Работа

«Здравствуйте, кто сможет выполнить работу за достойную оплату?

Техзадание: продумать алгоритм и написать скрипт HFT-софта, запечённого в проц со следующими (вполне посредственными показателями):
Винрейт (количество прибыльных сделок): не менее 80%.
RR (риск/прибыль): не менее 1: 5
Количество сделок в день: не менее 4.
Максимальная историческая просадка: не более 3%.

Скрипт должен работать на ЛЮБЫХ инструментах самых ликвидных мировых бирж и торговых площадках (акции, облигации, товарные и индексные фьючерсы, валютный рынок, NYSE, NASDAQ, CME, LSE, MOEX, FORTS, GLOBEX и т.д. и т.п.). Общая дневная ёмкость алгоритма не менее 10 млрд.долларов).

Бюджет: 990 руб. (оплата в рассрочку — 50% по заключению контракта, 50% по окончании и тестировании алгоритма не менее полугода). Сопровождение и корректировка скрипта в течение 3-х лет после приёма работы — обязательное условие».

Читаем, отправляем резюме:

krasnodar.hh.ru/vacancy/25410803?utm_campaign=new_vacancies&vss=4513222&grpos=13&stl=17&utm_content=2018_04_19&utm_source=email&ptl=0&utm_medium=email&t=s&exp=f&swnt=s&plim=4

Поддастали грустные статьи. Коллеги, если вы постоянно сливаете, это не проблема. Проблема, тогда топчитесь около нуля, нет системности. Слив это тоже система. Сядьте подумайте, что приводит к сливам? Завышаем лот, торгуем без стопов, нет времени следить за рынком, вы слишком распыляетесь или забываетесь, часто настроение влияет на торговлю, рефлексы сами жмут на кнопки? Может пора сосредоточится?

Берем один инструмент. Все, кроме него для вас на рынке ничего не существует. Лучше такой, чтобы купив его, в этой позе можно было безопасно находится, и не было возможности усредняться. Тупо не хватило бы маржи. Изучите его от и до, как ходит по годам, что может, что не может. В каждом инструменте есть его безопасные точки открытия, в них и работаем. Работаете на основной работе и в течение дня ручонки сами открыли позу, когда вы вышли на перекур и проанализировали график за 5 сек, а теперь сидите в просадке месяц? Ну понятно. Терминал днем не открываем. Идем на Америку, Европу, берем какой-нить индекс, с ним и работаем. После работы.

( Читать дальше )

1/ Стажировки

Молодым специалистам нужны стажировки на entry-level позициях в крупных корпорациях (например, инвестбанках). Этот инструмент хоть и редко дает реально глубокий опыт в профессии (поскольку новичкам обычно достается самая скучная и грязная работа), но полезен с точки зрения получения технических навыков (например, работы с торговыми и аналитическими платформами типа Bloomberg и т.д.) и личных контактов. Однако не стоит переоценивать значение этого стартового опыта в своем резюме: для многих отраслей (например, инвестбанкинг или крупный финансовый консалтинг) наличие такой стажировки – must have.

Альтернативой стажировке в крупной западной компании может быть позиция ассистента финансового аналитика, финансового контролера или финансового менеджера в одной из компаний реального сектора. В отличие, например, от компаний «большой четверки», в таких компаниях молодой специалист может гораздо быстрее расти внутри компании.

( Читать дальше )

Запись открытого урока. Наставничество- обучение работе на цель.  Ещё больше информации на моей странице в ФБ -https://www.facebook.com/dkrasnovb. 


( Читать дальше )

чтобы стать богатым — ехать в торонто работать в Quandl

Join us and transform the face of investing.

We are looking for full-stack developers to join our team and become an integral part of one of the leading companies in the emerging data economy. Over the last five years, we’ve built the world’s largest and most successful data marketplace: a platform where over 300,000 professionals buy, sell, create and consume data.

If you are a full-stack developer ready to bring your talent and passion to Toronto (we’ll handle visas and help with relocation costs), we would like to invite you to apply.

объявление

Working at Quandl includes:

• A generous salary and stock options
• Flexible office hours and generous vacation policy
• Family-friendly company policies
• Avenues for growth in technology, business and leadership
• Stipends for education, conferences and professional development
• A collegial and collaborative yet high-performance environment
• Interesting and challenging problems to work on
• Colleagues who are motivated, talented and a pleasure to work with
• A beautiful and centrally located office, easily accessible by transit
• Frequent company offsites and social events
• Your choice of hardware and productivity tools

 

We are strongly committed to diversity and equality of opportunity. We have a team that is 40% women (including 50% of our C-suite), 40% first-generation immigrant and 30% visible minority. The Quandl workplace is an environment that is welcoming and inclusive for everyone.

We look forward to receiving your application. Please note: We are not hiring employees to work remotely at this time, so you must be willing and able to live in Toronto. No exceptions.