22
Бережливая поликлиника
youtu.be/jCczv8mLcak
«КазХимНИИ» почти в 2 раза увеличил производство защитных костюмов (Вести Татарстан)
youtu.be/sKUh57a3MHg?t=9
Основной всем доступный ресурс (в десятках процентов или даже в разы) роста производительности труда — люди и организация работ.
про производительность труда.
и показываю как это работает в реале в массовом сегменте — на примере ритейла — фикспрайса ссылка выше.
сотни тысяч! рабочих мест в таком именно виде сейчас в ретейле.
Вы же показываете одиночные РЕКЛАМНЫЕ акции с десятками в среднем рабочих мест, прилизанных для рекламы.
Естественно так-как страна большая то можно найти единичные примеры и прорекламировать их.
И через них область, компанию, инициаторов.
И это будут реальные, в массе своей, примеры, хоть и единичные.
Исключения из правил.
Экономика же работает не с исключениями а с правилами.
Миллионы рабочих мест которые неэффективны и существуют только из-за нищенских зарплат.
Которые будут закрыты если минимальная зп поднимется хотя-бы до уровня Польши.
"… в учебнике по экономике. про производительность труда."
У меня сертификат «Японского центра производительности для социально-экономического развития ЯЦП-СЭР». Не вводите публику в заблуждение в угоду собственному негативному взгляду на жизнь.
Рост производительности не предполагает инвестиции в производство, а работает над сокращением потерь: брака, потерь рабочего времени, энергии и пр. Для этого используются принципы кайдзен, JIT (поставки вовремя) и т.д. Анализ процесса и оценка эффективности улучшений производится инструментами качества, начиная от статистических карт Шухарта до среднеквадратического отклонения вероятности брака в серии изделий. Для Японии норма это 4 сигма, для США до 6 сигма.
Вся эта байда нацелена на снижение костов операционных и капитальных затрат в формуле расчёта точки безубыточности (break even point). Что позволяет предприятию быстрей выходить на прибыль, повышать з/п, осуществлять инвестиции.
Нацпроект предполагает не только помощь методистов, но и финансирование программ переподготовки кадров на предприятиях, выделено на эти цели 23 млрд. рублей. Национальные и международные стандарты в этом вопросе гармонизированы, есть ГОСТ Р ИСО 9000-2015 Системы менеджмента качества и др. Уже в 2019 году РБК отмечало заинтересованность бизнеса. «Предприятия распробовали нацпроект»
spb.plus.rbc.ru/news/5f104d5a7a8aa9c371e261ea
Общее количество участников ожидается более 6000 предприятий. Спектр осуществленных проектов можно посмотреть тут.
algoritminfo.ru/tag/natsproyekt-po-proizvoditelnosti-truda/
«Минэкономразвития включило торговлю в состав отраслей нацпроекта „Производительность труда“, а также сняло верхний порог по выручке для привлечения крупного бизнеса к реализации нацпроекта.»
Завязывайте с депрессивным отношением к собственной стране. Идите учиться, а то останетесь на профессиональной обочине.
все эти шаги конечно нужны.
но это точечные вещи — использовать более полно обломки 30+ летней давности от того времени когда РСФСР еще не переименовали в РФ.
Не давать им простаивать.
Это все хорошо.
Но экономических законов не отменит.
Пока работник получает за свой полный рабочий день нищенскую зарплату выгоднее создать еще одно нищее рабочее место.
доход удвоится.
чем повышать производительность труда вкладывая дорогие, относительно труда, деньги.
«Но экономических законов не отменит.»
Мы говорили о росте производительности труда в РФ и о том, что выручка на работающего, в транскрипции Тимы, к этому вопросу никакого отношения не имеет. И то, что инвестиции в производство — не есть работа по росту производительности труда. И, что в РФ эта работа организована масштабно и профессионально. Эффект локально есть, опыт нарабатывается. Итоги и долгосрочность изменений оценивать не готов.
Доказательств рекламности и откровенной показухи в этом вопросе вы не предоставили и зачем-то сюда приплели экономическую науку. «Экономику» я наукой не считаю. Из требований к «науке» у неё существует лишь одно свойство — измеряемость. А другие у неё отсутствуют напрочь: воспроизводимость, масштабируемость и прогностическая достоверность.
«нищенскую зарплату… нищее рабочее место»
Совершенно одинаковые по технологическим возможностям производство в США и Азии имеют различный уровень оплаты труда. Даже иностранные работники на одном и том же предприятии имеют различные зарплаты. Это естественный процесс, он носит вероятностный характер (т.е. случайный).
Без обид, но с экономическими шаблонами и клипами тоже надо завязывать.
Или например, Воронежская обл., Бережливое производство в молочной отрасли.
youtu.be/cAAeCAN3IcA?t=53
Вон у пиндосов сталь разогнали до 1800 баксов, и ничего, а у нас до 80 тыщ рублей поднялась цена — и нахлобучили производительность труда, получается так?
не знаю, мне совсем не нравится этот параметр — производительность труда, когда его бабками мерят, особенно рублями
если уборщица говно в сортире помыла — то это уборщица помыла говно в сортире, хоть в люксембурге это происходило, хоть у нас. у нас получила 200 рублей, там получила 2000 рублей, наша гостинница полчила 2500 сутки, там гостинница получила 12000 в сутки
«В этом смысле можно сказать что госкомпании, как и само государство, несет социальную функцию обеспечения рабочими местами».
Есть ощущение, что госкомпании несут функцию распила бюджетных бабок ))
Вот бы найти хоть одного, кто заяву накатал на взяточника или казнокрада. Сплошь дочери офицеров.
Информационные материалы о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости»
static.government.ru/media/files/R7yQPZhHycRk60uHWCH3gz2gMTHfNJmi.pdf
Мониторинг исполнения Нацпроектов поручен Счетной палате РФ.
ng.ach.gov.ru/nt-003-report
Эта работа ведется в рамках Федпрограмм и Нацпроектов. Все они имеют Паспорта со сроками, ответственными и деньгами.
Паспорт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
static.government.ru/media/files/Ki3g5TzKdmVyX2ogBvNTIxH3BQ6YFADA.pdf
Паспорт федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда»
www.economy.gov.ru/material/file/a115e942ba6a24b58ad7ec7d86b267e9/FP_Sistemnye_mery.pdf
Паспорт федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»
www.economy.gov.ru/material/file/141faa8d48a5567fde50bebcbef4b8a5/FP_adresnaya_podderzhka.pdf
Портал «Нацпроекты»/ «Производительность труда» служит информационным ресурсом для ориентации в Нацпроектах.
национальныепроекты.рф/projects/proizvoditelnost-truda
Платформа для повышения производительности позволяет предприятиям включиться в эту работу непосредственно.
производительность.рф/ru/
Руководство к платформе.
youtu.be/2rsURCXzOAo
Создан специальный «Координационный центр правительства», который имеет матричную проектно-ориентированную структуру и управляет проектами.
Статья в Октагоне про КЦ «Премьер меняет стиль работы Правительства».
octagon.media/politika/premer_menyaet_stil_raboty_pravitelstva.html
Презентационный ролик КЦ Правительства.
youtu.be/FdMP8Xsa-YA
могу сказать как человек, входивший в различные экспертные советы, комитеты и группы по разработке требований в гос ИТ.
делается на от… сь потому, что наверху не нужен факт решения проблемы, нужен факт создания документа, в министерствах сидят не тупые, а лениво-жадные на свой карман — если тема не коммерциализируется в личных интересах «прямщаз» она нахрен никому не нужна.
И т.д. и т.п.
Так что выкладывать кучу ссылок на госмакулатуру в качестве достижений полная фигня.
Задачи не решаются и решаться не будут — пример в истории ссср, там тоже была масса бумаг и х… й на выходе.
Нынешние по бумагам и лени уже обогнали.
Ты все дальше и дальше маргинализируещься, а страна уходит вперёд.
А я по межправпрограмме отучился у японцев по управлению качеством имею сертификат.
Просто признай, что Вован — реальный бабуин и в этом твой трабл. Это нормально, у некоторых гормональный статус не воспринимает людей с высокой биологической доминантностью. Это ломка. И первый симптом, когда совершенно всё априори воспринимается в штыки.
Судя по постам выше, понятно, что ваши внутренние мантры это уже возможно не в силах будут это воспринять, но иногда полезно и выныривать из зазеркалья. Пока не засосало окончательно.
хотя двух средних можно не считать, т.к. не зажились.
что касается «мантр» их нет — я рально смотрю на страну + видел в своей жизни чиновников в «естественной среде обитания» несколько побольше, чем рядовой россиянин.
могу сказать как человек, входивший в различные экспертные советы, комитеты и группы по разработке требований в гос ИТ.
делается на от… сь
Ощущение, что им лишь бы акт приёмки в эксплуатацию подписали, а там хоть трава не расти. Много знакомых в ФНС и ПФ мучаются с новым ПО. Эти поделия трудно без мата характеризовать! А так да — страна далеко ушла, но, видимо, нас с собой взять забыла.
могу уверенно утверждать как активный участник нескольких десятков дорогих проектов, которые приняты и не взлетели.
Почта РФ - это дешевый государственный сервис для дешевых потребителей, оказываемый дешевыми сотрудниками. Для повышения ПТ Почта должна повысить расценки на услуги в разы. А этого делать нельзя. Бабки не выберут Путина.
Путина же выбирают госслужащие, силовики, часть патриотов и трудового народа.
А остальным — кого надует самопиаром ютубчик.
Для поднятия производительности нужно снизить поголовье дешевой раб.силы, создав ее дефицит. Только в этом сценарии возможен прогресс.
Отсюда очевидный вывод: Карфаген частный бизнес должен быть разрушен.
Ну и самое нелицеприятное: нет никакой России. Рынок глобален, локально производятся сейчас только какие-нибудь быстропортящиеся продукты, или то, что трудно транспортируемо.
Необходимо объявить бизнесу о повышении оплаты труда условно в 2 раза за 5 лет и каждый год повышать минималку на 20%.