Очень понравилась книга про то, как помочь ребенку развиваться более эффективно и всесторонне. Ключ — это подвижность.

Вообще движение это для всех очень важно! Недавно я проходил курс на онлайн платформе Coursera (для меня это был лучший курс по повышению эффективности). На нем говорят что бег (особенно по Новым, ранее не виданным местам) прям самое лучшее для мозга и снятия стресса. А ещё очень крутые практики по стоянию на гвоздях у @Павел Кутенев Бизнес Баня Кафе Ам Ням — это для меня самая крутая практика !

Очень всем рекомендую, курс Бесплатный, но очень эффективный, пока чтотдля меня лучший курс в жизни для личного развития (не считая CFA который пока еще прохожу 😅)

Курс тут:

www.coursera.org/learn/learning-how-to-learn

А вы мотивируете свое окружение к большей подвижности?

Очень много книг написано о воспитании детей, но в этой излагается простой и ясный подход, применимый как к детям, так и ко взрослым. Ньюмарк  предлагает продуманную, систематизированную стратегию воспитания, в которой большое внимание уделяется пяти основным детским эмоциональным потребностям: потребности в уважении, потребности чувствовать собственную значимость, потребности приятия, потребности чувствовать связь с окружающими и потребности в безопасности.

Здравый смысл и прогрессивные методики воспитания, дают точное представление о том, как вырастить эмоционально здорового ребенка. Ваши взаимоотношения с детьми обязательно наполнятся радостью и взаимопониманием. Эта книга станет неоценимым помощником для родителей — особенно для тех, у которых дети еще маленькие.

ПС: А вы знали, что взрослые — это те же дети, только в других телах и более закомплексованые? Согласны с этим?

Много интересных мыслей мы узнали из книги, но самый главный трансфер: «большие деньги находятся в долгосрочных трендах и крупных сделках».

Книгу можно послушать тут: vk.com/wall-102904262_22530 

В сообществе «Бизнес Баня» Екатеринбург @business_banya.ekb есть один мощный бизнесмен, которого зовут Степан Мухорин @msi_1m От него я узнал про практику прокачки себя через ежемесячные встречи с предпринимателями под названием «Апдейт» (update от слова обновление). Эта практика помогает ставить цели и находить белее эффективные решения по их достижению. А еще Степан проводит еженедельные встречи по вторникам, на которых мы разбираем лекции Владимира Тарасова (помогает в повседневной жизни ладить с людьми, ну и в бизнесе). А ещё сейчас у Степана есть крутой марафон по предназначению на который я так же планирую пойти, так как был у него на консультации и хочу сказать что это может сьэкономить месяцы или даже годы пустой траты сил и времени!

После просмотра потрясающего фильма «Альфа го» (ТОП 3 фильма 2021 года по моей версии) по рекомендации моего партнера по венчурному фонду IPO Sharks Александра Столыпина @stolypin_official t.me/iposharks  я решил научиться играть в эту игру. На первой тренировке было очень сложно, но у же после нее я понимал правила, на второй изучал базовые комбинации (дзесеки), а на третьей уже играл самостоятельно на маленьком поле. Хорошо, что не сдался с первого раза! Мой принцип делать все до 3 раза работает. 99% из тех кто пришел первый раз — больше никогда не возвращаются.

Вчера у меня была третья тренировка и я понял в чем прелесть этой игры! А как думаете вы, в чем прелесть самой сложной игры в мире?

Фильм «Альфа го» можно посмотреть тут:

Благодаря Паше Кутеневу @pahasila  из мощного сообщества «Бизнес Баня» Екатеринбург @business_banya.ekb я узнал про особый вид медитации, который называется «стояние на гвоздях». Впервые в жизни я встал на гвозди в марте прошлого года во время нашей «неслучайной экспедиции». Потом купил летом 2021 года свою первую доску (кстати? заказал специально с логотипом нашего инвест. фонда Gold Star) и готовясь к челленджу научился стоять 3-4 минуты. Далее снова инициатива Паши позволила мне поставить новый рекорд — тогда мы простояли 10 минут онлайн и приняли решение делать это еженедельно вместе. Ну и примерно 2 месяца назад я простоял на гвоздях 1 час. 

А недавно, в Екатеринбурге я побывал на встрече, которую проводил Паша и увидел как многие люди впервые в жизни встали на 45 минут. Много было инсайтов и идей, но самая понравившаяся мне звучало так:

«Гвозди называются Садху в честь индийских монахов, которые разработали этот инструмент для работы со стресом и интуицией. Они живут в пещерах, лесах и храмах и часто подвергаются опасности — это практика помогает им бороться со стрессом и яснее видеть картину происходящего!»

Рецензия на книгу Дароан Аджемоглу «Почему государства терпят неудачи истоки могущества, процветания и бедности»

Поначалу мне тяжело было читать эту книгу. Но потом я стал ее идеи примерять на себе, ведь по сути каждый человек — это отдельное государство со своим миром и законами, привычками и установками. Авторы отвергают многие мифы и заблуждения, которые утверждают что значение играют местоположение, население и другие факторы. Ключевая идея книги для меня была:

«Благоустройство государства, напрямую зависят от того сколько ресурсов вкладывается в образование и построение эффективных институтов». Это можно использовать не только в бизнесе, но и в личной жизни — больше занимаясь своим развитием и практиками.

Как вы считаете, что самое главное в жизни для преуспевания?

Рецензия на книгу Никколо Макиавелли — «Государь»

Как вы знаете, в прошлом году, я вместе с моим другом Сергеем Стрельниковым @strelnikov.coach основали в мощном сообществе предпринимателей Екатеринбурга «Бизнес Баня» @business_banya.ekb свой книжный клуб. И вот настала наша десятая встреча на которой мы разбирали мысли этого великого автора (Макиавелли) Как всегда, благодаря сообществу сильных людей мне удалось проработать книгу на много глубже, чем обычно. Но я по традиции свою самую главную идею выпишу отдельно:

«Государю следует читать исторические книжки и анализировать поступки выдающихся людей!»

Думаю полезно следовать этому совету многим нашим современникам. Читали эту книгу? Как вы считаете, какая была главная мысли книги?

Рецензия на книгу Александра Прохорова — «Русская модель управления»

Читая книгу понимаешь, что традиционная система управления в России может быть неэффективной и результативной одновременно. Автор приводит примеры и наглядно показывает это. В целом для меня книга была сложной и требует пояснений во многих моментах. Основное, что для себя выделил — у нас не существует универсальных правил поведения. У каждого человека, выросшего в России, в сознание вмонтированы два противоположных стереотипа поведения. В кризисной ситуации в народе мобилизуются все творческие резервы, в спокойной фазе побеждает отсутствие инициативы, уравниловка и бюрократия. Национальная система управления – это часть менталитета, как язык и обычаи. Ее нельзя сломать, но можно использовать ее сильные стороны.

А как вы считаете может слабая сторона быть силой?

ПС: Хороший пример недавно узнал на лекциях у Тарасова про работника, который много разговаривал — его уволили, так как он этим отвлекал других и мешал на заводе. Он устроился на радио и стал очень популярным ведущим (в одном месте минус, а в другом плюс)