Как больше заработать: уходите в 2023 году в отпуск в правильные месяцы
Многие сейчас на своих предприятиях составляют графики отпусков на следующий год. Традиционно в конце года делюсь способом, как официально получить больше денег, для тех, кто трудится за официальную зарплату.
Когда работник не уходит в отпуск, ему выплачивается стандартная ежемесячная получка.
Если в текущем месяце был отпуск, то выплачивается:
- Средний заработок за 12 месяцев за каждый день отпуска.
- Зарплата за оставшиеся рабочие дни.
❗️ Внимание: не календарные, а именно рабочие. Выходные не в счет.
Отсюда несколько правил:
- Выгоднее всего отдыхать в месяце, в котором больше всего рабочих дней.
- Невыгодно брать отпуск в месяцы с большим количеством праздников (январь, май) или небольшим количеством дней (февраль).
- Отпуск всегда невыгоден, если в расчетном периоде у работника «голый» оклад и нет никаких стимулирующих выплат.
- Чем больше выходных будет входить в отпуск, тем больше будет размер оплаты (начисленные отпускные + полученная заработная плата).
Поэтому те, кто любит прибавлять к длинным праздничным периодам отпуск внутри месяца невольно уменьшают размер выплат.
К примеру, возьмем новогодние праздники:
🎄 Если прибавить 5 дней отпуска в январе после праздников, то зарплата получится всего за 12 рабочих дней.
🎄 Если прибавить 5 дней отпуска в декабре до праздников, то зарплата получится за 17 рабочих дней.
Самые невыгодные месяцы традиционно: январь, февраль и май.
Давайте изучим производственный календарь на 2023 год и посмотрим, когда выгодно брать отпуск.
Месяца с самым большим количеством рабочих дней в 2023 году:
Январь — 17
Февраль — 18
Март — 22 👈
Апрель — 20
Май — 20
Июнь — 21
Июль — 21
Август — 23 👈
Сентябрь — 21
Октябрь — 22 👈
Ноябрь — 21
Декабрь — 21
В 2022 году предусмотрен перенос следующих выходных дней:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с субботы 7 января на понедельник 8 мая;
Длительные праздники:
Январь — 31 декабря-8 января (9 дней).
Февраль — 23-26 (4 дня)
Май — 29 апреля-1 мая (3 дня) и 6-9 (4 дня).
Июнь — 10-12 (3 дня).
Ноябрь — 4-6 (3 дня).
Надеюсь, теперь вы выгодно для себя спланируете отпуска.
❓ Пользуетесь этими правилами при уходе в отпуск?
__
Есть ощущуение, что автор про отпуск наврал. Уточнять не буду, но вместо того, чтоб ему поверить, спросите у своего буха.
И да, зачем автор наврал именно про январь?
Я как-то работал на работе где зп за месяц колебалась от 20 до 150 с окладом в 15к. Самый лучший отпуск был, когда сумма за последние 12 мес была наибольшей.
А когда с янв по апр платили оклад 15к, самое лучше было болеть)
возьмем май из представленного производственного календаря, если взять 3 дня отпуска 10-12 мая, то получим 9 дней непрерывного отпуска, т.е. тут явные иксы. каждый день х3.
итого в мае мы будем работать 17 дней и отдыхать 9 непрерывно, еще и 5 выходных. из которых лишь 3 дня будут считаться как «отпускные».
какая там получится разница если эти 3 дня отработать? спросите у бухов кто-нибудь.