работа

«Консоль.Про»: почти 40% россиян согласны на переработки за дополнительную плату.

Среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про». Результаты были предоставлены «Известиям» 29 октября.

Чаще других сталкиваются с переработками жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%). При этом опрошенные россияне не всегда соглашаются на работу сверхурочно: категорически не хотят задерживаться на рабочем месте или брать дополнительные задачи даже за вознаграждение 35% респондентов, и, напротив, свыше четверти (28%) участников опроса готовы к постоянным переработкам.

Россияне высоко оценивают стоимость часа, проведенного в офисе за пределами рабочего времени. За свои услуги в нерабочее время 59% опрошенных хотели бы получить доплату до 3 тыс.

( Читать дальше )

Только 12% российских топ-менеджеров готовы к переезду в другую страну для построения карьеры. Больше половины (56%) опрошенных вообще не задумываются о такой перспективе, а 32% рассуждают об этом только в теории. Такие данные приводит в результатах исследования консалтинговое агентство RusPartners, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Даже среди тех, кто рассматривает возможность релокации в другую страну, большая часть (56%) признают, что это рискованный шаг, а шансы, что переезд пройдет успешно, крайне малы. Среди причин, почему топ-менеджеры не рассматривают релокацию, самым популярным стало чувство комфорта — опрошенные руководители назвали Россию одной из самых комфортных для жизни стран мира, имея в виду социальные выплаты, организацию детских садов, школ и другие бонусы (49%). Кроме того, респонденты считают, что именно в Российской Федерации открывается множество возможностей для профессионального развития (17%).

Среди распространенных опасений российских топ-менеджеров о релокации и работе за границей наиболее популярными аналитики RusPartners отмечают сложности в понимании местного менталитета (14%) и высокую стоимость организационных расходов на переезд (9%). Каждый десятый опрошенный руководитель заявил, что его в принципе не привлекает возможность работы в другой стране.

( Читать дальше )

48% россиян отказались бы работать за зарплату ниже 50 тысячи рублей. Ещё 22% откажутся от предложения о работе, если оплата труда будет меньше 100 тысячи рублей — опрос Зарплату.ру. Ниже 50 тысяч рублей свои навыки оценили только 6% респондентов, а что они стоят дороже 200 тысяч рублей — 8%. @bankrollo

Я будучи уже на пенсии, не пошёл бы сейчас работать ни за какие деньги, у меня на почту до сих пор приходят предложения от разных круинговых компаний, поработать контракт(4-6 месяцев) за 500-800 тыс.руб. в месяц, но я не принимаю предложения.

«Консоль.Про»: самыми дефицитными частными работниками россияне назвали слесарей.

Самыми дефицитными частными работниками в России, по мнению большей части граждан, стали слесари. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками сервиса по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про». С его итогами ознакомилась «Лента.ру».

Исследование проводилось в октябре 2024 года при помощи онлайн-анкетирования. В интернет-опросе приняли участие в общей сложности 1207 россиян в возрасте от 18 до 60 лет, проживающих в крупных городах страны с населением свыше миллиона человек. По его итогам выяснилось, что, по мнению 27 процентов респондентов, сложнее всего в России найти квалифицированного слесаря. В число наиболее востребованных работников также названы сантехники (такой ответ дали 23 процента опрошенных), уборщики (22 процента) и электрики (21 процент).

Как показали результаты исследования, в целом 69 процентов россиян сталкивались с нехваткой частных работников для выполнения тех или иных заказов. При этом каждый пятый респондентов испытывал дефицит подобных специалистов часто или периодически. Только 29 процентов раскрыли, что в большинстве случаев могут легко найти нужного им специалиста.

( Читать дальше )

«В 3кв 2024г спрос работодателей на специалистов в сфере строительства вырос в 1,5 раза (+48%). В среднем соискатели на позиции в этой отрасли могут рассчитывать на 90,5 тыс. рублей (+22%) в месяц за полный рабочий день», - следует из результатов исследования платформы «Авито работа», которые имеются в распоряжении ТАСС.

Отмечается, что лидером по росту спроса стала профессия бетонщика (+104% г/г), средние предлагаемые зарплаты достигают 118,7 тыс. рублей в месяц при полной занятости.

На втором месте оказалась профессия фасадчика (+94% г/г). Средние зарплаты — 136,3 тыс. рублей.

Третье место рейтинга заняла профессия каменщика (+92% г/г), средняя предлагаемая зарплата составила 125,7 тыс. рублей в месяц при полной занятости.

tass.ru/ekonomika/22066693

30 сентября 2024
Минтруд предложил допустить женщин к работам на открытых горных работах и на поверхностях шахт, следует из приказа ведомства от 25 сентября. В частности, женщинам предложат работать на самоходных машинах в карьерах.

Министерство предлагает расширить список работ, которыми запрещено заниматься женщинам, поскольку внедрение новых технологий и совершенствование производственных процессов позволили исключить вредное влияние ряда работ на женский организм. Приказ должен вступить в силу с 1 марта 2025 года.

В последний раз список профессий, которыми может овладеть женщина, расширяли в 2021 году. Тогда список пополнили на 100 позиций, в том числе дополнили возможность вождения большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной техники, а также работу на судне (например, боцманом или шкипером). Также женщин допустили к управлению поездами метро, скоростными и высокоскоростными поездами.

     Недавно выяснилось, что в России хроническая нехватка рабочих рук. Люди исчезли из поле зрения кадровиков и работать теперь некому.


     В газетах пишут про жалобы ретейлеров и владельцев пунктов выдачи заказов (ПВЗ). Суть в том, что некоторые магазины и ПВЗ нередко оказываются закрыты для посетителей. Причём последние об этом узнают непосредственно стоя у входной двери. Проблемы эти не единичные.
     Пишут, что люди уходят в промышленность и логистику. Про последнюю и так всем понятно. Платят там под 100к рублей, а если постараться то и до 200к в месяц, если останешься жив. А почему никто не хочет работать в ПВЗ? Потому что там платят 2к в смену, что часов 10 или даже 12. При этом даже поспать некогда. А точнее негде.
     Например Озон размазал всю карту своими ПВЗ. И теперь они почти в каждом доме. Это значит, что весь объём заказов размазывается между ними. Если я правильно помню, то озон платит до около 5% от суммы выданных ПВЗ заказов и меньше (но это не точно).

( Читать дальше )

Друзья, уже 26 сентября HeadHunter возобновит торги на Московской Бирже после долгожданной редомициляции. Напомню, что компания является крупнейшей в России по направлению онлайн-рекрутмента. Для начала предлагаю взглянуть на результаты за I полугодие 2024 года:

— Выручка: 18,4 млрд руб (+46,5% г/г)
— Скорр. EBITDA: 10,7 млрд руб (+49,8% г/г)
— Скорр. Чистая прибыль: 10,5 млрд руб (+103,6% г/г)

Телеграм канал Фундаменталка  — обзоры компаний, ключевых новостей фондового рынка РФ

📈 Если говорить о цифрах, то у компании всё более чем отлично. HeadHunter выступает монополистом в сфере рекрутмента с колоссальной долей рынка в районе 50%, что позволяет компании генерировать сверхприбыль в условиях низкой безработицы. Как результат, высокие темпы роста по всем ключевым финансовым показателям и отличные перспективы в последующих периодах.

✅ Одним из ключевых моментов в данном кейсе являются дивиденды. Менеджмент компании оценивает суммарную выплату дивидендов после переезда в 35 млрд руб., что предполагает 17,7% дивдоходности к текущей цене или около 700 рублей дивидендов на одну акцию. При этом, в будущем компания намерена выплачивать порядка 75-100% чистой прибыли в качестве дивидендов.

( Читать дальше )