перфекционизм

Всем привет и трям субботнее!

Прежде чем жать кнопку с ответом, расшифровка, что я имею ввиду:

«ДА»  — у меня четкая система и я ни на шаг не отступаю (вход/стоп/тейк)
«НЕТ»  — я работаю по чуйке, рынок хаос. 
«Относительно ДА»  — у меня есть система, но я могу менять правила в ходе работы. 

А давайте кроме геополитике сегодня поговорим о трейдинге и о себе, любимых. :)
Перфекционист это чел, который стремиться к совершенству во всем. Это может проявляться в отдельных сферах, но есть и такие зануды, для которых перфекционизм образ жизни. 
Хорошо это и плохо? Частично наверное норм. Хоть в чем то порядок есть — все мы со своими тараканами.

А в трейдинге?
С одной стороны и хорошо — дисциплина и четкость исполнения определенных действий. 
А с другой — трейдер должен быть гибким, в правилах могут быть исключения. Трейдер просто обязан постоянно развиваться, выходить за рамки правил и сознания.


Отвечаем, не стесняемся!

Всем хороших выходных!
Ваша Gella!

и песнь на сегодня))

( Читать дальше )

100 способов изменить жизнь.
Электронная книга https://t.me/kudaidem/1912
Часть 1 https://smart-lab.ru/blog/679139.php

( Читать дальше )

Новый год я банально проспал. 
Подскочило давление, причем сильно. Прилег на диван в 8 часов вечера и вырубился.
Но после нового года давление немного отпустило и возрастной маразм ослаб до такой степени, что могу удерживать в голове достаточно большие куски программного кода не теряя способности к пониманию логики работы программы и сохраняя в памяти внесенные изменения хотя бы до момента сохранения и финишной редакции.
Но враг не дремлет, один недуг ослабел, но плацдарм захватил и укрепился другой, под названием перфекционизм. И я снова начал перелопачивать программные коды и переделывая мелкие нюансы в оформлении и логике работы в связи с уточнением деталей идеологии метода и корректировке некоторых незначительных нюансов в настройке и работе с программами. И это пошло на пользу и мне и методу, поскольку у перфекционизма есть две стороны.

С одной стороны перфекционизм, с моей точки зрения, — это разновидность психического заболевания, при котором человек не может остановится в каком либо деле до тех пор, пока существует хотя бы призрачная видимость улучшения результата. И хоть пословица «Лучшее — враг хорошего» права на 100%, но удержать себя от изменений к лучшему удается не всегда.

( Читать дальше )

Перфекционизм — явление неоднозначное. С одной стороны, он заставляет нас усерднее работать и избегать глупых ошибок, которые губят перспективные проекты. С другой стороны, перфекционизм снижает продуктивность, тормозит работу и приводит к разочарованиям.

В этой статье мы расскажем, чем чреват перфекционизм в среде управленцев и как отличить созидательный перфекционизм от разрушительного

Симптомы перфекционизма

Перфекционизм рождается из лучших побуждений. Руководители берут на себя ответственность за отдел или целую компанию и добиваются качественной работы.

Если перфекционизм выходит за пределы разумного, это губит бизнес — сотрудники теряют мотивацию, а компания упускает новые возможности.

Типичный пример перфекционизма — повторная проверка данных, полученных от подчиненных или коллег. В некоторых сферах — медицина, авиация, инженерные разработки — это жизненно необходимо. Во многих других отраслях такой подход только увеличивает временные затраты, но мало влияет на результат. Добиваться идеальности там, где это не нужно, — дорого и бессмысленно.

Президент консалтинговой компании «Пивэт Лидершип» Дэвид Дотлих и ведущий бизнес-консультант Питер Кейро в книге «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса» назвали перфекционизм одним из факторов, способных подорвать карьеру топ-менеджера.

Авторы выделили пять симптомов, по которым можно диагностировать перфекционизм в работе управленца.

Нежелание делегировать — один из самых явных признаков перфекционизма. Перфекционист избегает делегирования, потому что уверен — никто не выполнит работу так же хорошо, как он сам. Перфекционист боится, что сотрудники будут недостаточно бдительны, внимательны, аккуратны и не смогут проанализировать ситуацию с разных сторон.

( Читать дальше )