Двести британских компаний перешли на постоянную четырёхдневную рабочую неделю без потери зарплаты для сотрудников. В общей сложности в этих компаниях работает более 5000 человек, сообщает The Register со ссылкой на данные британского Фонда четырёхдневной недели.

Что касается сфер деятельности, то охотнее всего новую политику приняли маркетинговые и рекламные компании, а также СМИ (30 предприятий). За ними следуют организации в сфере благотворительности и социального обеспечения (29 компаний), информационных технологий (24 компании) и бизнеса, консалтинга и управления (22 компании). Больше всего фирм, перешедших на четырёхдневку, оказалось в Лондоне.

Сторонники четырёхдневной недели указывают, что пятидневная модель — пережиток более ранней экономической эпохи. Как заявляет Джо Райл, директор Фонда четырёхдневной недели, «пятидневная рабочая неделя с 9 до 5 была изобретена 100 лет назад, и её давно пора обновить».

«Как уже показали сотни британских компаний и один местный совет, четырёхдневная неделя без потери заработной платы выигрышна как для работников, так и для работодателей», — отмечает он.

Сегодня последний рабочий день шахты «Келлингли» в английском графстве Северный Йорк​шир. После ее закрытия в Великобритании не останется работающих глубинных угольных шахт.

Отсутствие государственной поддержки, падение цен на уголь и рост использования альтернативных источников энергии (например, сланцевого газа) вынудили руководство закрыть шахту. Решение было принято еще в марте: изначально компания UK Coal — крупнейший в стране частный оператор угольных шахт — планировала добиться у правительства дополнительного финансирования для продолжения работы «Келлингли» и шахты «Торсби» (закрыта этим летом) до 2018 года. Однако министр по делам бизнеса Мэтью Хэнкок заявил, что требуемые для этого £338 млн — слишком большая сумма, а от инвестиций в эту отрасль какой-либо отдачи правительство уже не ждет.