NeedAdvice, добрая половина сотрудников на рынке это мусорная, абсолютно неквалифицированная категория. Даже уборщиц хороших кот наплакал.

В этом проблема лохов в пиджаках от президента до аналитегов и брокеров, которые оперируют количественными показателями и понятия не имеют, какова реальная ситуация.

Все эти курьеры больше никому не нужны, таксеры и сборщики заказов тоже. От силы процентов 5 из них теоретически обладают навыками и способны квалифицированно трудиться на производстве и в сфере услуг.

Большинство сокращенцев крупных компаний тоже так себе удовольствие, это ненужная пена и трудоустроятся они лишь ввиду наличия статусной строчки в резюме на фоне кадрового голода.

По всей вертикали сверху до низу в голове стекловата, результатом чего пока является резкое снижение качества товаров и услуг, а итогом будет добрый наш пушной зверек.

Чем быстрее начнутся массовые банкротства и закрытия неэффективных предприятий, тем больше у страны шансов, но уже теоретических шансов.

Зачем эти показательные отъёмы собственности, кто-то может мне объяснить? Разве задача консолидации элит не выполнена?

правильными ценностями и задать верное направление по жизни

К счастью, достигнуть успеха не так-то и просто, согласно этому графику.

Иногда зовут провести занятия для малолетних дебилов по устройству жизни. На тему старта в жизни провожу наглядное занятие. Прошу в урну, которая стоит обычно в углу, попасть со своего места скатанным из бумаги шариком. До них быстро доходит, что они в неравных стартовых условиях. Одни сидят в первом ряду и попадают сразу, другие с задних рядов, попадают либо раза с 20-го, либо вообще не могут попасть. А урна в это время отодвигается назад. 

И что делать задним? Быль лучше передних всегда либо быть на задворках жизни. 

Вот такое устройство жизни.

Завтра у меня снова будет эфир с Александром Елизарьевым (общались уже 2 мес назад), так вот челу 28 лет, он уже свою компанию «Цифровые привычки» на pre-IPO выводит. Не знаю, был ли у него трамплин, но это впечатляет, согласитесь!