Олег Емельянов. Таким компаниям как Норникель, давно уже придумано название, они называются «ТОКСИЧНЫЕ». Они обесценивают благополучие своих сотрудников, и воспринимают их как просто обезличенную рабочую силу. Какова причина такого отношения к людям? Я думаю, что это плохая корпоративная культура, это отношение к людям которые на тебя работают как к грязи под ногами! Как Вам такие доводы, все равно не убедительно? Ну тогда, не соблюдение экологических норм, тоже является признаком токсичности. Если вас интересуют только деньги, таких людей много, пример тому топменеджмент Норникеля, то могу Вам сказать, что в других странах, например в США, от инвестирования в такие компании отказываются. Вместе с этим, согласен с Вами по поводу роли Государства в соц.сфере, налицо полное бездействие со стороны властей, Матвиенко об этом и говорит, что там «карманные» чиновники.
По поводу «Чо, жалко штоль, тыж акционер!(площадка, ремонтик, подарки детям)». Ответьте мне, а что в этом плохого??? То о чем Вы говорите, называется «благотворительностью», ей занимаются все люди, которые чувствуют в себе потребность помогать другим! Если каждый из нас будет думать только о собственном кармане, то грош нам цена!!!