Вчера, 26 января Lam Research (LRCX) опубликовал отчет за 2 квартал, закончившийся 26 декабря 2021 года. (-6.7%) после выхода отчета
Кратко результаты:
Выручка $4.2 млрд (+20% г/г) — ниже прогноза $4.4 млрд.
Прибыль $1.2 млрд (+37% г/г)
EPS (скорректированный) $8.53 (+40.7% г\г) — в целом на уровне прогноза $8.51
Выручка по сегментам
LRCX в своей отчетности выделяет 2 сегмента выручки:
Продажа оборудования $2.7 млрд (+17% г\г)
Сервисные услуги $1.5 млрд (+30,4% г/г)
Эффективность:
Валовая рентабельность 46,8% — без существенных изменений. Показатель прошлого года — 46,4%
Операционная рентабельность 31,7%, увеличилась на 2.5% г\г.
Рентабельность по чистой прибыли 28,6%, за прошлый год тот же показатель 25,7%
Мультипликаторы:
P/E — 20
P/S — 5.5
P/B — 14.53
Див.дох — 1,1%, коэффициент выплаты 18,2%
Достоинства:
Менеджмент ожидает, что 2022 календарный год будет таким же ударным, как весь 2021. Это в первую очередь основывается на том, что практически все ключевые заказчики компании увеличили свои капексы, что должно привести к увеличению выручки от продажи оборудования. В частности, Intel, Micron, TSMC уже анонсировали увеличение капексов в оборудование и разработку.
Сегодня хотела бы поговорить с вами о своей самой любимой компании (без шуток) на российской фонде Сургутнефтегаз. Хочу сразу всех предупредить, что в посте не будет анализа отчётности, расчёта фин. коэффициентов, прогнозов дивидендов и тому подобного. Вы все прекрасно знаете и про валютную кубышку, и про дивиденды, и что Сургут фундаментально недооценен и т.п. А поговорить мне хотелось бы вот о чем.
Все, кто занимается инвестированием в российскую фонду знают, что Сургут это «закрытая» (что бы это не значило) компания. Но у меня на этот счёт другое мнение. Отсутствие какого-либо новостного фона вокруг компании на самом деле говорит о многом, кто умеет слушать. Главная причина «закрытости» Сургута это его менеджмент, и наш, дорогой (во всех смыслах этого слова) Владимир Богданов. Богданов, наверное, один из последних (если не последний) оставшихся «красных директоров». После развала совка у руля советских предприятий остались руководители, назначенные на свои должности еще КПСС, именно таких руководителей и стали называть «красный директор». Они конечно со временем постепенно уходили, кто на свалку истории, а кто в «эффективные менеджеры» и чиновники. Но наш ушёл в «эффективные менеджеры».