Новая тенденция на рынке труда — quiet quitting («тихое увольнение»): сотрудники не увольняются, но работают «без огонька».
Они выполняют минимум своих обязанностей и всегда уходят с работы вовремя.
Это проявление выгорания и угроза экономике.
Вспомни и запиши свои мечты в разные периоды детства:
5 лет ________________________________________
7 лет ________________________________________
10 лет ________________________________________
13 лет ________________________________________
15 лет ________________________________________
17 лет ________________________________________
Найди 5 человек, которые сумели на твоих любимых занятиях построить профессиональную жизнь и карьеру.
Например, ты любишь готовить. И хочешь начать этим зарабатывать.
В поисковик можно вбить запросы:
• лучшие повара мира
• любил готовить – стал миллионером
• владельцы сетей общепита
• рейтинг шеф-поваров
• кулинарные звезды.
1. Найди Мастеров в своем любимом деле.
2. Изучи их истории становления.
3. Составь свой план развития.
Это и будет основой для стратегии развития на 5–7 лет. Именно столько времени тебе понадобится для того, чтобы стать лучшим Мастером.
Задай себе три вопроса и на каждый из них дай по три ответа.
1-П: Что я понял?
2-П: Что я планирую с этим сделать?
3-П: Три человека с кем поделюсь информацией.
Мастер – это человек, который в своей нише знает все. Он имеет многолетний успешный практический опыт. У него «набита рука», и он в курсе абсолютно всех новшеств в своей нише. Как он может стать Гуру, когда научится этим делиться.
Гуру отличает от Мастера хороший PR. Иными словами, люди должны узнать, что ты лучший Мастер.
Я знаю очень смешных «мастеров», которые решили назвать себя Гуру? 1. Это глупо и не убеждает.
Понимание природы конфликта полов приходит с осознанием, что существует борьба за женское тело.
Женское тело благодаря серьезному вкладу, обязательному для репродуктивной биологии человека, стало чрезвычайно ценным репродуктивным ресурсом для мужчин.
С точки зрения холодного расчета мужское тело для размножения представляет меньшую ценность.
Возможно, неравенство полов и началось с того, что сперматозоиды — товар дешевый, а яйцеклетки — дорогой, однако на этом оно не закончилось.
Действительно, половой дисбаланс, присутствующий у всех млекопитающих, у человека усугубился из-за объема и продолжительности вложений женщины. Неравный вклад полов в репродуктивную биологию способствовал появлению различий в сексуальной психологии.
Мы можем отследить признаки борьбы между полами на всем протяжении эволюции жизни на Земле — эволюции человечества, приматов и млекопитающих вплоть до появления полового размножения 1,3 миллиарда лет назад.
Когда в подобных историях оказываются замешаны известные люди, поднимается шумиха — вспомните секс-скандалы с Биллом Косби (был приговорен к тюремному заключению),
конгрессменом Элом Франкеном (ушел в отставку),
Харви Вайнштейном (приговорен к тюремному сроку), Биллом О’Райли,, Чарли Роузом (все они или были уволены с работы, или сами сложили с себя обязанности)
и Джеффри Эпштейном (был приговорен к заключению в тюрьму, где позже покончил жизнь самоубийством или был убит).
Социологи пытаются выяснить, почему женщины и мужчины так не ладят друг с другом.
«Травма свидетеля. Почему мне плохо от того, что я вижу, и как с этим справиться».
Недавно вышла книга клинического психолога Галины Петраковой «Травма свидетеля».
Автор объясняет, как тяжелые новости и рассказы очевидцев воздействуют на мозг человека, даже если он не является непосредственным участником событий, — и учит с этим справляться.
Купить книгу со скидкой https://clck.ru/32noMJ
Самокритичные мысли могут быть очень жесткими, а еще мы произносим их холодным, суровым тоном, как будто отчитываем себя.
А теперь представьте, что вам звонит близкая, любимая подруга или друг и рассказывает: в мире происходят ужасные вещи. Она устала. На работе проблемы. Подруге плохо, она в стрессе, вы слышите в ее голосе тревогу и растерянность.
Лекарство от выгорания. Избавьтесь от перегрузок и вечной занятости и обеспечьте успех в новой рабочей реальности.
Психолог Хасинта Хименес считает, что сегодня организациям нужно не просто лечить симптомы выгорания ‒ им следует научиться его предотвращать.
Автор предлагает девятнадцать увлекательных историй, которые помогут вам лучше разобраться в теме денег и понять, как успешные люди принимают важные финансовые решения.