Этнический разрыв в почасовой оплате в Великобритании...
Оказывается, лучше всех в Великобритании в почасовом выражении получают китайские мужчины.
А белые британцы получают даже меньше индусов.
При этом, в Великобритании очень активно требуют бороться с «привилегиями белых мужчин» и прежде всего с «привилегиями белых британцев»...
Ну и где же тут «белые мужские британские привилегии»?
Для сравнения:
В 2018 году численность сотрудников ФРС составляла 22.9 тыс. человек.
= = = = =
18+. Людям с неподготовленной психикой и склонностью к анальному жжению не рекомендуется чтение данного текста.
= = = = =
Рекомендуемое чтение:
Скам как основная стратегия в маркетинге, консалтинге и вообще в бизнесе
Профи vs блогеры. Тактика инфоцыган, победа клоунов, смерть инженеров и новая мировая война
«Скучные не продают». Быть трусливым унылым говном дорого и невыгодно.
По наследству, с первых дней.
Я понимал что с ним что то не так. Заикался он немного. Когда волновался много заикался.
Поэтому к нему все относились по доброму и я старался лишний раз не напрягать. Он студент 4 курса очень престижного технического вуза. Из деревни, поступил сам по ЕГЭ.
Возник у меня диссонанс. Не понимает он моих поручений. Простых вещей...
Начал думать, что не так? Стал его прощупывать. Это сложно, прощупать заику...
Начал копаться в литературе. Посадил решать тесты (типа теста Саймон Барон-Когана www.aspergers.ru/sq)
Оказалось он высокофункциональный аутист.
Раньше думал все эти тесты дурь. Для нас, советских людей с советским мышлением, не подходит эта буржуйская чушь.
Но тут все перевернулось. Я понял что есть два мира, люди до 1994 года рождения и после.
Проверил сразу всех. Остальные в норме)))
Будьте внимательны, не судите по себе и не списывайте все на молодость, не опытность и т.д.
Это другое поколение, это новые люди.
Всем удачи.
P.S.
Тест SQ — это просто шкала оценки уровня систематизации.