самооценка

Продолжаем про самооценку. Часть 2

Начало можно прочитать тут: t.me/Psychology_and_Trading

Чем лучше вы управляете собой, чем устойчивее психика, тем качественнее ваша Торговая Система и тем больше оснований для успешной торговли на длинной дистанции. Чем больше вы управляете собой и чем лучше результаты торговли, тем больше оснований для роста самооценки.

Для устойчивости очень важно, чтобы самооценка не скакала вверх-вниз.
То есть, лучше иметь самооценку немного ниже, чем немного выше. Еще лучше иметь реалистичную самооценку.  Рост самооценки должен быть только на основе фактов. А так как факты (результаты) в трейдинге растянуты во времени, то и рост должен быть медленным. И разумеется ни в коем случае не стремиться поднимать самооценку и не делать никаких «хитрых упражнений» для ее быстрого роста.


Абсолютно нормально честно видеть, что нет желаемого результата от торговли. Признав это, можно понять, какие необходимо сделать действия, чтобы в будущем результат был лучше, чем сейчас. Чем более адекватно и реалистично будет проведена оценка ситуации, тем понятнее, что лучше всего может быть применено. Делая шаги в этом направлении, и своевременно внося корректировки в процесс, трейдера все меньше раскачивает. С началом действий, энергии выделяется все больше. Чем результативнее действия, тем выше мотивация и энергии еще больше. Видите, насколько странно себя дополнительно хвалить?  Если действительно есть за что, достижения трудно не заметить, их фиксирует мозг и «выписывает премию».

( Читать дальше )

                              Не стоит думать, что Вы умнее всех, 
                                                   равно как и
                              не стоит думать, что Вы глупее всех.

Всем успехов в торгах

Хочу просто оставить это здесь, т.к. удобно искать...

Эффект Да́ннинга-Крю́гера — метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным (которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами). Также люди с высоким уровнем квалификации ошибочно полагают, что задачи, которые для них легки, также легки и для других людей.

А вы всегда признаете свои ошибки, или всегда ищите виновных в других?

P.S. Не ошибается только тот, кто ничего не делает, умалишенный… и представители власти (но это они так считают).

Этот пост есть продолжение ранее опубликованного, который назывался “Недостатки характера: семь главных функций”.
Трейдинг, как мощнейший триггер, вытаскивает наружу, ранее скрытые не только от окружающих, но, порой, и от самого человека, его харАктерные особенности. Если разобраться в них, то есть шанс начать лучше понимать, прежде всего, себя самого. Надо только по внимательней приглядеться.

Сегодня речь пойдет об одной из семи, ранее упомянутых, характерных особенностей человека, а именно о ВЫСОКОМЕРИИ.

Высокомерие — одна из семи основных черт характера, или “темных сторон” личности. Мы все в той или иной степени бываем высокомерны по отношению к окружающим. Но у людей, которые слишком сильно боятся показать свою уязвимость, высокомерие может стать доминирующей картиной.

Что это такое?

Высокомерие означает “восхваление себя”. Будь то публично или в собственных мыслях. Часто это бывает связано с одновременным унижением других людей.

( Читать дальше )

Сегодня провел первое в своей жизни собеседование. Когда оказываешься по ту сторону, многое понимаешь. Особенно в плане оценки стоимости собственных навыков и опыта. Хочу этим поделиться. Может быть, кому-то поможет найти работу трейдером. К трейдингу имеет вот такое отношение.

Собеседование было на должность ведущего разработчика в IT компанию. Не суть. Я выступал в качестве того самого негодяя, который проверяет ваши технические навыки и знания, задает каверзные вопросы и унижает ваше достоинство. Шучу. Я составил список из 18 достаточно простых вопросов, чтобы дать беспристрастную оценку каждому кандидату. Ковыряться в деталях планировал только в том случае, если кандидат будет все знать на отлично, чтобы отличить одного эксперта от другого. Но не пришлось.

Пришёл новичок. Как человек он неплохой. Но его не взяли и скорее всего не возьмут, так как не соответствуют его ожидания по зарплате его навыкам. 

И я понял — в большинстве случаев вас не берут именно по этой причине. Если бы он попросил меньше для Junior, то, возможно, его взяли бы. Но он четко поставил нижнюю границу, которая заведомо завышена для его уровня. 

( Читать дальше )

Многие из нас посещают спортзалы, для поддержания своего тела в тонусе…
Хочу поделиться с вами новым изобретением, с помощью которого отпадет необходимость посещать спортзалы и тем самым экономить не маленькую сумму денег!!!  :)


www.facebook.com/photo.php?v=284925938198875