АЛРОСА в марте сократила продажи алмазов на 60%

Объем продаж алмазно-бриллиантовой продукции компании «Алроса» в марте 2020 года в стоимостном выражении составил 152,8 млн долларов, говорится в сообщении компании.

При этом, в феврале компания реализовала продукции на 346,4 млн долларов, а в марте 2019 года — на 377,1 млн долларов. Таким образом, компания сократила продажи на 59,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и на 56% к февралю.

Мнение

Результаты продаж провальные, но котировки акций Алросы на этой негативной новости не обвалились. Вероятно результат был предсказуемым и был уже заложен рынком в текущую стоимость. Возможно, что-то иное.

Поскольку я купил акции Алросы необходимо привести аргументы в пользу роста акций.

В первую очередь — это поддержка со стороны государства. У алмазной компании, главным акционером которой является сама Якутия, есть дочерняя авиакомпания, которая связывает Якутск (и не только) с другими городами России. А заодно её самолёты летают в небольшой отдалённый город Мирный. Субсидии, как и у Аэрофлота, приходят для «выравнивания» тарифов.

( Читать дальше )

Канал @banksta сообщает, что
таинственный трейдер, которому придумали прозвище «Сечин», сделал гигантскую ставку на нефть на Московской бирже. За три дня накануне переговоров ОПЕК+ он купил фьючерсы на нефть Brent на 32 млрд рублей. Многие считают, что он знает результаты переговоров.

Интересен тот факт, что ранее таинственный трейдер уже попадал в поле зрения СМИ. Так, осенью прошлого года некий таинственный инвестор сделал рекордную ставку на удорожание нефти перед тем, как нефтяные котировки прибавили 19% на открытии торгов.

Тогда ставка неизвестного игрока сыграла, сыграет ли в этот раз узнаем уже совсем скоро.

Подробнее на канале Инвестиционные идеи: ttttt.me/buryatzoloto

Накануне стало известно, что ЦБ РФ изменил свою позицию, теперь заемщики должны делать выплаты по кредитам в срок, не дожидаясь прекращения режима нерабочих дней.

«Банк России исходит из того, что обязательства по финансовым сделкам, срок исполнения которых приходится на нерабочие дни, должны исполняться должниками в срок, предусмотренный договором», — пресс-релиз ЦБ РФ.

Самим кредитным организациям ЦБ порекомендовал продолжать работать, ограничившись минимумом сотрудников, которые обеспечили бы обслуживание клиентов в дежурных офисах и поддержку дистанционных услуг.

Таким образом, про предыдущие разъяснения ЦБ РФ ttttt.me/buryatzoloto/2462 можно забыть.

Банки работают, а значит могут принимать от Вас платежи по кредитам, а то что Вы не работаете ни кого не волнует (читайте свой кредитный договор и имейте ввиду, что режима карантина или ЧС у нас нет).

А ещё госпожа Набиуллина пояснила, как гражданам нужно тратить накопления: «Наверное, основное — это то, что не надо поддаваться каким-то эмоциональным импульсам, настроениям, нужно очень взвешенно подходить к принятию решений по потреблению, по использованию сбережений».

Как тут не вспомнить пословицу: «хороший совет — половина счастья»? Осчастливили, Эльвира Сахибзадовна!

Если Вам понравилась эта заметка ставьте лайк и подписывайтесь на канал инвесторов и трейдеров Инвестиционные идеи
ttttt.me/buryatzoloto в Telegram.

Предложение Владимира Путина взимать налог с доходов по вкладам испугала россиян. В банках считают, что суть нововведений поняли не все. Теперь люди хотят забрать вклады и снимают наличные деньги со счетов.

26 марта Силуанов объяснил действие налога на проценты по вкладам.

30 марта Песков назвал условие применения нового налога на вклады.

31 марта Мишустин разъяснил порядок уплаты налога с процентов по вкладам.

Ранее Ассоциация банков России описала ситуацию в письме главе ЦБ Эльвире Набиуллиной, в котором попросила у регулятора подробно объяснить новые правила.

Ждём разъяснения ЦБ РФ, копим миллион и пытаемся понять эту чудесную схему: «Ты даёшь в долг государству, оно возвращает тебе проценты, и берет с тебя проценты, за то, что дало тебе проценты».

Свои комментарии Вы можете оставить также в чате канала Инвестиционные идеи ttttt.me/buryatzoloto в Telegram. Если понравилась эта заметка ставьте лайк и подписывайтесь на канал Инвестиционные идеи.

Последовательность действий при переходе на удаленную работу:

🔸 Собираем заявления работников о переводе на дистанционную работу

Формально изменение места работы сотрудника не считается переводом, т.к. трудовая функция остается неизменной. Однако смена локации влечет изменение условий труда. При введении таких изменений по инициативе работодателя работника необходимо уведомлять не позднее, чем за 2 месяца.

Заявление сотрудника о переходе на дистанционный режим работы позволяет избежать такой волокиты.

🔸 Подписываем с сотрудниками дополнительное соглашение к трудовому договору

Изменения условий труда требуют корректировки трудового договора путем составления дополнительного соглашения. Поскольку речь идет о переходе работника на дистанционный режим работы, в трудовой договор необходимо внести массу новых условий с учетом требований трудового законодательства.

( Читать дальше )

В сети появились «регламенты работы» после введения в столице пропускного режима. Они делят жителей Москвы на несколько групп - по типу необходимости выхода на улицу - как служебной, так и неслужебной. Обычным гражданам выход на улицу будет разрешен только после предварительной заявки в личном кабинете на mos.ru (сайте мэрии). Желающий выйти должен будет получить OR-код, на улицу можно будет выходить только с кодом в смартфоне или его распечаткой.

Создатели этих слайдов делят жителей столицы на четыре группы:

🔸 чиновники, депутаты и силовики (нет ограничений на передвижение по городу);

🔸 выходящие на улицу по базовым потребностям (ограничены в передвижениях только своим районом);

🔸 совершающие длительные поездки по городу и выезды за него (указывают в специальной заявке заранее пункт назначения);

🔸 работающие (нет ограничения на передвижение от дома до работы).

С подробностями можно ознакомиться на канале Инвестиционные идеи ttttt.me/buryatzoloto в Telegram.

Да, с сегодняшнего дня мой статус с «самоизолированного» изменился на «работающего удалённо». Сразу скажу, что я представлял эту работу немного иначе. Даже не немного, а совсем по другому, скорее как фриланс.

Проснуться в полдень, выпить чашечку кофе на берегу океана, немного поплавать, а вечером, когда спадёт жара, можно приступать к работе…

Однако, работа на удалёнке схожа с фрилансом только в части его минусов. Домашние не считают, что Вы работаете. Ты же дома сидишь, чего тебе сложно сходить туда-то и сделать то-то? По крайней мере, пока нет понимания того, что если вы сидите дома за компьютером — вы вовсе не бездельничаете, а трудитесь изо всех сил.

Трудиться кстати приходится действительно больше. Во-первых, на тебя наваливается объём работы твоих неработающих коллег, а во-вторых, на удаленном компьютере нет базы, накопленной предыдущими годами работы. Только твоя память и профессиональные навыки.

( Читать дальше )

Западные специалисты выяснили, почему на постсоветском пространстве нет таких вспышек коронавируса, как в США и Европе. Оказывается все дело в прививках от туберкулеза, которые в обязательном порядке делали в СССР.

Наглядный примером служит статистика заболеваний в Германии между гражданами ФРГ и бывшего ГДР (разница более чем в три раза). Расслабляться конечно не стоит, но статью рекомендую к прочтению (к сожалению она на английском языке).

Ссылка на статью найдёте в посте канала Инвестиционные идеи ttttt.me/buryatzoloto в Telegram.

21 марта 2020 в заметке «Бойся, офисный планктон» на канале Инвестиционные идеи ttttt.me/buryatzoloto, помимо риска остаться без работы для большого количества работников, я акцентировал внимание на нехорошую тенденцию делить сотрудников на категории: тех, без кого не обойтись в офисах, тех, кто может работать удалённо, и сотрудников, без которых во время возможной эпидемии можно обойтись.

Прошла неделя, а тенденция лишь усилилась. Так, в СМИ появилась информация, что компания Татнефть переводит сотрудников жизненно важных для компании и региона подразделений на режим изоляции.

Согласно пресс-релизу Татнефти, особый режим работы подразумевает проживание сотрудников в режиме изоляции на базе детских оздоровительных лагерей и санаториев компании.

Разработанные мероприятия касаются основного и вспомогательного персонала и предусматривают ограничение внешних контактов, минимальные контакты между сменами, снабжение материально-техническими ресурсами, продовольственными, медицинскими и иными средствами.

( Читать дальше )