Постов с тегом "производительность труда": 80

производительность труда


1 мая - странный праздник. Как можно отмечать день труда?

Я решительно не могу понять, как можно отмечать день труда (в Европе он отмечается под таким названием, в России названий много, но суть та же). Труд, как известно, имеет для индивида отрицательную полезность (все хотят за него получать вознаграждение, бесплатно никто работать не хочет. А за вещи, которые имеют для нас положительную полезность, мы готовы платить сами). Весь научно-технический прогресс был направлен на то, чтобы уменьшить трудозатраты на единицу производимого блага. Так что «день труда» звучит как «день гонореи» или «день ампутации конечностей». Конечно, существуют люди, у которых хобби совпадает с профессией, но таких крайне мало. Большинство говорящих «я люблю свою работу» лукавят, потому что нас всех с детства учили, что труд — это хорошо, а лень — грех. Помню, в детстве, когда училка рассказывала про коммунизм, я спросил у неё, зачем люди будут работать, если кормить и так будут (умных выражений типа «отрицательная полезность» я, понятное дело, не знал). Как объяснить, почему люди будут сами хотеть работать, она не знала, потому вскоре сорвалась на крик. В её оправдание замечу, что никто не знает и по сей день…

( Читать дальше )

Вассерман о преувеличении возможностей руководителей, экономике и производительности

Анатолий Вассерман о причинах расхождений руководимых с руководителями, экономике, минэке и производительности труда в России.


( Читать дальше )

Низкая производительность ставит западные экономики на перепутье

Низкая производительность ставит западные экономики на перепутье

  • — Низкий рост производительности сдерживал западные экономики в последнее десятилетие
  • — Во всем виноваты плохие системы образования, слабая мотивация и чрезмерное регулирование
  • — Бездействие может уступить конкурентное преимущество остальному миру, особенно Азии


… Экономический рост является относительно недавним историческим явлением. Он начался примерно в 1820-х годах в Великобритании и нескольких других западных странах, и в течение следующих двух столетий был несомненным мировым успехом. В этот период мировой валовой внутренний продукт на душу населения увеличился в 13 раз. Уровень жизни повысился до ранее немыслимого уровня по мере увеличения покупательной способности, сокращения рабочего времени и улучшения условий труда во всем мире. Несмотря на растущее неравенство доходов, уровень бедности во всем мире снизился: процент населения мира, живущего в крайней нищете, за этот период сократился с 84 процентов до менее чем 10 процентов.



( Читать дальше )

Чтобы жить хорошо, надо много работать?!

Чтобы стать успешным и жить хорошо, надо много работать – казалось бы, это прописная истина, но в 2017 г. ее уже не стоит воспринимать буквально. B XXI в. благосостояние зависит не только от продолжительности рабочего времени (больше других трудятся как раз жители бедных стран), но и от уровня производительности труда и доли высокотехнологичных отраслей экономики с высокой добавленной стоимостью. Россияне изменят отношение к работе, когда почувствуют стимулы к более эффективному использованию своего рабочего времени.

По данным ОЭСР, Россия делит с Чили 5–6-е места из 35 по продолжительности годового рабочего времени – 1974 часа, причем место России в рейтинге трудоголиков в последние годы почти не изменилось. Наша страна уступает по этому показателю только Мексике, Коста-Рике, Корее и Греции и существенно опережает страны, жителей которых привыкли считать склонными к переработкам, – США и Японию (1780 и 1710 часов в год соответственно). Россияне работают почти в 1,5 раза дольше немцев (1360 часов) и на треть больше французов (1470 часов).



( Читать дальше )

А что там у нас с высокой производительностью труда в США?

На ZeroHedge вышел хороший обзор по состоянию отрасли общественного питания (фастфуд/рестораны/кафе и т.п.) в США. В свете последних аналитических работ по эффективности производственных отраслей у нас, нам там интересны вот какие моменты.

Момент первый — общепит, по заявлению автора, остается единственным «светлым пятном» на рынке труда в Штатах. За последние семь лет отрасль добавила 2,4 млн новых рабочих мест, что составляет 14% от общего числа рабочих мест, созданных за это время (16,7 млн). При этом заработная плата в в такого рода заведениях одна из самых низких по сравнению с другими рабочими специальностями. Что интересно, работодатели жалуются на трудности в поиске квалифицированных кадров… и ждут дальнейшего роста занятости (47% компаний предполагают дальнейшее увеличение рабочих мест с почасовой оплатой). Вот как это выглядит графически (синие столбцы — изменение числа работников по месяцам, красная линия — суммарная динамика занятости с 2010 года):



( Читать дальше )

Россия — на пути от развивающейся экономики к развитой

На РБК вышел достаточно интересный обзор (тут полная версия), посвященный оценке динамики числа занятых в разных отраслях нашей экономики и эффективности этих отраслей. Если коротко, они оценили величину прироста выпуска (или оборота) за последние пять лет и соотнесли ее с изменением численности работающих в этой отрасли. Полученный показатель позволил оценить динамику производительности труда в разных отраслях:

Россия — на пути от развивающейся экономики к развитой


rbc.ru

При этом авторы делают крайне странные выводы из проведенного исследования. Так, по их мнению:

Данные по торговле выглядят куда более странными: несмотря на кризис, число работников в ней выросло на 11,4%. Коэффициент эффективности у розничной торговли оказался самым низким из всех рассмотренных нами отраслей — 0,87 — и единственный ниже единицы….



( Читать дальше )

Быть на работе или работать?

Треть россиян постоянно задерживаются на работе, сообщил Роструд после опроса работников в разных отраслях. Провел свое исследование и Аналитический центр при правительстве РФ. И оказалось, что производительность труда в нашей стране растет значительно ниже, чем в других странах. Так чего мы тогда высиживаем сверх нормы? Если человек задерживается на работе, то или он сам не может выстроить свой трудовой процесс, или его руководство не в состоянии этого сделать". Главная причина, кроется в очень низком качестве управления.https://rg.ru/2017/07/12/pochemu-rabochij-den-udliniaetsia-a-proizvoditelnost-truda-padaet.html
Руководители таких заводов и фабрик просто «опустили руки» и лишь пытаются любыми средствами «выжать» из предприятия все «жизненные соки», а там — будь что будет: продажа по остаточной стоимости после выведения на сторону всех активов либо банальное банкротство. Многие надеются еще и на то, что если государству нужно будет сохранить производство, оно возьмет его под свое «крыло». По данным исследования, проведенного Центром мониторинга развития промышленности на базе опроса 500 собственников и руководителей предприятий, лишь 14 процентов респондентов отметили готовность инвестировать дополнительную прибыль в первую очередь в повышение производительности труда. Вот такие у нас управленцы.

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн