Сегодня как никогда понимаю, насколько моя работа не соответствует моим ожиданиям, но благодаря ей я хотя бы лучше я стал понимать людей. Короче, работаю я менеджером по продажам и мой функционал банален — берёшь трубку и звонишь… звонишь… звонишь… Периодически закидывают новичков, но мало кто остаётся, этими аналогиями и хочу поделиться, мои наблюдения и только на тему как народ вылетает из бизнеса.
1. Со временем понимаешь, что работают простые вещь. Приходя в подобную компанию, начинаешь бунтовать против правил. Да нахер надо их выполнять, да я сам смогу, но технология отлажена и ты просто следуешь АЛГОРИТМУ продаж. Ты звонишь, первый раз, потом второй, собственно начинаешь мыслить простыми категориями «если то». Не выдумываешь ничего, спокойно идёшь по процессам и если всё хорошо, получаешь денежку, если нет, то не получаешь. Те кто особо думают, придумывают и усложняют своё поведение, общение, в общем через ж… у адаптируются — они вылетают. Из тех с кем я пришёл, остался я один уже. Интересно также то, что со временем уже работаешь с позиции не навреди и не сломай рабочую модель.
Среднее значение склонности к риску. В самый раз для профессионального трейдера и портфельного управляющего. Человек осознает природу своего страха. Он способен быстро принимать решения. Имея на руках доходную торговую систему будет торговать в пределах её условий. Всегда придерживается определенных правил торговли. Его стиль: “Убытки неизбежны, их закроют прибыли. Прибыли должны быть гораздо больше убытков.”
Высокий уровень мотивации к защите и избеганию неудач. Единственная неудача в работе трейдера – это убытки. Высокий уровень мотивации к защите характерен для не опытных трейдеров, желающих научиться торговать. Или для людей попробовавших торговать, но у которых ни чего не получилось. В данной ситуации, человек по средствам длительной торговли “психологически комфортными” суммами, сможет уменьшить уровень мотивации к защите.